要试岗的公司值得去吗

一个有7天试岗期的公司应不应该去?
答：7. 总的来说，一个提供试岗期的公司通常更加注重员工的成长和发展，这样的公司是值得考虑的就业选择。

去面试,人事没咋看简历直接让先去试岗三天,三天后确定要不要我,这样...
答：去面试，人事没咋看简历直接让先去试岗三天，三天后确定要不要我，这样的公司可以去尝试一下。一般情况下来说，或许你面试的公司非常注重动手的实践能力，所以才会让你去试岗三天，这三天如果工作的态度得到认可，就可以留下了。其次去这个公司试岗三天，也可以体验一下在这个公司上班的感受，如果觉得适合...

去面试,人事没咋看简历直接让先去试岗三天,三天后确定要不要我,这样...
答：去面试，人事没咋看简历直接让先去试岗三天，三天后确定要不要我，这样的公司可以去尝试一下。一般情况下来说，或许你面试的公司非常注重动手的实践能力，所以才会让你去试岗三天，这三天如果工作的态度得到认可，就可以留下了。其次去这个公司试岗三天，也可以体验一下在这个公司上班的感受，如果觉得适合...

试岗7天,有必要去吗?
答：6. 试岗不是必须的，特别是如果你对该公司或职位已经非常了解，或者你对试岗期间的评估标准有所保留。7. 最终是否参加试岗，应结合你的职业规划和对职位的兴趣来考虑，确保你的决定能够帮助你向职业目标迈进。

一个有7天试岗期的公司应不应该去?
答：要求新员工入职前要试岗，再试用，以观察新员工能否胜任公司工作，这样公司办入职前虽手续麻烦了点，但对公司及新员工是负到了责任，这样做对公司和员工都有好处，起码是量材录用，这种公司不同于一般公司，值得去一试，自有有本领在身，何惧公司反复考验。

有一家公司要试岗 要不要去
答：没有经验或者实习期可以最低档次，如果能力高出了实习期可以再提薪资档次，给根据试岗才来断定的话，我会觉得公司没有自己的一套原则，没有给出明确薪资数目的，我不会去。到时候去了任凭他们摆布，仅此个人意见。 来自职Q用户：左女士 建议别去，或是去一天。好多试岗就是白用人不给钱。一个礼拜换...

去一个公司面试,让所有岗位都试岗一次还值得去吗?
答：有什么不值得的，主要是测试你看你能适合做哪份岗位，这没什么吧，别多想

试岗三天一共140元要不要去
答：不要去。试岗也应该按照正式上班的薪资发放，试岗期发放工资过低，最好不去，不能获得付出的劳动同等的报酬。如果试岗期存在没有薪资或者薪资过低与正式工资严重不符，意味着这家公司可能存在很多不正规的地方。

面试了一家公司,试岗期7天没有工资,合理吗?要去吗?
答：1. 面试了一家公司，他们提供的试岗期为7天，这期间不支付工资。这种做法是否合理，我需要对此进行考量。2. 试岗期的存在，让我思考是否应该接受这个工作机会。这个阶段，公司通常会观察我的能力水平和团队合作能力，这是公司运营的必要环节。3. 考虑到这是对公司员工个人心理素质的一种考察方式，我需要...

特别想去的一家公司,面试通过了但是要求试岗三天。
答：试岗，当然是合理的！只有去试一试，资方才能知道你的水准到底如何，才能最终决定是否录用你。只要是正规经营的公司，肯定不会忽悠人的……这个尽管放心！

网友看法：

施兰18471431763： 今天去面试完说基本都符合他要求 但是要试岗半天 -
涉县海萍：: 去试岗吧,你也通过半天的试岗熟悉下环境,听听周围的同事对这个公司的看法,还有安排你试岗,肯定要和主管见面,可以乘机看看他和他的团队.刚开始不熟悉没关系,彼此介绍打个招呼,主管还要分配你的工作.先去试岗做起来.

施兰18471431763： 我有工作月薪2500,找了一份新工作月薪3400,但试用期6个月我该去吗? -
涉县海萍：: 先了解下那个公司的状况,如果值得信任,可以一试,生活从有些险还是可以冒一冒的 !good luck

施兰18471431763： 面试时,boss没谈薪资问题,面试完直接要求第二天无薪试岗三天,要不 -
涉县海萍：: 一般公司都是先让你回去等通知,但大多没戏!有的公司很贱,找不到人,可能两三个月后才给你消息收要你!

施兰18471431763： 大家有没有遇到需要试岗期的公司,前一个星期属于试岗期没工资,同时第一天就从下午六 -
涉县海萍：: 有,有的公司招聘新人时,如果一周之内发现不合格解约的,没有薪水,如果超过一周,就会发放从第一天开始产生的薪水!加班也看情况的,如果是当天特殊情况可以综合评估,建议先了解清楚再说,不要太匆忙做出决定!

施兰18471431763： 应聘时有的公司会要求试岗,如果试岗结果不好会怎样,应聘者需要提前问清楚吗 -
涉县海萍：: 试岗结果不好就是不录用你了,只有这一个结果,如果有的公司善于 发现的话,会给你重新安排岗位的,不过一般都是试岗不合适就直接不录用的