培训期自离直接走有工资吗

自离按法律规定是否可以拿到工资?
答：用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。法律分析自动离职怎么发工资：实际操作当中，企业如果没有及时解除劳动合同的，而且员工反悔要求继续履行劳动合同，或者要求缴纳期间的社会保险等，用人单位极有可能面临败诉的风险。单位在...

自离了是不是没工资了
答：一是劳动者没有任何工资；二是根据劳动者原工作的性质，应承担保密责任的，要被追索其泄密的责任；三是自动离职者给企业造成经济损失的要承担赔偿责任；四是，劳动者曾经受过工作培训的，也要承担培训费等经济损失。3，待追索自离劳动者的问题处理完毕后，用人单位才会给自离劳动者出具解除或者终止劳动合同...

自离的员工有没有工资
答：1、《中华人民共和国劳动法》规定自离有工资。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下，用人单位可以暂缓工资支付。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...

自离有工资吗?
答：1，培训期合同不等于试用期合同。2，你根本就没有签约，无法说是试用期还是正式工。3，你旷工呢，厂里是可以以旷工一天扣除你3天工资的。但是，你可以和单位这么协商，你没有给我签合同，如果我到劳动局去告的话，我干了4个月，从第2月起你要给我2倍工资。那就是说你现在至少还要给我3个月...

参加公司培训后协议三年不让离职我自离啦会找我吗?
答：这个协议合法有效，对双方都有约束力。但是，并不是说你在三年内不准离职。只要按协议约定交纳违约金或者培训费，你还是一样可以离职的。如果公司提出过份的要求，或者协议里有明显不公平的条款，你可以到当地劳动监察大队或劳动仲裁院去咨询了解。那两个部门都是维护劳动者权益的，并且是不收费的。

试用期自离有工资吗?
答：劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。一、试用期间主动离职的工资情况试用期内，员工自离有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无...

新至升自离不办自离单有工资吗
答：自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...

...公司没有五险一金,我现在想直接走,可以发放工资吗
答：工资的话，一般都是按正常的发工资的时间去给你发放，也就是说如果你这个月九号走，也就是上了九天班，然后他在下个月的发工资的日期给你发工资的话，那就是正常的一个流程手续，当然你也可以跟公司协商，如果公司同意当时给你立即结的话，也是可以的，而且你没有五险的话，你也可以要求他给你...

自离有工资吗
答：因此，如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下，劳动者的工作期间的工资将受到影响。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日...

网友看法：

邰浅13694069074： 只签订培训合同没正式签订劳动合同在试用期自动离职工资如何计算 -
站前区毕该：: 当然有,而且公司必须在离职的时候一次性结清你的工资.

邰浅13694069074： 试用期内自动离职有工资吗 -
站前区毕该：: 如果我没猜错的话,你们没有签劳动合同吧,如果签了,按合同规定办事.没签的话,由于你们之间已经存在了事实上的劳务关系,依法公司是应该给你工资的,至于多少,你们可以之间进行协商,如果不行可以向劳动争议处理部门提出申请,进行劳动仲裁,或者找有关部门申述吧!祝您好运!

邰浅13694069074： 你好,我想问您一下,关于在试用期内自动离职公司应该给工资不?我们是签劳动合同的. -
站前区毕该：: 试用期工资是转正后工资数额的80%,你付出劳动,拿工资是正当的权利,试用期辞职应该提前3天通知用人单位,如果工作不满一个月就离职的话,月工资除20.83(月实际工作天数)乘实际工作天数,应该是你应得的工资.另外,试用期用人单位也应该给劳动者上社保的.

邰浅13694069074： 员工在实习期间未提前通知公司就自动离职了,工资可以不发吗?请问有没有相关的法律规定啊? -
站前区毕该：: 《劳动法合同法》37条规定,员工在试用期内解除劳动合同必须提前三日通知单位.他的行为违反了这一条,可以不发给工资.

邰浅13694069074： 请问员工试用期三天自动离职要付工资吗? -
站前区毕该：: 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资.如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其...