因为怀孕被领导针对

女人怀孕,却遭到领导的刁难,该怎么办呢?
答：如果是因为自己怀孕遭到领导的刁难，我觉得这个领导也太过分了，对一个孕妇这样子，但是如果是因为你自己的能力问题遭到了老板的刁难，那你首先应该去反省一下自己的工作能力，而不是把怀孕当做一个借口，但如果影响到了你的状态，我觉得还是先休假比较好。

因为怀孕了,上司处处刁难你,想让你主动辞职,你是辞还是不辞?_百度知 ...
答：如果自己没有做错对不起公司的事情，可以不用辞职，如果自己做错了事情，公司不想挽留，那么可以辞职。

怀孕了但是工作量却增加了,上司还处处针对我,我该怎么办?
答：其实在你怀孕后工作量增加，上司针对你，都是为了让你主动辞职，而不是让他被动裁员。因为一般来说公司主动裁员会有一笔额外的补偿金，而你主动辞职，他就可以不用。至于你怀孕，在很多公司都是不受待见的，他们会针对你，就是为了让你主动辞职，为了减少一笔支出。这种情况下，你是没有多余的办法的...

孕妇在孕期遇到惨无人道的领导,该何去何从?如何维护自己的权益?_百度...
答：如果领导非常的不讲理或者时时刻刻威胁孕妇，要求其主动离职，那么就可以协商。如果对方不管不顾，就是表明态度，那么可以查看一下相关的法律资料，了解这方面的事情，即使离开公司，也要为自己争取到最大的补助。在生活当中有这样一句话“你不仁，别怪我不义”，所以大家没有必要忍气吞声，因为...

怀孕期间被领导整可以起诉吗
答：法律分析：可以的，如果领导还是这样，可以到录音到相关部门反应。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益...

公司员工因怀孕被降职怎么办?
答：女职工怀孕了，因为此事被领导降职，这件事很委屈，应该向上级领导进行举报，讨要自己的公平对待。谁家里面没有女人，在职场上也应该受到公平的对待。就因为怀孕了，不论自己的个人能力就会强制这样的处罚，本身就非常的不合理。支持女职工为自己维权。3、可以向劳动仲裁部门进行举报 如果上级领导不管这件...

孕妇上班被领导为难怎么办
答：1、让领导放心 公司领导最注重的就是员工的效率问题。如果公司的女员工怀孕的话就会对工作有一些不好的发展。因为她们怀孕之后整个人的精力肯定会没有以前旺盛，所以领导就会很在意这些问题。所以作为孕妇的妈妈们在初期怀孕的时候可以按时完成自己的工作量，如果有精力的话就可以多完成一些。领导看到她们的...

怀孕努力工作但还被领导挤兑如何应对
答：如果领导挤兑你，打击你其实也是迫于上面给他的压力，我们公司的销售部门就曾经有过这样的小组长干这样的事情，如果怀孕就意味着不能跑销售，就意味着几个月没有产能，所以你的领导会因为少一个人背负同样多的业绩压力，但如果你因为被挤兑导致一直不好意思休产假，就可以一直工作到临产之前，如果你是菩萨...

网友看法：

尉菲18332274575： 老板就因为我怀孕凭白无故的开除我,我应该要求双倍的工资吗? -
揭东县班狄：: 权利是可以 维护 的 但是 维权的 道路 是艰...

尉菲18332274575： 怀孕期间 部门领导个人行为不让孕妇上班? -
揭东县班狄：: 这是变相降低工资; 《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同. 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同. 《中华...

尉菲18332274575： 我怀孕了,因为一点小事领导说把我开除,让我走吧,我上夜班就直接走了,今天也没人联系我,我应该怎么办 -
揭东县班狄：: 单位是不能开出怀孕的女员工的 明天正常去上班 他要是问你的话 你就说当时你不是在气头上面吗说出来的都是气话再说了单位是是无权开除怀孕的女员工的 如果你们老板坚持的话 你就需要收集证据告他了最好有开除的通知盖单位的公章

尉菲18332274575： 如果在厂里上班,怀孕了,老板开除我,对吗.没有什么说法吗 -
揭东县班狄：: 那看你是怎么怀孕的!如果是和厂里的非男友那怪不得谁!如果是你自己男友那老板没理由开除你