女人怀孕,却遭到领导的刁难,该怎么办呢?
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-09-11
如果是因为自己怀孕遭到领导的刁难,我觉得这个领导也太过分了,对一个孕妇这样子,但是如果是因为你自己的能力问题遭到了老板的刁难,那你首先应该去反省一下自己的工作能力,而不是把怀孕当做一个借口,但如果影响到了你的状态,我觉得还是先休假比较好。
怀孕那种事情是正常的一种行为,如果得到领导的刁难了,我们可以向领导反应。实在不行的话,那么自己就可以辞职,因为如果连这种行为领导都包容不了的话,那么说明这个领导不是个很大度的人
如果你能怀孕遭到领导的刁难,那么我建议还是辞职比较好,因为即便是你继续在那里工作,也不会有一个非常好的心情,这对于胎儿也是有影响的,所以建议你还是尽快辞职回家养胎吧。
如果一个女人在上班的时候怀孕了,那个时候又遭到领导的刁难,我觉得你可以直接向公司申请产假,如果他是故意刁难你的话,而且你又在这个公司又不想待下去,你可以选择辞职。
一般来说,女人怀孕期间是得到国家法律保护的,这种情况下如果遭到领导的刁难的话,那么这个领导如果你去举报他他肯定是要被撤职的,所以说如果他还叼难你的话,你都直接和他这样说。
答:如果是因为自己怀孕遭到领导的刁难,我觉得这个领导也太过分了,对一个孕妇这样子,但是如果是因为你自己的能力问题遭到了老板的刁难,那你首先应该去反省一下自己的工作能力,而不是把怀孕当做一个借口,但如果影响到了你的状态,我觉得还是先休假比较好。
答:第二种情况是公司大领导本质上想让你辞职,这样就没有产假和产假期间的工资了,前段时间湖北武汉的一则新闻就轰动一时,一家公司公布产假只有一个月,并且想尽办法刁难员工,最后把一个员工不清不楚的辞退,这个员工找到记者干涉,曝光了企业的一些不合理规定,员工后来选择收集资料提起诉讼,维护自己正当...
答:如果领导非常的不讲理或者时时刻刻威胁孕妇,要求其主动离职,那么就可以协商。如果对方不管不顾,就是表明态度,那么可以查看一下相关的法律资料,了解这方面的事情,即使离开公司,也要为自己争取到最大的补助。在生活当中有这样一句话“你不仁,别怪我不义”,所以大家没有必要忍气吞声,因为...
答:4.遇到问题,学会先反省自己,在反思中不断进步。社会是个染缸也是面镜子,成为一个优秀的女性,就会看到镜子里那个卓越的自己。不要选择退缩,要知男而上.5.重要的是要学会接受,当你不能撼动规则的时候,就改变你自己。要承认歧视是处处存在的,有限资源是大家都要觊觎的,与其感叹规则无奈,不如把...
答:2、怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排 其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。对方的刁难是否违反相关法律切实侵害了你的合法权益?这需要做个初步的判断!(可参照中华人民共和国妇女权益保障法进行相应对照http...
答:但是,您一定要从心理上做好准备,如果单位想让您辞职,您不辞,那么,领导有可能会从其他方面刁难您,想办法,让您自己提出辞职。这就看您有没有承受能力、能不能经得住刁难。如果您很喜欢这份工作,要继续,那么,您可以坚持一下。如果您本来就对这份工作无所谓,本来怀孕了、以后有了小宝宝,也觉得...