怀孕后在单位被领导排挤

怀孕了但是工作量却增加了,上司还处处针对我,我该怎么办?
答：其实在你怀孕后工作量增加，上司针对你，都是为了让你主动辞职，而不是让他被动裁员。因为一般来说公司主动裁员会有一笔额外的补偿金，而你主动辞职，他就可以不用。至于你怀孕，在很多公司都是不受待见的，他们会针对你，就是为了让你主动辞职，为了减少一笔支出。这种情况下，你是没有多余的办法的...

公司员工因怀孕被降职怎么办?
答：很显然这种做法就是霸王条约，女职工有权利结婚，也有权利怀孕，也有权利休产假，作为用工单位应该维护女职工的这些权益，不应该想办法降职调离，或者是辞退。2、女职工受到了不公平的待遇，有权进行举报 女职工怀孕了，因为此事被领导降职，这件事很委屈，应该向上级领导进行举报，讨要自己的公平对待。谁...

身为职场女性,怀孕后,你的工作有没有遭遇不公平待遇?
答：所以如果是我遇到这样的事情，我是会选择让自己变得足够优秀，虽然公司离了我也会照常运转，但是只有当自己的能力足够强的时候，公司才会尊重我一些，即便是我的待遇会因此受到影响也不至于太差。况且退一万步讲，只有自己足够优秀才能不惧怕这些。其次，我会选择辞职。如果用人单位对我的待遇真的特别差的...

职场女性该如何面对因为怀孕带来的职场歧视?
答：所以平时要与同事和领导搞好关系，如果和公司的其他员工领导关系紧张的话，这也会给你带来一种不不利的局面.3.一定要学会自我内心的强大才是真的强大，它有足够的能量支撑，如果自己都否定自己，怎么还能指望别人去肯定，有时候女性并不是被歧视，而是感觉自己被歧视，足够的自信会让人在职场工作中的...

工作期间怀孕,面对别人的排挤,该如何处理?
答：一般怀孕工作，单位的同事都会照顾一下，只要不影响工作，领导也不会有什么想法吧。说到排挤，那应该是竞争比较激烈的大单位，这个时候你要修 养生 息，而有理想有野心的人，当然发奋努力，趁着这个机会取而代之，能更上一个台阶，都是人之常情吧。怀孕期间，总是要以宝宝为主的，工作上的事情以做...

河南女子怀孕7个月,因怀第三胎遭单位强行辞退,女性在职场中有多不容易...
答：在河南的郑州，刘女士是怀孕7个月的孕妇，在职场上就面临了困难。在刘女士怀孕7个月的时候，被领导叫过去谈话，领导让她回家休息几天，结果没有想到，她被告知是因为旷工然后就被公司开除了。明明就是领导让她回家休息几天的，结果却成了自己旷工，这件事让这位女士彻底的蒙圈了。其实这已经是刘女士...

怀孕后被老板辞退怎么办?
答：孕妇本身就是需要重点保护的对象，在工作期间，不给予关心和帮助，反而辞退孕妇，显然是与法律的意图背道而驰的，所以应处罚。 一、怀孕后被老板辞退怎么办?国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2...

公司同事怀孕,领导把她的活,都丢给我?
答：1、女同事怀孕了，如果是非体力活的工作岗位，十月怀胎期间，女同事的工作还是自已完成，直到女同事请产假为止。如果是体力活的工作岗位，则给女同事换个轻松的岗位。女的怀孕并不是不能工作，一般情况下，女同事也是明白这个道理的。2、在女同事请产假期间，一般休息6个月，那这个6个月期间的工作量就...

网友看法：

居珊19621018994： 怀孕了,公司要辞退我怎么办? -
九原区柏唯：: 只要以前签过劳动合同,到期后,用人单位没有辞退你,而是一直在用你,那么就视作续签了劳动合同.现在你所在公司因为你怀孕,而想辞退你,你可以向当地的劳动就业部门申请仲裁,会得到满意的结果的.祝好.

居珊19621018994： 怀孕期间领导一点都不照顾,还时常给脸色看 -
九原区柏唯：: 以后你不用管那种上司!反正你怀孕,他不能开除你~别人说你为了点钱而拼,你就大方的说“对啊!我为孩子赚点奶粉钱,我不赚你给我?” 另外,怀孕期间不要动气,不要劳累,小心胎儿!

居珊19621018994： 老婆怀孕在厂里受委屈咋办 -
九原区柏唯：: 找领导谈话,可能是要挤兑你爱人自己回家,因为她怀孕了,领导想甩包袱.你可以这样做:要是有人在你爱人身边抽烟,让你爱人到领导那里去说一下,如果不管用,就在领导身边办公.他要辞退你...