需要试岗的公司是什么套路

公司试岗三天是什么套路
答：1. 许多招聘销售岗位的公司会要求应聘者试工三天，主要是为了评估其是否适合该职位，因为这类职位的员工流动性较高，通过短期的试工可以较快地判断应聘者是否符合要求。2. 试工期间不支付工资是招聘方的一种节省成本的做法。这样做不仅可以节省正式入职所需的各项手续费用，如办理入职手续、离职证明、转移...

公司试岗三天是什么套路
答：在销售等流动性较高的岗位招聘中，公司通常采用试岗三天的策略。这个阶段的主要目的是通过实际操作来评估应聘者是否适合该职位。试岗期间，由于不支付工资，招聘方得以节省成本，避免了入职手续、离职证明和社保转移等额外费用，同时也减少了因员工频繁离职带来的工资结算问题。试岗三天的设置简化了招聘流程，提...

前两天我去了关山一家代理记账公司,面试会计实习生,是黄主管面试我的...
答：骗人到不至于，你这个老板比较强势，你需要做的是观察他的晒因集团是不是真的存在，如果他每天都在处理晒因集团的事务，那可能是他在培养集团的财务人员，对于你来说，有人愿意培养你，当然是个不错的机会，你可以和你的同事们侧面打探一下哦 ...

七天试岗期是骗局吗?
答：现在都是这样，现在都是这样，但是这种的骗子比较多，骗子比较多

小公司双人试岗套路深
答：双人试岗，顾名思义，就是两个人一同进入公司经过公司考核确定一人入职。为什么说双人试岗套路深呢？第一，面试，面试是单人面试，面试官与应聘者双方各自谈好条件，薪资和上班都已经谈好，却不会告知应聘者有另一个人会和自己一起竞争。第二，offer，公司邮件发送offer，很正式。发送offer后会告知应聘...

为什么我在“奈雪的茶”试工以后 不录用?
答：被套路了，奈雪的茶被指名为“试岗”实为套路，应聘者免费工作。中国网财经记者从奈雪门店应聘者处获悉，奈雪门店存在以试岗为由，试图免费使用劳动力的现象。据反映，应聘者应门店负责人要求填写线上简历并发送健康证照片后，被门店召去试工，试工6小时后，被该负责人以“不是很适合”为由拒绝录用该...

长沙很多小公司都有三天试岗期是什么套路?
答：有些不正规的小公司，你去他们公司上班，让你先干三天，看看你是否能适应工作，这三天除了管你饭吃，没有工资。给你的工作量很大，大部分都不能完成。这样就等于你给他们公司白干三天活，当三天奴隶。

一一般面试完让第二天让去试岗的会不会有点不太靠谱,弄不好试了一个星...
答：不会，你去前题问他们是否试工是带薪的，如果不是那就不要去了，现在的企业套路很多，试用期什么6个月的 然后工资低6个月之后就不要的也有很多 来自职Q用户：何先生 这个说不好！签订合同是有的！如果中途不想要你，企业会有意为难你，直到你自己犯错！找个理由踢掉你 来自职Q用户：匿名用户 ...

七天试岗期是骗局吗?
答：在一些中小企业中，会有七天试岗期，以此来判断员工是否能习惯公司的一些工作。前期招进来人员很容易进来，但不确定是否待下去及能力是否胜任，所以有试岗这么一说，若适应不了或公司觉得你不合适，就可以离岗了，因此七天试岗期是合理的。试岗期和试用期的区别：试岗期只是单位为了考核员工是否合适晋升而留...

职场骗局有哪些
答：关于试用期已经在《试用期，你被“套路”了吗？》中做过深度解读，各位同学可以直接点击链接查看。02 无故拖欠工资骗局最常见的拖欠工资“骗局”有两类：第一，打着试用期的名头不发放、晚发放工资。请大家注意，试用期阶段单位发放的工资不得低于同岗位的80%第二，混淆“实习”、“试岗”等概念不发放...

网友看法：

杜纪19472058417： 网上投简历电话面试过了后来对方让我过去试岗两周靠谱吗? -
莘县刁君：: 当然靠谱,因行业和工作不同,这可能就是所谓的试用期吧.只要你工作满三天以上,工薪照发.所以不要担心.

杜纪19472058417： 没跟应聘者把薪酬确定好就叫人去试岗,是不是很不正规的流程? -
莘县刁君：: 是的 很可能这公司很缺劳动力 能骗一天是一天 小心为上 和人讲好了再说 满意请采纳

杜纪19472058417： 今天去面试完说基本都符合他要求 但是要试岗半天 -
莘县刁君：: 去试岗吧,你也通过半天的试岗熟悉下环境,听听周围的同事对这个公司的看法,还有安排你试岗,肯定要和主管见面,可以乘机看看他和他的团队.刚开始不熟悉没关系,彼此介绍打个招呼,主管还要分配你的工作.先去试岗做起来.