小公司双人试岗套路深
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-10
如今虽然是法制社会，但苍蝇不叮无缝的蛋，总会有一些小公司挖空心思的找那个缝。
后疫情期，很多公司都倒闭了。能存活下来的公司有自身实力强的，也有勉强支撑的。那勉强支撑的公司是如何支撑的呢？
一人身兼多职，工资少的可怜，事情多如牛毛，加班加到半夜，头发掉的飞快。
这个就是如今十几人小公司的现状。
除了上述所说之外，还有一个套路令人发指：小公司的双人试岗。
双人试岗，顾名思义，就是两个人一同进入公司经过公司考核确定一人入职。
为什么说双人试岗套路深呢？
第一，面试，面试是单人面试，面试官与应聘者双方各自谈好条件，薪资和上班都已经谈好，却不会告知应聘者有另一个人会和自己一起竞争。
第二，offer，公司邮件发送offer，很正式。发送offer后会告知应聘者该岗位是和另一个人一起竞争上岗。
第三，劳动合同，入职第一天甚至试岗期间不会和应聘者签订劳动合同，不会签有任何纸质文件能够保证应聘者权益的文件。
第四，交代的工作，公司会给应聘者相应的工作，并告知应聘者等确定是谁留下来了在进行相应的交接，让应聘者内心产生不安心理。
第五，情感绑架，会告知应聘者这个岗位工作并不多，只要好好干将来就会有机会走上更高的职位。
第六，卸磨杀驴，一旦确定候选人，就会告知另一位，公司因为职位定位变更，所以你不太适合这个职位，让你令找工作。
第七，良心不在，这个要看企业是否有道德良心，有道德良心的会发一下几天的工资，而没有的，就没有任何补偿，应聘者只能灰溜溜的另找工作。
双人试岗，从利益，时间等各种方面来讲对应聘者来说都是不利的。虽说有一半的机率能成功，但是这一半的机率没有任何保证，不会签劳动合同，不会办理入职手续，这无疑又降了一半的入职机率。合计下来只有四分之一的机率甚至不足四分之一能成功入职。
所以小企业的双人试岗风险极高。相比之下即使找工作很长时间，至少是百分之五十的成功机率，一但面试成功就能成功入职。
公司乱象繁杂，紧靠法律约束远远是不够的，因为法律总会有漏洞，有漏洞公司就会有套路。
职场套路水太深，双人试岗风险高，入职需谨慎！
小公司双人试岗套路深
答：为什么说双人试岗套路深呢？第一，面试，面试是单人面试，面试官与应聘者双方各自谈好条件，薪资和上班都已经谈好，却不会告知应聘者有另一个人会和自己一起竞争。第二，offer，公司邮件发送offer，很正式。发送offer后会告知应聘者该岗位是和另一个人一起竞争上岗。第三，劳动合同，入职第一天甚至试岗...
应聘一家小公司,公司叫我去试岗5天,但是没有工资,也没签协议,这公司是...
答：想让你当免费的劳动力，劳动法规定是没有试岗这一说法的，工作必须给工资。而且连老板都只有三人，我感觉很有可能不是公司而是骗子或者传销。
长沙很多小公司都有三天试岗期是什么套路?
答：有些不正规的小公司，你去他们公司上班，让你先干三天，看看你是否能适应工作，这三天除了管你饭吃，没有工资。给你的工作量很大，大部分都不能完成。这样就等于你给他们公司白干三天活，当三天奴隶。
小公司和大公司是不是都有三天试岗期?
答：不是，试岗期本来就是不合法的，不管是大公司还是小公司，都不应该规定试岗期，但是大公司会更加遵守劳动法，所以小公司会有这种试岗期，建议遇到这种情况还是不要去这种公司上班。
今天面试,他说要培训三天,试岗一天,请问这是什么意思,面试通过后培训不...
答：你面试时候遇到“试岗多少天”这种类型就该反驳，凡是工作都应该有工资，试岗期间又不是不干活，干活哪能没有工资？单位缺那几百块钱吗？面试的时候分不清什么样的人应该录取？什么样的人不适合公司？招进来了就起码对员工负责。天下哪里有干活不给钱的好事？靠！
前两天我去了关山一家代理记账公司,面试会计实习生,是黄主管面试我的...
答：骗人到不至于，你这个老板比较强势，你需要做的是观察他的晒因集团是不是真的存在，如果他每天都在处理晒因集团的事务，那可能是他在培养集团的财务人员，对于你来说，有人愿意培养你，当然是个不错的机会，你可以和你的同事们侧面打探一下哦 ...
公司的7天试岗期没工资合理吗?
答：不合理。试岗期即试用期，《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限...
全职带娃2年,重回职场四处碰壁,找一份满意工作有多难?
答：现在有很多的小企业,非常坑,比如他们这个工作岗位只招一个人,但是他们会在招聘网上写需要5个人,然后通过试岗期的方式,让很多人同时试岗,在这过程中,就需要帮他们做 很多的工作,最后再以各种理由辞退你,只留下他心目中的最佳。 另外小公司,人少事情多,管理特别乱。就像我之前去的那家公司,公司没有几个人,全是...
你在生活中见过哪些“白嫖”行为?
