培训3天走了有工资吗

培训期间不干了有工资吗
答：法律主观：如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应...

...当时说培训期也有工资。我培训了三天,结果给我安排和我面试时不...
答：你可以打电话咨询一下，按理说已经签过劳动合同，那么说你的入职手续应该已经是半了吧，那你既然已经入职了，不管公司是培训你还是怎样，你都已经是公司的正式员工了，干三天也应该有三天的工资。

培训期间不干了能拿到工资吗
答：可以拿到工资。1、培训只是上课，不要求从事相关工作。2、上岗了，即使没有签合同，也可视为试用期，用人单位要支付劳动报酬。3、用人单位拒不支付的话，可以到当地劳动保障监察机构投诉。

培训了4天自己走了有工资吗?
答：自动走的，没有办理离职手续。就没有工资。等于是你自己放弃了。

岗前培训上了3天半离职有工资吗
答：岗前培训上了3天半离职通常没有工资，具体按照双方约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的...

培训期间不干了有工资吗?
答：培训期间不干了有工资。员工在岗前培训期（10天以内）被辞退的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。申请劳动仲裁方法如下：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁...

劳动法有规定培训期间有工资吗
答：培训期间有工资，没有签订劳动合同，有劳动事实，就说明存在劳动关系，用人单位就应该给付工资。如果不付，可以向劳动监察大队反映。培训期间也是劳动关系的存续期间。劳动者参加用人单位的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付培训期内的工资。法律分析劳动者在试用期...

培训了4天自己走了有工资吗
答：1. 前言 在职场中，职业培训已经成为很多公司提高员工素质、提高生产力的一种有效方式。然而，有的员工在公司的培训过程结束后选择离职，这是一个很普遍的局面，那么，当员工培训了四天自己离职了，他还有工资吗？接下来，就让我们来一探究竟。2. 培训期间是否有薪资 其实，这个问题的答案是肯定的。

...规定我在这个厂干了六天,但是他说有培训期三天,三天是没有工资...
答：培训期应该有工资的，不过如果培训时间过短的话会扣除一部分，建议与公司协商处理。

培训期间不干了有工资吗
答：培训期间不干了有工资。员工在岗前培训期（10天以内）被辞退的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。申请劳动仲裁方法如下：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁...

网友看法：

郦菊18726714953： 郑州富士康培训了几天没进车间会有工资吗? -
潍城区纪仪：: 你如果是培训时间要走的话 应该没有的 如果培训后上班一段时间 培训这段时间是要算的

郦菊18726714953： 在公司培训了十天签订试用期合同后两天辞职有没有工资? -
潍城区纪仪：: 你好!有工资,你进入公司上班的第一天起就开始算务工了,主要三天不离职上多少天就有多少天工资

郦菊18726714953： 培训期可以要求公司支付工资么? -
潍城区纪仪：: 培训期薪资具体是由双方在培训期前,达成有薪培训或者无薪培训协议而定.假如企业对应聘者在签订劳动合同前或上岗前的培训期,达成有薪培训或者是培训期间补贴,这样企业就必须支付有薪对劳动者的培训.要是企业对劳动者达成无薪培...