领导已对你的印象不好了，改也改不了了怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-01
开始领导对我印象不好，我该怎么改变
你不要去猜测,领导对你的印象好不好不在这一件事上,以后工作的机会很多,你要用自己的实力证明给他看,不就行了.到那时你回更直截了当的看看领导给自己多少钱呢.
总之,不要让自己活的很累.要开心,心胸宽阔.
那就多做事少说话，平时除非必要的工作交流，其他的少和领导来往。做好你本分的工作领导也不能把你怎么样。如果你工作做的比别人都好。就算领导不待见你，同事也会尊重你。
第二个办法就是换一家工作单位。
也许你的上司是一个心胸狭隘的人，不能理解你的真诚，不珍惜你的忠心，那么也不要因此而产生抵触情绪，将自己与公老板对立起来。不要太在意老板对你的评价，他们也是有缺陷的普通人，也可能因为太主观，而无法对你作出客观的判断，这个时候你应该学会自我肯定。只要你竭尽所能，做到问心无愧，你的能力一定会得到提高，你的经验一定会丰富起来，你的心胸就会变得更加开阔。
当然也不能只知道抱怨老板，却不反省自己。忠实履行日常工作职责，全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，才能使自己渐渐地获得价值提升。有许多人在寻找自我发展机会时，常常这样问自己：“做这种平凡乏味的工作，有什么希望呢？”
可是，就是在极其平凡的职业中、极其低微的岗位上，往往蕴藏着巨大的机会。只要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，全力以赴，从旧事中找出新方法来，才能引起别人的注意，自己也才会有发挥本领的机会，以满足心中的愿望。这样做才会改变上司对你的偏见。
例：
杰克在国际贸易公司上班，他很不满意自己的工作，忿忿地对朋友说：“我的老板一点也不把你放在眼里，改天要对他拍桌子，然后辞职不干了。”
“你对公司的业务完全弄清楚了吗？对于他们做国际贸易的窍门都搞通了吗？”他的朋友反问。
“没有！”
“君子报仇三年不晚，好好把公司的贸易技巧、商业文书和公司运营完全搞通，甚至如何修理复印机的小故障都学会，然后辞职不干。”朋友说，“你用公司做免费学习的地方，什么东西都会了之后，再一走了之，既有收获又出了气吗？”
杰克听从了朋友的建议，比此便默记偷学，下班之后，也留在办公室研究商业文书。
一年后，朋友问他：“你现在许多东西都学会了，可以准备拍桌子了吧？”
“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更不断委以重任，又升官、又加薪，我现在是公司的红人了！”
“这是我早就料到的！”他朋友笑着说：“当初老板不重视你，是因为你的能力不足，却又不努力学习；而后你痛下苦功，能力不断提高，老板当然会对你刮目相看。”
他在任期间，如果你不能调到其他不属于他管辖范围工作，只能低调，夹着尾巴做人！找点茬，挑点你毛病就得低头认了！但铁打的衙门流水的官，说不定哪天他就调走了，你就会四九年了！
第一，转变心态。告诉自己“不要再抱怨，首先把自己手里的事情做好。”我控制不住的事情我不管，我控制不了别人脑中对我的固有印象，那我就把手里的事情一件件做好。
第二，领导指出你哪里做的不好，马上改进，做到最好。
第三，抓住每个在领导面前表现的机会，在领导眼皮子底下更要把事情做好。
第四，积极主动。不要拒绝领导所安排的事情，但是也是有底线的，什么违法乱纪的事情也不能做。
领导已对你的印象不好了,改也改不了了怎么办
答：你不要去猜测,领导对你的印象好不好不在这一件事上,以后工作的机会很多,你要用自己的实力证明给他看,不就行了.到那时你回更直截了当的看看领导给自己多少钱呢.总之,不要让自己活的很累.要开心,心胸宽阔....
如何改变上司对自己的印象?
答：你可以用以下方法来处理。首先你看你的领导是否是属于宽宏大量的人，小肚鸡肠的领导就不要费工夫了，如果你的领导属于前者，你就可以去尝试扭转他对你的坏印象。1、领导是个怎样的人 先看领导这一方，如果这个领导是个肚量...
工作中领导对你的评价不太好,你该怎么办?
答：一、改变领导看法 既然领导对自己的评价不好，那我们只能尽量改变领导的观点，毕竟领导的看法对自己今后的职业生涯起到关键性作用。我们可以先搞明白领导对自己评价较低的原因，例如是某一个地方没有做好，还是和领导之间存在...
急!给领导送礼后…第二天误让他帮忙…现在他对我印象不好…如何...
答：既然印象都造成了，一时想改变也难。我看你还是改改你的思维习惯和处事之道之类的。一是不要轻易动不动就送礼，送礼是很讲究的，弄得好就是锦上添花，和谐关系；弄不好就是没有真才实学，走旁门左道。这个要切记。二...
