女员工满了50岁还没交够15年，单位还能缴纳社保吗？

如果是女性职工身份年满50周岁，没有缴纳满15年社保是不能退休的，用人单位也不会给你缴纳社保的，因为你到了退休年龄，你和用人单位已经不是劳动关系，只是劳务关系，你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年的时候，就可以办理退休手续了。

当然是完全可以的。按照社保法的规定，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年。

女员工满了50岁还没交够15年,单位还能缴纳社保吗?
女性职工到了50周岁，用人单位可以辞退的，不会给女性职工缴纳社保的，也不允许用人单位给到退休年龄的员工缴纳社保。员工可以以申请延迟缴纳社保的时间，继续以灵活就业人员的身份缴纳社保满15年，就可以办理退休手续了。到达

50岁的女员工社保未交满15年还可以继续缴纳吗
50岁的女员工社保未交满15年还可以继续缴纳吗？当然是完全可以的。按照社保法的规定，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年。下面和大家分享下我的观点：在职场上，有很多人以前没有养老保险的参保意识，也不知道缴纳养老保险以后对自己有什么好处，因而耽误了最佳的...

女性在单位上班50岁社保没到15年单位要我退休可以不可以要单位陪赏金...
女性在单位上班，达到了女职工（工人）法定退休年龄（女工人50周岁），但养老保险遇到了没有缴纳完成缴费最低为15年的限定，无法办理退休享受退休养老保险待遇的问题，不涉及向单位索要赔偿金的问题。建议可以与单位协商，延时退休，继续缴费，待完成缴费15年时在办理退休，享受退休养老保险待遇。但如果单位不...

女职工年满50岁,社保还没买够十五年,但还在工司任职,工司还会给够买保 ...
女职工年满50岁，社保还没买够十五年，但还在公司任职，公司还会给购买保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一...

在单位交养老保险女职工50岁退休但还未交满15年还差2年可以补交退休吗...
在单位缴纳养老保险的女性职工，到了50周岁，没有缴纳满15年，还差2年社保是不能补缴的。你可以到当地社保局申请延迟缴纳社保时间，继续缴纳社保，缴纳满15年社保，就可以办理退休手续领取退休金了。由

公司辞退50岁的员工社保未交满15可以要求赔偿
如果公司拒绝或无法达成协议，员工可以选择向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，寻求法律途径来维护自己的权益。在诉讼过程中，员工需要提供相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明自己的诉求是合理且合法的。综上所述，对于公司辞退50岁员工且其社保未缴满15年的情况，员工完全有权要求赔偿。这不仅是员工...

女满50岁社保不足15年可以补吗?
很多人可能在退休的时候并没有缴纳够足够的社保，当我们的养老保险没有缴纳够15年的时候，退休想要领取养老金就需要补缴，很多人不知道自己的情况能不能补缴，今天我们就来讲一下，女满50岁社保不足15年可以补吗，感兴趣可以一起来看一下。一、女满50岁社保不足15年可以补吗具体是否可以补，要看一...

公司辞退50岁的员工社保未交满15可以要求赔偿
公司辞退50岁员工社保未满15年可要求赔偿。员工50岁解除劳动合同赔偿的规定：员工50岁属于在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的，用人单位就不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

...是交到50岁就不可以交了,如果到50岁还没交够15年,那改怎么办_百度知...
非本市户口在单位参加职工社保达到退休年龄（男60岁、女职工50岁、女干部55岁）时，养老保险累计缴费不足15年的，本省户口的累计缴费5年以上的，可以申请个人延续缴费至满15年；外省户口的，累计缴费满10年以上的，可以申请延续缴费至满15年。也可以申请转移回户籍地办理延续缴费，或者退保。

年龄满50岁公司不给缴纳社保了社保没有交满15年怎么办么办
1. 如果您的年龄未满50岁，通常情况下，公司会为您缴纳社保。通常要求员工达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄，例如超过45岁但未达到法定退休年龄，均有资格享有社保。2. 如果您的年龄已满50岁，但公司没有为您缴纳社保，首先应确认公司是否违反了相关政策。在中国，根据《社会保险法》的规定...