试岗7天+有必要去吗

试岗7天,有必要去吗?
答：6. 试岗不是必须的，特别是如果你对该公司或职位已经非常了解，或者你对试岗期间的评估标准有所保留。7. 最终是否参加试岗，应结合你的职业规划和对职位的兴趣来考虑，确保你的决定能够帮助你向职业目标迈进。

试岗7天,有必要去吗?
答：试岗七天的必要性取决于你想获得什么。如果你想从试岗中了解更多关于该职位和公司的信息，并确定它是否适合你，那么参加试岗是很有必要的。此外，试岗还可以帮助你建立联系、展示自己的技能和表现出对这份工作的热情。最终决定是否参加试岗应基于你个人的职业目标和具体情况。

面试了一家公司,试岗期7天没有工资,合理吗?要去吗?
答：1. 面试了一家公司，他们提供的试岗期为7天，这期间不支付工资。这种做法是否合理，我需要对此进行考量。2. 试岗期的存在，让我思考是否应该接受这个工作机会。这个阶段，公司通常会观察我的能力水平和团队合作能力，这是公司运营的必要环节。3. 考虑到这是对公司员工个人心理素质的一种考察方式，我需要...

一个有7天试岗期的公司应不应该去?
答：要求新员工入职前要试岗，再试用，以观察新员工能否胜任公司工作，这样公司办入职前虽手续麻烦了点，但对公司及新员工是负到了责任，这样做对公司和员工都有好处，起码是量材录用，这种公司不同于一般公司，值得去一试，自有有本领在身，何惧公司反复考验。

有一家公司要试岗 要不要去
答：没有经验或者实习期可以最低档次，如果能力高出了实习期可以再提薪资档次，给根据试岗才来断定的话，我会觉得公司没有自己的一套原则，没有给出明确薪资数目的，我不会去。到时候去了任凭他们摆布，仅此个人意见。 来自职Q用户：左女士 建议别去，或是去一天。好多试岗就是白用人不给钱。一个礼拜换...

入职北京聚能教育要7天试岗期吗,试岗后入职了这7天有底薪,不入职就没有...
答：是北京聚能他的教育要4.4港期的定点石岗七号之后四天之后我们才会进入底薪的

去面试,人事没咋看简历直接让先去试岗三天,三天后确定要不要我,这样...
答：去面试，人事没咋看简历直接让先去试岗三天，三天后确定要不要我，这样的公司可以去尝试一下。一般情况下来说，或许你面试的公司非常注重动手的实践能力，所以才会让你去试岗三天，这三天如果工作的态度得到认可，就可以留下了。其次去这个公司试岗三天，也可以体验一下在这个公司上班的感受，如果觉得适合...

去面试,人事没咋看简历直接让先去试岗三天,三天后确定要不要我,这样...
答：去面试，人事没咋看简历直接让先去试岗三天，三天后确定要不要我，这样的公司可以去尝试一下。一般情况下来说，或许你面试的公司非常注重动手的实践能力，所以才会让你去试岗三天，这三天如果工作的态度得到认可，就可以留下了。其次去这个公司试岗三天，也可以体验一下在这个公司上班的感受，如果觉得适合...

试岗三天一共140元要不要去
答：不要去。试岗也应该按照正式上班的薪资发放，试岗期发放工资过低，最好不去，不能获得付出的劳动同等的报酬。如果试岗期存在没有薪资或者薪资过低与正式工资严重不符，意味着这家公司可能存在很多不正规的地方。

如果一份工作试岗六天,感觉不合适,觉得很累?但是走的话这几天基本没有...
答：你试岗六天，感觉不合适，想离开，又怕拿不到工资。我认为，继然不适合这项工作，干脆离开。你还可以选择别的公司。你工作六天的工资，老板会付给你的。因为这是劳动法的规定！只是离开公司时，记得跟老板打招呼，老板不会为你这六天的工资，而去违法。

网友看法：

相堂17660303068： 我今天去面试了,本来老板叫我试岗几天{还有2个人一起试岗}谈话时,我不是本地人,后来他说:岗位有限, -
仙居县卓融：: 这个还是有机会的,只要试岗的时候态度好点,做事认真一点,应该是没有什么问题的.

相堂17660303068： 大家有没有遇到需要试岗期的公司,前一个星期属于试岗期没工资,同时第一天就从下午六 -
仙居县卓融：: 有,有的公司招聘新人时,如果一周之内发现不合格解约的,没有薪水,如果超过一周,就会发放从第一天开始产生的薪水!加班也看情况的,如果是当天特殊情况可以综合评估,建议先了解清楚再说,不要太匆忙做出决定!

相堂17660303068： 有没有试岗三天不到就不去上班的呢 -
仙居县卓融：: 有啊,第一.可能是你不喜欢那份工作了.第二.可能是你感觉公司不是你想象的那么好.如果你觉得公司,工资都不错,而是自己不想上班,劝你坚持,坚持才能成功,三天打鱼两天晒网哪里都不行的,加油