职场上，遇到领导对你有偏见，应该怎么办？
职场上，遇到领导对你有偏见的解决方法：沟通是双等方面的，因此沟通不畅，不一定是单方面的难题。有些时候，二个人由于沟通方法的差别会显得格格不入。自然，做为属下，你只能依靠更改一个人去和领导维持适配。加强沟通以后，或许你能让你的领导干部也更改它的设计风格。领导干部看不顺眼你，证明你在职场上并没有立于不败之地，如果这时候你造成对抗情绪，一直和领导争锋相对，只会让自己“失陷”迅速。官大一级压死人，拼命抵御只会让领导干部更为抑制你。
这时候应当保持理性，不要急于去表现自己，和领导维持适当的间距，并明白在适宜的场所放低姿态，让领导见到您有诚心去改变现状与领导之间的关系。有些人会觉得，被领导看不上，看不顺眼自身，那自己就难以解决这类初入职场运势了，要想被领导改变不易。的确，当给贴标签，将影响自身某一段时期的高速发展。但这并不成为自己舍弃勤奋，自甘堕落的理由。不可让消极变成自己的思维，此刻掘起的只有靠自己去创造自己的核心竞争力，打造出工作亮点，提高自己的硬件软件，等待机会到来。
由于领导干部对自己有观点，就心里焦躁，想方设法要想笼络领导干部，低三下四丧失标准去帮领导干部办事，这样的结果往往是让领导更为小看你。不管为人处事或是办事，要始终保持自己的原则问题，别因取悦就踩踏自身的人格。更别做违反自身标准，碰触自身底线的事儿，即便是立即应对领导干部。
身正不怕身影斜，淬炼有待自身硬，处于被动地位的职场人士，更要把自己分类别工作做细、做细，不留辫子，没留把手，即便欲加之罪，还是得依靠群众的眼睛是雪亮的，公司是公正的，法律法规是公平的要严格按照单位或企业的流程、规章制度、规章制度做好工作，多请示报告多报告，不擅自做主，不喧宾夺主，以“高、严、细、实”的工作要求自我要求，工作能落地式，事儿讲得清，直接证据有保存，办事有根据，经得住查验，经得住磨练，真金不怕火。
首先我觉得你还是应该去听从他的一些看法，然后私下要主动的跟他进行沟通了解，他为什么会对你有这种偏见？
一定要放平心态，这个时候一定要通过实力来证明自己，如果是有了误会，那么就要立刻去解开误会。
我会马上离职，因为这个领导根本就看不到我的实力，看不到我的能力，也不会培养我。
一定要注意是因为什么原因导致的，突出自己的个人能力，这样才可以解决问题。
答：所以，没有特殊目的，千万不要试图激怒他，即使他来故意激怒你，也要装孙子。这不是怂，这是为了保护自己不被疯狗追着咬。4.装傻充楞，敢打敢冲 装傻充愣，领导让做就做到极致，但是要留下证据，至少是在规则内的事情。
答：眼力，实际上就是看一个领导对周围人或者事物的辨识能力。容量，其实是“容人之量”。例如，碰到彼此不适应、沟通也不畅的下属，该如何对待。没有容量的领导，往往对这种下属会产生偏见。而有容量的领导，把注意力放在工作...
答：就再也不敢欺负你了，反而处处帮助你。具体做法：单位里领导或多或少对你有所关照，所以你打着感谢的旗号，到大领导家中拜访一下，感谢领导的提携与关照，他们能走上领导岗位，绝对都是聪明人，只要你去了他家中，和大...
答：积极沟通，化解矛盾。领导有自己的工作，不可能对每个下属的性格、品格、能力、效率了如指掌。有时候，他们只会根据第一印象来判断。如果有一天你发现领导对你有偏见，不要自暴自弃。静下心来，找合适的机会和领导沟通，...
答：让领导对你留下一定的印象，这样有助于双方关系的缓解。三、领导不喜欢的原因是本身两人就是不同类型的人，可以说，在职场上也是有“人合人缘”这种说法的，也许你很认真地做好每一项领导布置的任务，你努力认真地完成工作...
答：你只要努力工作，能工作能力提高了她就不会再针对你，看不起你了。 工作中都会遇到各种各样的挫折，只要你努力提高工作能力，赶上他们甚至超过他们领导就会对你另眼相看的。既然你和同事们处的很好，相信你能工作能力上...
答：领导对待下级不公平,这是职场上比较棘手的问题。作为下级,可以采取以下措施:1. 保持冷静。不要冲动行事, 学会保持冷静。要理性分析问题的原因,看看是否因为工作表现或其他客观因素导致领导有意见,需要你改进。如果是领导成见等...
答：二、避免和领导冲突 在领导正在激烈地针对你的时候，比如不停地给你安排任务的时候，不要一棍子全部打死，而是对这些任务进行理智的分析，看看哪些确实是自己岗位职责中的任务，哪些应该由别的部门来做，而不要什么...
答：其实他本意是想让我陪着他骂骂领导而已。有这种认识的人，还不一定真有本事“甩辞职信”。那么，遇到这种情况，应该如何应对呢？第一：摆正位置，调整心态，首先要找准自我认知与上级标准的差距 行走职场，自我评价不管用。...
答：俗话说县官不如现管 首先需要明确的是这个问题最好是需要解决的，或者考虑换工作，不然长久下去肯定对自己不利。原因分析 主观原因，领导和你性格不合，为人处世习惯不同，或者说三观不合。这样的话要修复关系相对比较难办，...
