领导对我的印象不好，我该怎样办？
你好：
给点建议，供参考：
一是用行动消除误解。主动找现在的领导沟通、解释，诚恳给他说明：你目的是想给原来领导有个心理准备，绝没有想到高密，承认你做事缺乏经验，希望他谅解...这种情况，态度诚恳主动认错，作为一个开明理智的领导是会谅解的
二是用时间消除误解。今后吃一堑长一智，以此事为警戒，认真工作、兢兢业业，用实际行动和良好的业绩，特别是用一、两件能使部门增光、领导有脸的事情，来增加他对你的好感，挽回损失...很多尴尬而无法解决的人际事情往往时间是最好的办法，所谓“路遥知马力，日久见人心”。
三是摆正心态。你是为企业工作，不是为某人工作。此事只是让某些人没有面子而已，没有对企业造成什么损害，你心安理得、问心无愧。工作中该做什么做什么，一切以公为主，不要背上思想包袱。
总之，希望你放下包袱，努力提高业务和工作能力，只有这样，别人才不敢欺侮你。祝你顺利！！
第一，转变心态。
领导对你印象不好，看到你也没有好脸色，在分配任务的时候也会有意无意的忽略你。刚开始，也会一直抱怨，闷闷不乐。自从被领导发配做行政柜以后，我告诉自己“不要再抱怨，首先把自己手里的事情做好。”我控制不住的事情我不管，我控制不了别人脑中对我的固有印象，那我就把手里的事情一件件做好。
第二，领导指出你哪里做的不好，马上改进，做到最好。
我所在银行非常注重柜员的服务，特别是微笑，领导几次在开会中批评我微笑不够，太过严肃。以后，我时时刻刻提醒自己要微笑，不仅做业务的时候微笑，不做业务的时候也保持微笑。微笑有了，服务也就亲切了。一段时间以后，领导就再也不说我服务做不好，微笑不够了。领导也会觉得你挺上进的。
第三，抓住每个在领导面前表现的机会。
领导偶尔也会在我柜台办业务，有些人看到领导办业务就当做没看见，每次我一看到领导办业务，就马上按叫号器。我们行里特别看重服务这一块。面对领导的时候，我会更加把服务做好，把业务做仔细。领导不会时时刻刻看到你的表现，即使你做好了，领导没看到也是白搭。所以，在领导眼皮子底下更要把事情做好。
第四，积极主动。
领导表扬我要我做什么事情都是“好好好”。领导说没时间巡机，我马上就说“我有时间，家住的近，我可以巡机”。领导要我替别人的班，我二话不说就答应。刚参加工作的时候，老板叫我加班，那时我连续加了几天班，没过脑子就当场拒绝了，顿时领导脸色就变了。不要拒绝领导所安排的事情，但是也是有底线的，什么违法乱纪的事情当然也不能做。前段时间，部门来了个实习生，大家对他印象超好，为什么呢？就是因为他开门最积极，门没响，看到有人来了，就早早等着开门。别人叫他复印身份证也超积极，马上就一口答应，立马行动。虽然都是一些小事，但是谁不喜欢积极、勤快的人呢？谁会喜欢一个要你做事懒洋洋，一副不情愿的样子呢？
以上就是自己一些感悟，遇事不要抱怨，多想想解决办法，自会柳暗花明又一村。
第一印象可以改变的!!!加油做
答：不要给自己太大的心理负担，能做领导的人一般心胸和格局都是比较宽广的，不会计较员工说错话的，而且领导也有自己辨别的能力，你可以通过努力工作来改变领导对你的印象，以后再领导面前说话注意些就可以了，不要认为领导瞧不...
答：感觉领导对我有厌恶情绪，应该怎么办？1.减少和领导的接触，保持适当距离。领导不喜欢你，证明你在职场没有站稳脚跟。如果此时的情绪，只会让自己更快被领导压制。抵抗只会让领导更加打压你。这个时候你要理智，不要急于证明...
答：我们在工作中都想受到领导的好评，但如果因为某些事情让领导对自己的评价不太好，要怎么办呢？我认为如果这份工作对你很重要，这应该努力改变领导对自己的看法，比方说在工作上更加努力，一定要减少犯错，同时也要做好两手...
答：当你和你的领导矛盾不可调和，这招制造矛盾，放大矛盾的方式也是保护你的一种的方式。千万不要害怕让人家知道领导不喜欢你，这个时候，如何在公司层面弱化领导对你的评价至关重要。领导本身，在“如何评价你”这件事上，...
答：3、一个时期以来你在改变自己，这些领导和工友们不一定注意到，不要为此感到委屈，不能因为这件事而改变自己这一时期以来积极向上的心态，男子汉要拾得起放得下。4、从这件事上，自己认为自己过去做的再好，还是应该反思下...
答：领导很看不起人，应该怎么办？1.减少反抗，保持适当距离。领导不喜欢你，证明你在职场没有站稳脚跟。如果此时有对抗的情绪，只会让自己更快“堕落”。官大一级压死人，拼死抵抗只会让领导更加打压你。这个时候你要理智，不...
答：领导要是对自己的第一印象不好，自己就要努力做的好一点，把工作做的出色一点，属于自己的工作都及时完成，多锻炼一下自己，提升自己的业务能力，然后通过自己的努力改变领导对自己的印象。
答：这是你工作能力的问题，你没有完成你的工作或达到你的领导意愿。你应该找出你在工作中有什么缺点。没有自己的意见，想做什么就做什么，不涉及自己的工作范围就不要做，或多或少会影响领导对你的印象。领导喜欢员工被自己...
答：如果你一味的想急于改变现状，只会弄巧成拙，所以还不如踏踏实实的做好本职工作。虽说领导可能对你存在一些偏见，但是领导从来都不会讨厌一个一直勤勤恳恳工作的下属，所以最好的办法，其实就是用自己的行动来改变领导对...
答：职场上，遇到领导对你有偏见的解决方法：沟通是双等方面的，因此沟通不畅，不一定是单方面的难题。有些时候，二个人由于沟通方法的差别会显得格格不入。自然，做为属下，你只能依靠更改一个人去和领导维持适配。加强沟通以后...