...我是很老实认干那种,最近厂长总来说我,他在对我印象不好_百度...
答：一，拿个小黑板放在自己的工作岗位上，每天早上列出你的工作清单，每隔一小时更新进度，还有任务的完成百分比等情况；如果中途发生故障也要记录下来，写上故障的具体时间；下班前把当天的工作进度完成情况也写好，然后拍个照发...
班组领导、公司领导对我的印象很不好怎么办?在线等求助办法,我想知道...
答：1、自己要客观对待这件事，换位思考下。对于你个人来说，自己已经很努力，此次确实属于一个意外，但一个单位来说，这种情况是不能容忍的，单位对你做出相应的处罚是合情合理的。2、自己意识到自己曾经的一些不足，并加以...
上司对我的态度很差,该如何改观在上司那里的印象?
答：1、积极地和领导沟通 作为下属，你应该是他的互补。你应该找出老板的性格是什么，他的缺点是什么。改变你自己，用你的优点弥补他的缺点。当然，工作和表达应该是艺术的，否则会让你的老板难堪。安静地做事。你的老板并不...
上司对我的态度很不好,如何能够让他对我有所改观?
答：勤于懒，忠与奸非常重要，对你的人生成长更是至关重要。一次给领导印象不好，对于新人来说没有关系，领导不会因为你一个事情做得不好，而去否定你整个人，但你自己务必重视，尽快的让领导改变对你的看法。
领导对我印象不好,该怎么才能改变印象和沟通
答：可以通过工作能力的展示，让领导对你的印象有所改观。还有就是和同事关系的和睦相处，老板也会从侧面得到大家对你的印象，从而改变自己的想法。祝你成功。望采纳，谢谢
...跟新领导又说错了话,觉得新领导对我印象不好了,瞧不起我,感觉很压抑...
答：不要给自己太大的心理负担，能做领导的人一般心胸和格局都是比较宽广的，不会计较员工说错话的，而且领导也有自己辨别的能力，你可以通过努力工作来改变领导对你的印象，以后再领导面前说话注意些就可以了，不要认为领导瞧不...
这个问题是很正常的职场现象，不因为什么也不需要你刻意的去做什么，如果你很急于改善这种局势的话反倒会适得其反！职场上呢，要懂得怎样推销自己！当今社会也不是完全用金钱和其他物质去打通门道，或者说有的单位需要真正干事的人才，不需要只拿工资不干事的庸才！你可以这样做啊！随时找个机会和那个领导进行语言交流，可能他不会怎么理会你！但是一次不行还有下次，一天中上班时间很多机会和他谈论工作是吧。还有一种就是眼疾手快吧，比如打扫一下办公室，谨慎地记着啊谨慎地为他沏上一杯热茶，紧接着就是工作事情，下班了有机会就和他拉家常这样一来不出两个月（保守）时间就可以在他心中留下对你的映像，然而要持之以恒咯！最后他会成为你最可接近的人，然后可能会成为你的贵人。什么节日啊还是去坐坐，其实不需要那种庸俗哈“最好不要那种气氛现实化了”，就是一点水果啊保健品啊之类的也可以主要就是拉近距离，那时候不要谈工作了，就谈家事比较合适。。。。。。如果你感兴趣就随时找我聊聊！
忍耐，认真工作，戒骄戒躁，如果领导还是印象不好，就直接当面问问他，到底是什么原因。
心里放轻松些,做事坦然些,我就是想看,看就看了,领导爱怎么想就怎么想,你不要去猜测,领导对你的印象好不好不在这一件事上,以后工作的机会很多,你要用自己的实力证明给他看,不就行了.到那时你回更直截了当的看看领导给自己多少钱呢.
总之,不要让自己活的很累.要开心,心胸宽阔.
