已经到退休年龄（女50），但还没交够15年养老保险金，还在公司上班

已经到退休年龄（女50），但还没交够15年养老保险金，还在公司上班

达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，这个是劳动合同法方面的规定。因此，企业不能再缴纳社会保险费了。
超过50周岁，企业如果还在用工（管理人员是55周岁女），则企业与职工是劳务关系而不是劳动关系了。
如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次性缴到15年，即可享受退休待遇。另一种是按月缴，待到满15年之后再享受待遇。而你省社保采取哪种方式，需要咨询当地的社保。社会保险法出台之后参加养老保险人员，一般是采取延长退休年龄的方式，即第二种。

农村户口在公司上班养老保险没有交够但是已经到了退休年龄,可以延长退休年龄

社会保险法规定，职工在退休年龄到后，可以延长缴费时间，或一次性补足15年就可以按月领取养老金

在没有到退休年龄以前停交养老保险金 但是已经交够了15年的 到60岁时还能拿到养老保险金吗？

可以，如果你不再补缴纳到退休时的年龄，你所领取的养老金是你停缴纳那年的平均工资。所以退休金相当就少了许多。建议经济条件好的情况下，最好还是补缴纳到退休为好。

养老保险金已经交够15年，去别的单位上班，但该公司没有给交后续的保险金，人没到退休年龄去世了

遗属可带派出所的销户证明，户口本身份证去社保局，取回其个人账户余额，取回丧葬费和抚恤金。
对于后一个单位没有履行社保义务，可以去法院起诉，追回自己的损失。

我已上养老保险，但还没到退休年龄，就去逝了，保险金怎么办？

参保人因故去世，个人账户本息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；
参保人退休后死亡，个人账户本息余额一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系。

我到退休年龄了但辞职了，可还没交齐养老保险金能拿失业金吗？

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
领取失业金流程如下：
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证影印件。
领取失业金需要准备以下材料：
1、携带本人身份证；
2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明；
3、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

养老保险金交了15年，但是还没到退休的年龄，不想交保险金了可以吗？

可以不交，但最好是继续交著，一些职工认为缴费满15年后就可以不缴费了，这是不正确的，这样做会使自己退休待遇受到影响。政策规定，用人单位和职工本人缴纳基本养老保险费满15年(含视同缴费年限)的，职工退休后，方可按月领取基本养老金。这一规定，只是职工退休后“按月”领取基本养老金的前提条件，并不是说缴费满15年后就可以不再缴纳养老保险费了。国家制定的基本养老金计发办法，充分体现了养老保险权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，退休后享受的基本养老保险待遇就越高。当职工未达到退休年龄前如果间断缴费，将严重影响退休后待遇。
如：甲、乙两位同等条件的职工，每年以本市职工月平均工资为缴费基数按规定比例缴费，乙自99年间断缴费至退休，共间断缴费4年，通过计算乙职工退休待遇每月比甲约少292.8元。

在公司没交满十五年养老保险，但是到了退休年龄，公司还能交上吗

可以委托公司补交，自己出钱，再办退休，这省许多事，但要公司同意呢？

我爸已经达到60岁法定退休年龄，但还有2年养老保险没有交，请问所交养老保险金他们公司会承担一部分吗？

不会的,不过可以在退休的时候申请补缴.解决问题请采纳，.

退休年龄前病逝，可以退养老保险金吗？

只能退自己缴纳的那部分，也就是退个人账户部分的钱，公司缴纳的那部分是退不了的；

一、退休年龄前死亡的，没有单位的，那是没有丧葬费和抚恤金，有单位的才有，是单位支付这笔钱，退休后死亡的，社保才会支付丧葬费和抚恤金的；

二、只有缴纳养老保‍险满15年，并且达到退休年龄，才能按月领取养老金；