女员工到了50岁，社保未缴纳满15年，公司还要继续给她上社保吗？一定要缴到55岁吗？为什么
女员工到50岁，社保未满十五年，一般企业不再给缴保险，可自己补缴。各地具体政策不一样，有的可一次性补齐。有的逐年缴至55岁，仍不足十五年的可一次性补齐，再办退休手续。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。参保的具体事项如下：1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局，劳动保障局；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。个人缴纳社保政策规定如下： 1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
女的50岁后没交满15年，继续工作单位可以继续交社保。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
请参考下文公司无需继续给员工缴纳社保费用，因职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，不再是单位的职工，应该办理退休，单位不承担到达法定退休年龄之后的员工社会保险费用。缴费不足十五年的，需要自己补缴之后，才可以办理退休。
社会保险基金是指为了保障参保对象能够享受社会保险待遇，抵御劳动风险，按照国家相关法律、法规规定，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的一种专项资金。
我国社会保险基金来源可以大致分为四个方面:
(1)由参保人按其工资收入(无法确定工资收入的按职工平均工资)的一定百分比缴纳的保险费;
(2)由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费;
(3)政府对社会保险基金的财政补贴;
(4)社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。
社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。
1只要有劳动关系存在，也没退休，那就需要交。
2女工人50退休女干部55退休，看你的身份和工作
这个情况是这样的，不一定要交到55岁，但是最好要缴到55岁。这样你多缴纳几年，你的退休金就会多一些。现在目前的政策是只要累计缴满15年就可以了。
这个是最低的年限规定，所以如果你有机会多交几年，那么你的退休金就会更多，何乐而不为呢？单位是如果你的身份是工人身份的话，是不能给你继续继续缴纳的，只能交到50岁。所以如果50岁以后你继续缴纳，那么你必须以个人身份缴纳。这时候就有高中低档，你可以根据你的经济状况，选择适合你的档次，我认为交高档比较好，这样到时候以后的退休金会多一些。
总之我们要尽可能的多缴纳长缴纳，这样到时候退休金就会多开些。因为目前的政策是多缴多得长缴多得。
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答：法律分析：劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；三、转入...
答：女性社保到50岁没有交满15年的，有以下处理办法：1、延迟退休：《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；延长缴费的方式就存在两种情形：一种是单位聘用缴费不满15年的职工，继续缴费；一种是在无单位聘用的情况下...
答：女性职工到退休年龄，用人单位不会给你一次性缴纳满15年社保的，也不允许一次性缴纳满社保的，极有可能以此理由辞退员工。到退休年龄的时候没有缴纳满15年社保，本人可以到社保局申请延迟缴纳社保时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。
答：1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之...
答：社保没交满15年到了退休年龄怎么办? 一、 一次性补缴 如果社保还差几年才能达到十五年,我们可以选择一次性补缴。 二、 继续缴纳 如果还年轻,离退休还有一段时间,我们可以选择继续缴纳社保,直到满足十五年的要求。 三、 放弃缴纳 如果社保缴纳没有达到十五年的要求,而且已经到了退休年龄,那么可以选择放弃缴纳社保。
答：根据现有的相关规定，如果到了退休的时候，女性的社保没交满15年，可以有3种解决办法：1、在退休时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；2、社会保险法实施前（2011年7月1日前）参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年；3、在缴纳社保期间，存在中断交社保的情况...
答：请仔细看：法律分析：有三种解决方法：第一种是转为城乡居民养老保险。根据城乡居民养老保险的有关规定，女同志是60岁退休。这样拿养老金的时间谈伍芹也会延迟。第二种是找用人单位补交养老保险。可以寻找企业，通过确认劳动关系方式补交社保。只要将社保补交上，累计缴费满15年，那么就可以办理退休手续。...
答：如果是女性职工身份年满50周岁，没有缴纳满15年社保是不能退休的，用人单位也不会给你缴纳社保的，因为你到了退休年龄，你和用人单位已经不是劳动关系，只是劳务关系，你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年的时候，就可以办理退休手续了。
答：女员工到50岁，社保未满十五年，一般企业不再给缴保险，可自己补缴。各地具体政策不一样，有的可一次性补齐。有的逐年缴至55岁，仍不足十五年的可一次性补齐，再办退休手续。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。参保的具体事项如下：1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；2、参保...
答：今年50岁的女员工，按照法定的退休年龄，女职工的退休年龄是50周岁，但由于你的缴费年限只有10年，所以在50岁这是无法办理退休的。按照社保法的规定，对于已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费不足15年的人，是可以继续缴费至满15年以后才能办理退休，所以你继续缴费到15年，这是符合社保法的规定的，...
