培训了4天自己走了有工资吗?
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-21
我在蓝思科技厂里培训了一天,上了4天班,我去辞职有工资吗?
我感觉是不会有的
培训了4天自己走了有工资吗
答:有。如果员工已经提供了劳动力,不管时间长短,在解除劳动关系时公司是不能拖欠工资的,应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资,培训了4天后自己离职,根据劳动法规定,应该有权获得这4天的工资。
培训了4天自己走了有工资吗
答:总之,当员工培训了四天后离职,他还有工资吗?这个问题的答案是肯定的。不过,具体薪资的计算和公司的赔偿要求还需要根据具体情况而定。作为员工,我们应该在公司培训前充分了解培训协议和管理制度,避免在遇到意外情况时造成不必要的麻烦和损失。
培训期间不干了有工资吗
答:培训期间不干了有工资。根据法律规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”这就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定也可以不约定。如果约定试用期的,只能在劳动合同中约定,不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这样签订的...
新员工培训几天辞退有工资吗 新员工培训期间离职有工资吗
答:新员工培训几天就被公司辞退的也有工资,只要给公司提供了劳动力,不管时间长短,解除劳动关系时公司是不能拖欠工资的,根据相关规定,一般应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果培训几天就被辞退,一般都是因为不符合录用条件被辞退的。新员工不符合录用条件可以辞退吗?新员工不符合录用条件可以...
到培训了3天,然后不想去了,有工资吗没有签劳动合同也没有入职?
答:你的这种情况是没有工资的。
七天培训期内不干了有工资吗
答:做了七天离职是有工资的。即使没签劳动合同自离是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位...
...期间三四天才规定工作量培训完之后没有达成会有工资吗?
答:这种情况,估计是没有工资了。
在入职以后的岗前培训,培训了几天,我不想去了,那前几天有工资吗?
答:入职以后的岗前培训,一般情况下培训了几天是没有工资的。不过具体的还要看公司跟你签订的合同上的约定。不过有的公司规定前三天或者七天是有工资的。
到培训了3天,然后不想去了,有工资吗?
答:一般不会有,正式签合同后,有社保关系才能拿到工资。
培训上班三天不干了有工资吗
答:律师解答 有。律师解析 工作了三天,自己不想干了,会有工资。 1、用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资,且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。 2、如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据 《...
您好,只有上班4天,主动辞职的话,上班无论多少天辞职都需要支付工资,原则上提前30天(试用期3天)提交辞呈即可。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
有工资,按照劳动法来说,员工在试用期也是有工资的。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
员工试用三天,也需要给工资。劳动者付出劳动,就应该获得报酬。
我感觉是不会有的
答:有。如果员工已经提供了劳动力,不管时间长短,在解除劳动关系时公司是不能拖欠工资的,应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资,培训了4天后自己离职,根据劳动法规定,应该有权获得这4天的工资。
答:总之,当员工培训了四天后离职,他还有工资吗?这个问题的答案是肯定的。不过,具体薪资的计算和公司的赔偿要求还需要根据具体情况而定。作为员工,我们应该在公司培训前充分了解培训协议和管理制度,避免在遇到意外情况时造成不必要的麻烦和损失。
答:培训期间不干了有工资。根据法律规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”这就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定也可以不约定。如果约定试用期的,只能在劳动合同中约定,不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这样签订的...
答:新员工培训几天就被公司辞退的也有工资,只要给公司提供了劳动力,不管时间长短,解除劳动关系时公司是不能拖欠工资的,根据相关规定,一般应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果培训几天就被辞退,一般都是因为不符合录用条件被辞退的。新员工不符合录用条件可以辞退吗?新员工不符合录用条件可以...
答:你的这种情况是没有工资的。
答:做了七天离职是有工资的。即使没签劳动合同自离是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位...
答:这种情况,估计是没有工资了。
答:入职以后的岗前培训,一般情况下培训了几天是没有工资的。不过具体的还要看公司跟你签订的合同上的约定。不过有的公司规定前三天或者七天是有工资的。
答:一般不会有,正式签合同后,有社保关系才能拿到工资。
答:律师解答 有。律师解析 工作了三天,自己不想干了,会有工资。 1、用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资,且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。 2、如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据 《...