93年社保没交费,但视同工龄的工龄审定表已核定有效吗

有效。交养老保险中间有中断视同工龄还是承认的，所以93年社保没交费，但视同工龄的工龄审定表已核定有效。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

93年社保没交费,但视同工龄的工龄审定表已核定有效吗
答：有效。交养老保险中间有中断视同工龄还是承认的，所以93年社保没交费，但视同工龄的工龄审定表已核定有效。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

93年工作没交社保算工龄吗
答：法律分析：计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为...

关于社保问题,重庆社保是93年开始缴费,而93年以前参加工作单位未缴纳...
答：96年前参加工作的其工龄是社保的视同缴费年限,社保是按个人档案来认定的。个人的实际缴费年限=96年前的工龄+96年后的缴费年限。96年前参加工作的与96年后参加工作的在养老金计算上的区别在于前者有一项过渡性养老金，后者没有。在计算养老金时，个人的平均缴费指数计算时对视同缴费年限的缴费指数规定为...

93年以前的工龄视同有效问题
答：93年以前都没有交保险费，当时劳动部门对每位在职人员都进行了一次工龄认定。并填写了工龄认定审定表装档案做为依据。我们这里是这样。可能你当时没有进行工龄认定，也没有填表。如果你是82年参加工作的，那么你档案里一定有招工表，招工合同等依据，有这些依据可以重新审定认定工龄，并填写工龄认定审定表...

我82年参加工作,92年93年没有交养老保险,一直到现在,93年之前的工龄算...
答：93年之前， 临时工投缴社会保险，你如果是厂里的原固定工是可以算为视同工龄的。

96年前没交社保的工龄怎么算
答：如果有1996年前的工龄，现在有工作单位，应由单位核查档案，看里面记载的何时参加革命工作，如果档案现在人才中心那应向社保局提出复查的要求。所以说档案在这时是很重要的。如果视同缴费年限记录少了，以后退休金肯定是要少拿的。没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄...

93年10月至94年5月单位没交社保工龄是否算连续?
答：答：如果93年之前交过社保的，93年之前的实际缴费时间与94年之后的缴费时间可以相加。但93年10月到94年5月之间的不算缴费时间了。退休之前必须交满15年社保。医保缴费中断三个月以上必须从头开始计算缴费龄，中断之前的不算交费龄了。

外地93,94,95年在职工人,但没有缴纳养老金,算工龄吗?
答：算工龄，1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。工龄计算：1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位...

93年前工龄已满15年但是一直没有交过社保,明年就60岁了现在办要补交15...
答：如果有红头文件说了视同缴费年限，那明天的一年费用不缴也可以申请退休并且领导退休金了。如果不视同缴费年限，是不可以一次性补缴15年的，理论上是先延期5年，这5年按月正常缴纳，5年之后可以一次性补齐15年的。

1993一1996年未交社保,退休后可以订定视同交费吗?
答：不可以。看你问题你明白啥叫视同交费，国家出台政策不是儿戏，不可能因你而改变，未缴的这三年国家不可能代你缴了。所以你应该补缴，如果是工作单位未缴也应督促补上。我国视同缴费的界限年是1992年10月，这之前算作视同缴费之后叫实际缴费年限，不要想着占国家的便宜，现在不补缴退休后受影响，而且...