怀孕后在单位被领导排挤
怀孕了但是工作量却增加了,上司还处处针对我,我该怎么办?
答:其实在你怀孕后工作量增加,上司针对你,都是为了让你主动辞职,而不是让他被动裁员。因为一般来说公司主动裁员会有一笔额外的补偿金,而你主动辞职,他就可以不用。至于你怀孕,在很多公司都是不受待见的,他们会针对你,就是为了让你主动辞职,为了减少一笔支出。这种情况下,你是没有多余的办法的...
公司员工因怀孕被降职怎么办?
答:很显然这种做法就是霸王条约,女职工有权利结婚,也有权利怀孕,也有权利休产假,作为用工单位应该维护女职工的这些权益,不应该想办法降职调离,或者是辞退。2、女职工受到了不公平的待遇,有权进行举报 女职工怀孕了,因为此事被领导降职,这件事很委屈,应该向上级领导进行举报,讨要自己的公平对待。谁...
身为职场女性,怀孕后,你的工作有没有遭遇不公平待遇?
答:所以如果是我遇到这样的事情,我是会选择让自己变得足够优秀,虽然公司离了我也会照常运转,但是只有当自己的能力足够强的时候,公司才会尊重我一些,即便是我的待遇会因此受到影响也不至于太差。况且退一万步讲,只有自己足够优秀才能不惧怕这些。其次,我会选择辞职。如果用人单位对我的待遇真的特别差的...
职场女性该如何面对因为怀孕带来的职场歧视?
答:所以平时要与同事和领导搞好关系,如果和公司的其他员工领导关系紧张的话,这也会给你带来一种不不利的局面.3.一定要学会自我内心的强大才是真的强大,它有足够的能量支撑,如果自己都否定自己,怎么还能指望别人去肯定,有时候女性并不是被歧视,而是感觉自己被歧视,足够的自信会让人在职场工作中的...
工作期间怀孕,面对别人的排挤,该如何处理?
答:一般怀孕工作,单位的同事都会照顾一下,只要不影响工作,领导也不会有什么想法吧。说到排挤,那应该是竞争比较激烈的大单位,这个时候你要修 养生 息,而有理想有野心的人,当然发奋努力,趁着这个机会取而代之,能更上一个台阶,都是人之常情吧。怀孕期间,总是要以宝宝为主的,工作上的事情以做...
河南女子怀孕7个月,因怀第三胎遭单位强行辞退,女性在职场中有多不容易...
答:在河南的郑州,刘女士是怀孕7个月的孕妇,在职场上就面临了困难。在刘女士怀孕7个月的时候,被领导叫过去谈话,领导让她回家休息几天,结果没有想到,她被告知是因为旷工然后就被公司开除了。明明就是领导让她回家休息几天的,结果却成了自己旷工,这件事让这位女士彻底的蒙圈了。其实这已经是刘女士...
怀孕后被老板辞退怎么办?
答:孕妇本身就是需要重点保护的对象,在工作期间,不给予关心和帮助,反而辞退孕妇,显然是与法律的意图背道而驰的,所以应处罚。 一、怀孕后被老板辞退怎么办?国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2...
公司同事怀孕,领导把她的活,都丢给我?
答:1、女同事怀孕了,如果是非体力活的工作岗位,十月怀胎期间,女同事的工作还是自已完成,直到女同事请产假为止。如果是体力活的工作岗位,则给女同事换个轻松的岗位。女的怀孕并不是不能工作,一般情况下,女同事也是明白这个道理的。2、在女同事请产假期间,一般休息6个月,那这个6个月期间的工作量就...
网友看法:
居珊19621018994:
怀孕了,公司要辞退我怎么办? -
九原区柏唯:: 只要以前签过劳动合同,到期后,用人单位没有辞退你,而是一直在用你,那么就视作续签了劳动合同.现在你所在公司因为你怀孕,而想辞退你,你可以向当地的劳动就业部门申请仲裁,会得到满意的结果的.祝好.
居珊19621018994:
怀孕期间领导一点都不照顾,还时常给脸色看 -
九原区柏唯:: 以后你不用管那种上司!反正你怀孕,他不能开除你~别人说你为了点钱而拼,你就大方的说“对啊!我为孩子赚点奶粉钱,我不赚你给我?” 另外,怀孕期间不要动气,不要劳累,小心胎儿!
居珊19621018994:
老婆怀孕在厂里受委屈咋办 -
九原区柏唯:: 找领导谈话,可能是要挤兑你爱人自己回家,因为她怀孕了,领导想甩包袱.你可以这样做:要是有人在你爱人身边抽烟,让你爱人到领导那里去说一下,如果不管用,就在领导身边办公.他要辞退你...