答：其实生活中存在的“白嫖”行为挺多的，说些我见过的“白嫖”行为：蹭冷气。天气热的时候尤其是一些上了年纪的老人喜欢带着孩子到商场里面吹空调，吹就吹吧倒也没什么，可有的人直接到人家的店铺里面坐着，或者坐/睡在地板上，行为举止很不文明，还影响了别人做生意，有些人进店想消费的都没位置坐...
后疫情期，很多公司都倒闭了。能存活下来的公司有自身实力强的，也有勉强支撑的。那勉强支撑的公司是如何支撑的呢？
一人身兼多职，工资少的可怜，事情多如牛毛，加班加到半夜，头发掉的飞快。
这个就是如今十几人小公司的现状。
除了上述所说之外，还有一个套路令人发指：小公司的双人试岗。
双人试岗，顾名思义，就是两个人一同进入公司经过公司考核确定一人入职。
为什么说双人试岗套路深呢？
第一，面试，面试是单人面试，面试官与应聘者双方各自谈好条件，薪资和上班都已经谈好，却不会告知应聘者有另一个人会和自己一起竞争。
第二，offer，公司邮件发送offer，很正式。发送offer后会告知应聘者该岗位是和另一个人一起竞争上岗。
第三，劳动合同，入职第一天甚至试岗期间不会和应聘者签订劳动合同，不会签有任何纸质文件能够保证应聘者权益的文件。
第四，交代的工作，公司会给应聘者相应的工作，并告知应聘者等确定是谁留下来了在进行相应的交接，让应聘者内心产生不安心理。
第五，情感绑架，会告知应聘者这个岗位工作并不多，只要好好干将来就会有机会走上更高的职位。
第六，卸磨杀驴，一旦确定候选人，就会告知另一位，公司因为职位定位变更，所以你不太适合这个职位，让你令找工作。
第七，良心不在，这个要看企业是否有道德良心，有道德良心的会发一下几天的工资，而没有的，就没有任何补偿，应聘者只能灰溜溜的另找工作。
双人试岗，从利益，时间等各种方面来讲对应聘者来说都是不利的。虽说有一半的机率能成功，但是这一半的机率没有任何保证，不会签劳动合同，不会办理入职手续，这无疑又降了一半的入职机率。合计下来只有四分之一的机率甚至不足四分之一能成功入职。
所以小企业的双人试岗风险极高。相比之下即使找工作很长时间，至少是百分之五十的成功机率，一但面试成功就能成功入职。
公司乱象繁杂，紧靠法律约束远远是不够的，因为法律总会有漏洞，有漏洞公司就会有套路。
职场套路水太深，双人试岗风险高，入职需谨慎！
答：为什么说双人试岗套路深呢？第一，面试，面试是单人面试，面试官与应聘者双方各自谈好条件，薪资和上班都已经谈好，却不会告知应聘者有另一个人会和自己一起竞争。第二，offer，公司邮件发送offer，很正式。发送offer后会告知应聘者该岗位是和另一个人一起竞争上岗。第三，劳动合同，入职第一天甚至试岗...
答：想让你当免费的劳动力，劳动法规定是没有试岗这一说法的，工作必须给工资。而且连老板都只有三人，我感觉很有可能不是公司而是骗子或者传销。
答：有些不正规的小公司，你去他们公司上班，让你先干三天，看看你是否能适应工作，这三天除了管你饭吃，没有工资。给你的工作量很大，大部分都不能完成。这样就等于你给他们公司白干三天活，当三天奴隶。
答：不是，试岗期本来就是不合法的，不管是大公司还是小公司，都不应该规定试岗期，但是大公司会更加遵守劳动法，所以小公司会有这种试岗期，建议遇到这种情况还是不要去这种公司上班。
答：你面试时候遇到“试岗多少天”这种类型就该反驳，凡是工作都应该有工资，试岗期间又不是不干活，干活哪能没有工资？单位缺那几百块钱吗？面试的时候分不清什么样的人应该录取？什么样的人不适合公司？招进来了就起码对员工负责。天下哪里有干活不给钱的好事？靠！
答：骗人到不至于，你这个老板比较强势，你需要做的是观察他的晒因集团是不是真的存在，如果他每天都在处理晒因集团的事务，那可能是他在培养集团的财务人员，对于你来说，有人愿意培养你，当然是个不错的机会，你可以和你的同事们侧面打探一下哦 ...
答：不合理。试岗期即试用期，《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限...
答：现在有很多的小企业,非常坑,比如他们这个工作岗位只招一个人,但是他们会在招聘网上写需要5个人,然后通过试岗期的方式,让很多人同时试岗,在这过程中,就需要帮他们做 很多的工作,最后再以各种理由辞退你,只留下他心目中的最佳。 另外小公司,人少事情多,管理特别乱。就像我之前去的那家公司,公司没有几个人,全是...
答：其实生活中存在的“白嫖”行为挺多的，说些我见过的“白嫖”行为：蹭冷气。天气热的时候尤其是一些上了年纪的老人喜欢带着孩子到商场里面吹空调，吹就吹吧倒也没什么，可有的人直接到人家的店铺里面坐着，或者坐/睡在地板上，行为举止很不文明，还影响了别人做生意，有些人进店想消费的都没位置坐...