那就多做事少说话，平时除非必要的工作交流，其他的少和领导来往。做好你本分的工作领导也不能把你怎么样。如果你工作做的比别人都好。就算领导不待见你，同事也会尊重你。
第二个办法就是换一家工作单位。
也许你的上司是一个心胸狭隘的人，不能理解你的真诚，不珍惜你的忠心，那么也不要因此而产生抵触情绪，将自己与公老板对立起来。不要太在意老板对你的评价，他们也是有缺陷的普通人，也可能因为太主观，而无法对你作出客观的判断，这个时候你应该学会自我肯定。只要你竭尽所能，做到问心无愧，你的能力一定会得到提高，你的经验一定会丰富起来，你的心胸就会变得更加开阔。
当然也不能只知道抱怨老板，却不反省自己。忠实履行日常工作职责，全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，才能使自己渐渐地获得价值提升。有许多人在寻找自我发展机会时，常常这样问自己：“做这种平凡乏味的工作，有什么希望呢？”
可是，就是在极其平凡的职业中、极其低微的岗位上，往往蕴藏着巨大的机会。只要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，全力以赴，从旧事中找出新方法来，才能引起别人的注意，自己也才会有发挥本领的机会，以满足心中的愿望。这样做才会改变上司对你的偏见。
例：
杰克在国际贸易公司上班，他很不满意自己的工作，忿忿地对朋友说：“我的老板一点也不把你放在眼里，改天要对他拍桌子，然后辞职不干了。”
“你对公司的业务完全弄清楚了吗？对于他们做国际贸易的窍门都搞通了吗？”他的朋友反问。
“没有！”
“君子报仇三年不晚，好好把公司的贸易技巧、商业文书和公司运营完全搞通，甚至如何修理复印机的小故障都学会，然后辞职不干。”朋友说，“你用公司做免费学习的地方，什么东西都会了之后，再一走了之，既有收获又出了气吗？”
杰克听从了朋友的建议，比此便默记偷学，下班之后，也留在办公室研究商业文书。
一年后，朋友问他：“你现在许多东西都学会了，可以准备拍桌子了吧？”
“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更不断委以重任，又升官、又加薪，我现在是公司的红人了！”
“这是我早就料到的！”他朋友笑着说：“当初老板不重视你，是因为你的能力不足，却又不努力学习；而后你痛下苦功，能力不断提高，老板当然会对你刮目相看。”
他在任期间，如果你不能调到其他不属于他管辖范围工作，只能低调，夹着尾巴做人！找点茬，挑点你毛病就得低头认了！但铁打的衙门流水的官，说不定哪天他就调走了，你就会四九年了！
第一，转变心态。告诉自己“不要再抱怨，首先把自己手里的事情做好。”我控制不住的事情我不管，我控制不了别人脑中对我的固有印象，那我就把手里的事情一件件做好。
第二，领导指出你哪里做的不好，马上改进，做到最好。
第三，抓住每个在领导面前表现的机会，在领导眼皮子底下更要把事情做好。
第四，积极主动。不要拒绝领导所安排的事情，但是也是有底线的，什么违法乱纪的事情也不能做。
答：你不要去猜测,领导对你的印象好不好不在这一件事上,以后工作的机会很多,你要用自己的实力证明给他看,不就行了.到那时你回更直截了当的看看领导给自己多少钱呢.总之,不要让自己活的很累.要开心,心胸宽阔....
答：你可以用以下方法来处理。首先你看你的领导是否是属于宽宏大量的人，小肚鸡肠的领导就不要费工夫了，如果你的领导属于前者，你就可以去尝试扭转他对你的坏印象。1、领导是个怎样的人 先看领导这一方，如果这个领导是个肚量...
答：一、改变领导看法 既然领导对自己的评价不好，那我们只能尽量改变领导的观点，毕竟领导的看法对自己今后的职业生涯起到关键性作用。我们可以先搞明白领导对自己评价较低的原因，例如是某一个地方没有做好，还是和领导之间存在...
答：既然印象都造成了，一时想改变也难。我看你还是改改你的思维习惯和处事之道之类的。一是不要轻易动不动就送礼，送礼是很讲究的，弄得好就是锦上添花，和谐关系；弄不好就是没有真才实学，走旁门左道。这个要切记。二...
答：一，拿个小黑板放在自己的工作岗位上，每天早上列出你的工作清单，每隔一小时更新进度，还有任务的完成百分比等情况；如果中途发生故障也要记录下来，写上故障的具体时间；下班前把当天的工作进度完成情况也写好，然后拍个照发...
答：1、自己要客观对待这件事，换位思考下。对于你个人来说，自己已经很努力，此次确实属于一个意外，但一个单位来说，这种情况是不能容忍的，单位对你做出相应的处罚是合情合理的。2、自己意识到自己曾经的一些不足，并加以...
答：1、积极地和领导沟通 作为下属，你应该是他的互补。你应该找出老板的性格是什么，他的缺点是什么。改变你自己，用你的优点弥补他的缺点。当然，工作和表达应该是艺术的，否则会让你的老板难堪。安静地做事。你的老板并不...
答：勤于懒，忠与奸非常重要，对你的人生成长更是至关重要。一次给领导印象不好，对于新人来说没有关系，领导不会因为你一个事情做得不好，而去否定你整个人，但你自己务必重视，尽快的让领导改变对你的看法。
答：可以通过工作能力的展示，让领导对你的印象有所改观。还有就是和同事关系的和睦相处，老板也会从侧面得到大家对你的印象，从而改变自己的想法。祝你成功。望采纳，谢谢
答：不要给自己太大的心理负担，能做领导的人一般心胸和格局都是比较宽广的，不会计较员工说错话的，而且领导也有自己辨别的能力，你可以通过努力工作来改变领导对你的印象，以后再领导面前说话注意些就可以了，不要认为领导瞧不...
