孕妇上班被领导为难怎么办

怀孕了但是工作量却增加了,上司还处处针对我,我该怎么办?
答：其实在你怀孕后工作量增加，上司针对你，都是为了让你主动辞职，而不是让他被动裁员。因为一般来说公司主动裁员会有一笔额外的补偿金，而你主动辞职，他就可以不用。至于你怀孕，在很多公司都是不受待见的，他们会针对你，就是为了让你主动辞职，为了减少一笔支出。这种情况下，你是没有多余的办法的...

孕妇在孕期遇到惨无人道的领导,该何去何从?如何维护自己的权益?_百度...
答：不知道大家有没有发现，很多女性朋友在怀孕期间都会被公司领导刁难，甚至会遇到惨无人道的领导，这个时候身心受到影响，也不知道该如何是好？要知道现在这个社会提倡人人平等，所以遇到这种情况，千万不要害怕，也不要恐惧，收集证据，将对方起诉即可，毕竟现在是一个法律时代。另外也要看一下自己的工作效率...

孕妇遭遇职场歧视怎么办
答：国家有相关规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。如果用人单位违反规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

刚提拨就怀孕了,领导不高兴了,工作也不怎么按排了怎么办
答：另外孕妇无法上班的时候，也可以提出请假。毕竟腹中的胎儿能不能健康成长才是最重要的事情。孕妇生育后拥有不少于90天的产假。当然也有一些孕妇会将工作辞掉，一心一意的在家中做保胎工作。怀孕后需要注意的事项非常多，一定不要做一些过于剧烈的工作或者运动，否则很容易导致流产等情况的出现。在孕期还需要...

孕妇上班被领导为难怎么办
答：孕妇怀孕被领导欺负刁难 领导有时候也会想如果公司里的一个女职员怀了孕的话，这个女职员以后怀了孕就需要减少一些工作量，而且还需要定期的去请产假，这样一来他给怀孕女职员的钱岂不是白费了。所以很多公司的领导为了避免这种情况就会给这些孕妇增加一些工作量。而且有时候也会不给她们产假。甚至有的...

学校领导尖酸刻薄请产假时为难怎么办
答：先协商沟通处理，如果不行，再到劳动部门投诉解决。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，可以直接告知公司要休产假，如果为难不同意，可以去劳动部门投诉。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不...

孕期要求调岗,领导不同意怎么办
答：(5)从事有放射线辐射危险的工作，容易辐射胎儿，发生畸形，孕妇应回避。(6)不宜从事振动或冲击能波及腹部的工作.这类工作对孕妇子宫刺激大，易引发流产。(7)长时间站立工作、频繁上下楼梯的工作以及不能得到适当休息的流水作业，这些工作易引发子宫下垂，孕妇应回避，领导和单位要考虑孕妇的身体情况，暂时...

网友看法：

蓬新19658299400： 公司故意为难合同期怀孕职工,逼孕妇主动辞职合法吗? -
祁县权柴：: 公司的做法是违法的.《劳动法》第六十一条规定“ 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动.对怀孕七个月以上的女...

蓬新19658299400： 仲裁胜诉,孕妇回公司上班被各种刁难,该怎么办 -
祁县权柴：: 可以要求强制执行

蓬新19658299400： 孕妇一枚,现怀孕五个月,公司部门领导想强迫我辞职,怎么办?在公司工作了一年八个月,有正式劳动合同 -
祁县权柴：: 公司领导出于以下原因逼你辞职:1,你自己辞职,公司不用补偿也不用赔偿.2,你辞职了,你产假期间的工资省了....