我82年参加工作,92年93年没有交养老保险,一直到现在,93年之前的工龄算不算。谢谢了
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-09-10
我82年参加工作,92年93年没有交养老保险,一直到现在,93年之前的工龄算不算。
92年以前的工龄为“视同缴费年限”,间断时间扣减。
社保和工龄没有什么计算关系的,不过社保可以累积,你之前交的社保是可以计入交纳社保年限的。
93年以前的工龄视同有效问题
答:93年以前都没有交保险费,当时劳动部门对每位在职人员都进行了一次工龄认定。并填写了工龄认定审定表装档案做为依据。我们这里是这样。可能你当时没有进行工龄认定,也没有填表。如果你是82年参加工作的,那么你档案里一定有招工表,招工合同等依据,有这些依据可以重新审定认定工龄,并填写工龄认定审定表...
82年开始工作97年辞职,社保没记录现在快退休了怎找回工龄呢?
答:可以找当时工作过的地方给你出证明,在找到当时自己领取工资的工资表等材料就可以了。
我82年工作左同一单位到92年退下没有工作,现16年开始工作,82年到92年...
答:只要你的档案上有82年到92年的记录就算工龄。
82年在单位上班.93年离职:期间单位每月扣6元做为养老保险:可现在去查根...
答:1993年才陆陆续续 开始推行社保制度。80年代根本没社保。
我参加工作时是1982年那时单位还没有缴社会保险的政策1992年才开始缴...
答:有工龄,目前在地方政策上会在养老金的调整时做为参考,有一定的照顾政策 82年-92年在单位工作期间计算工龄,并且这期间的社保缴纳年限是“视为缴纳”,也就是同工龄一样长时间计算 下岗之后如果又在其他单位参加工作并且有工作档案同样计算工龄 但是92年实行社会保险制度之后,需要实际缴纳社保费用才累计...
82年在单位上班是临时工:一直干到93年离职这段时间能要求单位补交社保吗...
答:86年才开始养老保险试点。九十年代中期才开始大范围实行。你在92年就离职了,难以要求补交。86年以前是没有交社保这个项目的,86年至92年还在试点、推广阶段。95、96年国企改革才大范围实施。只要你个人档案中有工作记录,就会折算工龄。没有档案记录的临时工,可能难办一点。需要找到单位上的领导、员工...
82年参加工作到92年退职 从93年买养老保险 现在退休了 82年到92年算...
答:对的,但是你要是补缴82-92年时间段的保险,就可以给你计算工龄。政策规定合同制工人是按照缴费来计算工龄的。
82年参加工作,92-95年显示单位缴纳养老保险、95年调入机关事业单位...
答:养老保险缴纳是从1992年开始执行,前期工作都算工龄,社保是累计计算,满十五年到退休年龄才可以办理退休,不够十五年可以补缴。
企业职工82年参加工作 87年开始缴社保 2021年退休 怎么算养老金?_百 ...
答:你的工龄不少,应该在42年左右,一般来说,92年以前的这段时间,应该是按照视同缴费年限缴纳的,那么他的比例应该在1.0左右,后边看单位给你缴纳多少了,大部分单位都是60%缴纳社保的,那么你的工资应该在4000多元以上
我是82年入伍92年退役是什么职位给安排工作吗退役档案没有发到原籍...
答:农村户口的一般不安置工作,需要转为志愿兵、或提干、或荣立二等功以上的,可以由政府安置。但是,时机很不巧,92年至02年这十年,是企业全面停滞、亏损倒闭的十年,很难安置工作,而且,那个时候也是大批工人下岗失业的高峰期,有工作都下岗了,又如何安置??难难难耶。
关键是看你93年前的身份是什么,只要是全民、地方国有等国家统一承认的单位,而且有相关个人档案工作年限记录档案,这一段年限(93年之前)就视同缴缴费年限。
国家是从93年开始实施养老金个人统筹缴费的,此前的工作年限都认为等同缴费年限算起的。
算,比方说你92年5月辞职,那1到4月份4个月是计算工龄的,82年到92年这段时间还没有实行养老个人账户,所以被认同为视同交费,这在个人档案里是有记录的,你2016又开始工作后再连接92年之前的工作时间就是你的工龄,我这样说你明白吗。
93年之前, 临时工投缴社会保险,你如果是厂里的原固定工是可以算为视同工龄的。92年以前的工龄为“视同缴费年限”,间断时间扣减。
社保和工龄没有什么计算关系的,不过社保可以累积,你之前交的社保是可以计入交纳社保年限的。
答:93年以前都没有交保险费,当时劳动部门对每位在职人员都进行了一次工龄认定。并填写了工龄认定审定表装档案做为依据。我们这里是这样。可能你当时没有进行工龄认定,也没有填表。如果你是82年参加工作的,那么你档案里一定有招工表,招工合同等依据,有这些依据可以重新审定认定工龄,并填写工龄认定审定表...
答:可以找当时工作过的地方给你出证明,在找到当时自己领取工资的工资表等材料就可以了。
答:只要你的档案上有82年到92年的记录就算工龄。
答:1993年才陆陆续续 开始推行社保制度。80年代根本没社保。
答:有工龄,目前在地方政策上会在养老金的调整时做为参考,有一定的照顾政策 82年-92年在单位工作期间计算工龄,并且这期间的社保缴纳年限是“视为缴纳”,也就是同工龄一样长时间计算 下岗之后如果又在其他单位参加工作并且有工作档案同样计算工龄 但是92年实行社会保险制度之后,需要实际缴纳社保费用才累计...
答:86年才开始养老保险试点。九十年代中期才开始大范围实行。你在92年就离职了,难以要求补交。86年以前是没有交社保这个项目的,86年至92年还在试点、推广阶段。95、96年国企改革才大范围实施。只要你个人档案中有工作记录,就会折算工龄。没有档案记录的临时工,可能难办一点。需要找到单位上的领导、员工...
答:对的,但是你要是补缴82-92年时间段的保险,就可以给你计算工龄。政策规定合同制工人是按照缴费来计算工龄的。
答:养老保险缴纳是从1992年开始执行,前期工作都算工龄,社保是累计计算,满十五年到退休年龄才可以办理退休,不够十五年可以补缴。
答:你的工龄不少,应该在42年左右,一般来说,92年以前的这段时间,应该是按照视同缴费年限缴纳的,那么他的比例应该在1.0左右,后边看单位给你缴纳多少了,大部分单位都是60%缴纳社保的,那么你的工资应该在4000多元以上
答:农村户口的一般不安置工作,需要转为志愿兵、或提干、或荣立二等功以上的,可以由政府安置。但是,时机很不巧,92年至02年这十年,是企业全面停滞、亏损倒闭的十年,很难安置工作,而且,那个时候也是大批工人下岗失业的高峰期,有工作都下岗了,又如何安置??难难难耶。