93年前工龄认定需要的材料

1、本人拟写认定工龄的申请（手写或打印都可以），由原工作单位主要领导签字并加盖公章。
2、原工作单位发放工资的花名表复印件（必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表）加盖单位公章或财务章（必须提供每年的第一、六、十二月的工资表），与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。
3、需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教、入狱服刑、领取疾病救济费等不计算工龄的时间。

93年前工龄认定需要的材料
答：1、本人拟写认定工龄的申请（手写或打印都可以），由原工作单位主要领导签字并加盖公章。2、原工作单位发放工资的花名表复印件（必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表）加盖单位公章或财务章（必须提供每年的第一、六、十二月的工资表），与原工作单位签订的聘用合同、劳动合...

93年社保前工龄如何认定
答：如果是 临时工 ，有单位的 劳动合同 书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。从参加工作时间开始计算，看看中间有没有中断现象，如果有中断的要扣除，没有中断的就可以计算为连续工龄。如果中途有工作调动情况，还要有职工调动表， 解除合同 证明书， 工资 介绍信，保险转移证明等材料。94年开始交...

92年以前工龄认定需哪些材料?
答：对于92年以前的工龄认定，这个是需要你用人单位提供你的工资证明的。只有用人单位提供了你的工资证明，才能证明你在单位工作，才能确定你的工龄。

员工要补老单位89-93年工龄,咨询上海社保说关系哪里,就哪里补,其他都不...
答：准备资料：1、职工档案，含身份证复印件。2、《补缴基本养老保险费申请表》。3、当年的劳动合同。

1993年前在单位工作15年,单位未交过养老保险,自己随后离职也未交过...
答：93年以前不交保险，那期间的工龄视同缴费年限。离职后，自己应该交社保，劳动者可以要求用人单位为其补缴社保，这样只要缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。能否补缴，需要看当地的具体规定。个人如何补缴养老保险：一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。二、解除劳动...

89-94年之间,连续工龄92-93年工龄找不到了咋办
答：根据查询相关资料显示：提供证明材料。1、补一份劳动合同，提供材料证明你89-94年之间，连续工龄92-93年有参加工作，这个证明是要原始的或是对应的部门出具的证明材料。2、同时把这一期间的养老保险补交，之后拿相关的材料到人才档案所存放的地方归档。

93年前工龄认定
答：三、被除名和自动离职后程重新参加工作的，除名或自动离职前的工龄与重新参加工作的联系工龄合并计算，但在一九九二年四月一日之后除名或自动离职的，计算连续工龄的溯及力仅从各地实行个人缴费之时，实际上是从个人缴费开始起算（劳动部办公厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的...

93年一98年在部队工作没有交社保怎么算视同工龄?
答：工伤保险条例》第四十六条的规定，个人未参加工伤保险的期间，可以按照工龄计算，并列入视同工龄范围内。具体计算方法由当地社保部门根据实际情况来确定，你可以向当地社保部门咨询具体操作流程和所需材料。通常情况下，需要提供相关证明材料，如工作证明、期间工作的单位证明等，以便社保部门评估并确认视同工龄...

86年至93年在集体单位工作,94年至今在国企工作,请问86至93这段工龄能...
答：这种情况需拿个人档案到社保局认定视同缴纳。申请86-93年为视同缴纳的认定流程及文件见下图。视同缴纳认定条件 视同缴纳认定

93年前的放映员工龄与社保工龄怎么含接
答：只要你是1993年社保账户年前工人，有档案，档案中有招工表有入职登记表，就按舔舔缴费年限计算，与你缴费初次缴费那个月自然衔接（这个话感觉说起来真别扭）。因为很少有人问怎么衔接，只有如何计算。