怀孕了公司领导刁难我

女人怀孕,却遭到领导的刁难,该怎么办呢?
答：如果是因为自己怀孕遭到领导的刁难，我觉得这个领导也太过分了，对一个孕妇这样子，但是如果是因为你自己的能力问题遭到了老板的刁难，那你首先应该去反省一下自己的工作能力，而不是把怀孕当做一个借口，但如果影响到了你的状态，我觉得还是先休假比较好。

孕妇在孕期遇到惨无人道的领导,该何去何从?如何维护自己的权益?_百度...
答：如果领导非常的不讲理或者时时刻刻威胁孕妇，要求其主动离职，那么就可以协商。如果对方不管不顾，就是表明态度，那么可以查看一下相关的法律资料，了解这方面的事情，即使离开公司，也要为自己争取到最大的补助。在生活当中有这样一句话“你不仁，别怪我不义”，所以大家没有必要忍气吞声，因为...

怀孕努力工作但还被领导挤兑如何应对
答：第二种情况是公司大领导本质上想让你辞职，这样就没有产假和产假期间的工资了，前段时间湖北武汉的一则新闻就轰动一时，一家公司公布产假只有一个月，并且想尽办法刁难员工，最后把一个员工不清不楚的辞退，这个员工找到记者干涉，曝光了企业的一些不合理规定，员工后来选择收集资料提起诉讼，维护自己正当...

女上司为难怀孕下属,且处处刁难,如何看待这件事?
答：做为女上司，自身也是有怀孕的情况下，从心里上，是不愿意去刁难怀孕的女性朋友的，不过更多的是情况下，是生活不易，务必遵从老板的分配，老板让怎样做，就只有怎样做，有些时候，中小企业的管理人员，

部门领导对怀孕员工故意刁难可以找劳动局吗?
答：2、怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排 其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。对方的刁难是否违反相关法律切实侵害了你的合法权益？这需要做个初步的判断！（可参照中华人民共和国妇女权益保障法进行相应对照http...

职场女性怀孕期间都遇到过公司什么样的刁难?
答：第一个就是老板了孕妇还有带薪产假，看老板有些老板会压低你的工资，还有同事会对你白眼，其实老板才是最刁难的就一直找你茬，我之前的同事也是怀孕老板天天都找麻烦，她是做财务的，隔三差五就被老板气哭。

职场女性该如何面对因为怀孕带来的职场歧视?
答：2.尊重不是要的，不是别人给的，是自己赚回来的，这一点切记。当你足够优秀，别人自然会给予尊重。同样想要别人尊重自己，自己首先要学着去尊重别人。所以平时要与同事和领导搞好关系，如果和公司的其他员工领导关系紧张的话，这也会给你带来一种不不利的局面.3.一定要学会自我内心的强大才是真的强大...