培训了4天自己走了有工资吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-21
我在蓝思科技厂里培训了一天,上了4天班,我去辞职有工资吗？
我感觉是不会有的
培训了4天自己走了有工资吗
答：有。如果员工已经提供了劳动力，不管时间长短，在解除劳动关系时公司是不能拖欠工资的，应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资，培训了4天后自己离职，根据劳动法规定，应该有权获得这4天的工资。
培训了4天自己走了有工资吗
答：总之，当员工培训了四天后离职，他还有工资吗？这个问题的答案是肯定的。不过，具体薪资的计算和公司的赔偿要求还需要根据具体情况而定。作为员工，我们应该在公司培训前充分了解培训协议和管理制度，避免在遇到意外情况时造成不必要的麻烦和损失。
培训期间不干了有工资吗
答：培训期间不干了有工资。根据法律规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定也可以不约定。如果约定试用期的，只能在劳动合同中约定，不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的...
新员工培训几天辞退有工资吗 新员工培训期间离职有工资吗
答：新员工培训几天就被公司辞退的也有工资，只要给公司提供了劳动力，不管时间长短，解除劳动关系时公司是不能拖欠工资的，根据相关规定，一般应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果培训几天就被辞退，一般都是因为不符合录用条件被辞退的。新员工不符合录用条件可以辞退吗？新员工不符合录用条件可以...
到培训了3天,然后不想去了,有工资吗没有签劳动合同也没有入职?
答：你的这种情况是没有工资的。
七天培训期内不干了有工资吗
答：做了七天离职是有工资的。即使没签劳动合同自离是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位...
...期间三四天才规定工作量培训完之后没有达成会有工资吗?
答：这种情况，估计是没有工资了。
在入职以后的岗前培训,培训了几天,我不想去了,那前几天有工资吗?
答：入职以后的岗前培训，一般情况下培训了几天是没有工资的。不过具体的还要看公司跟你签订的合同上的约定。不过有的公司规定前三天或者七天是有工资的。
到培训了3天,然后不想去了,有工资吗?
答：一般不会有，正式签合同后，有社保关系才能拿到工资。
培训上班三天不干了有工资吗
答：律师解答 有。律师解析 工作了三天，自己不想干了，会有工资。 1、用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资，且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。 2、如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据 《...
您好，只有上班4天，主动辞职的话，上班无论多少天辞职都需要支付工资，原则上提前30天（试用期3天）提交辞呈即可。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
有工资，按照劳动法来说，员工在试用期也是有工资的。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
员工试用三天，也需要给工资。劳动者付出劳动，就应该获得报酬。
我感觉是不会有的
答：有。如果员工已经提供了劳动力，不管时间长短，在解除劳动关系时公司是不能拖欠工资的，应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资，培训了4天后自己离职，根据劳动法规定，应该有权获得这4天的工资。
答：总之，当员工培训了四天后离职，他还有工资吗？这个问题的答案是肯定的。不过，具体薪资的计算和公司的赔偿要求还需要根据具体情况而定。作为员工，我们应该在公司培训前充分了解培训协议和管理制度，避免在遇到意外情况时造成不必要的麻烦和损失。
答：培训期间不干了有工资。根据法律规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定也可以不约定。如果约定试用期的，只能在劳动合同中约定，不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的...
答：新员工培训几天就被公司辞退的也有工资，只要给公司提供了劳动力，不管时间长短，解除劳动关系时公司是不能拖欠工资的，根据相关规定，一般应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果培训几天就被辞退，一般都是因为不符合录用条件被辞退的。新员工不符合录用条件可以辞退吗？新员工不符合录用条件可以...
答：你的这种情况是没有工资的。
答：做了七天离职是有工资的。即使没签劳动合同自离是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位...
答：这种情况，估计是没有工资了。
答：入职以后的岗前培训，一般情况下培训了几天是没有工资的。不过具体的还要看公司跟你签订的合同上的约定。不过有的公司规定前三天或者七天是有工资的。
答：一般不会有，正式签合同后，有社保关系才能拿到工资。
答：律师解答 有。律师解析 工作了三天，自己不想干了，会有工资。 1、用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资，且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。 2、如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据 《...
