93年参加工作工龄
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-15
法律分析：九三年之前的绝大部分工作年限，都没有缴费，企业职工没有缴费的连续工龄，按国家规定视同缴费年限，与之后实际缴费年限合并计算，计算社会保险费。因此，在办理退休的时候，社会保险行政部门会认真审核。劳动者个人缴费是从92年4月开始的，对于九二年四月之前的工龄计算，应当按以下办法分别计算：
一、劳动者没有间断工作的连续计算；
二、被开除或受刑事处罚重新参加工作的，开除或受刑事处罚之前的工龄不计，自重新参加工作之日起算；
三、被除名和自动离职后程重新参加工作的，除名或自动离职前的工龄与重新参加工作的联系工龄合并计算，但在一九九二年四月一日之后除名或自动离职的，计算连续工龄的溯及力仅从各地实行个人缴费之时，实际上是从个人缴费开始起算
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
答：93年到2023年从字面可以说是30年工龄。但要看是从93年那个月起参加工作的。如果从93年1月1日起到2023年1月1日是30年，计算工龄要从具体月份具体日算。 如果是1993年12月31日参加工作那是29年了，如果1993年1月1日到2023年12月31日止那是31年工龄了。具体情况要具体的对侍，不能一锤定音。
答：37年。根据查询找法网得知，退休时计算工龄是按照月计算，93年12月1号入职2030年4月6日退休工龄是37年。退休时的工龄直接用第一次参加工作的年份和月份到退休时的年份和月份之间的总月数相加，计算出工作的年限即是工龄。93年12月1号到2030年4月6日一共是37年，退休工龄计算方式是劳动者工作调动前...
答：32年。93年5月参加工作根据数学的运算法则得知，到24年一月退休是经过了32年的时间，这个工龄也是属于32年的。工龄退休是指工龄已满30年的公务员，即使尚未达到法定退休年龄，也可提前申请退休的法律规定。
答：算。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，认定工龄的依据包括实际缴纳社保的年限和视同工龄，在1995年以前通过政府正式的招工程序进入公有制单位，参加工作时的人事档案和招工表保存完好，那么可以在社保经办机构认定视同年限。
答：视同缴费只要具备参加工作的正式录用手续。那么自93年工作到94年参保这之间就算视同缴费年限。93年参加工作，94年交社保，工龄当然也是从1993年开始计算的。我们知道，工龄指的是一个人以工资作为全部或是主要生活来源的连续工作时间或年限，是从参加工作并计算劳动报酬当天开始的。我国的企业单位是从1992...
答：六、十二月的工资表），与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。3、需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教、入狱服刑、领取疾病救济费等不计算工龄的时间。
答：93年7月上班，如果到了法定退休年龄计算退休工资的话，93年只能是6个月的工资，如果退休人员工资调整的话就会按一年计算。
答：法律分析：九三年之前的绝大部分工作年限，都没有缴费，企业职工没有缴费的连续工龄，按国家规定视同缴费年限，与之后实际缴费年限合并计算，计算社会保险费。因此，在办理退休的时候，社会保险行政部门会认真审核。劳动者个人缴费是从92年4月开始的，对于九二年四月之前的工龄计算，应当按以下办法分别计算：...
答：可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。计算的工龄是从工作开始计算。法律客观：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
答：法律分析：计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为...
