女职工年满50岁，社保还没买够十五年，但还在工司任职，工司还会给够买保险吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2025-05-23
女职工年满五十周岁,社保未买满十五年,但还在公司任职,工厂会继续给购买社保吗
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
只要你办不了退休手续，但是还在公司任职，公司就应该给你缴纳社保到你退休时。因为你的连续缴纳社保的年限不够，公司也办理不了你的退休手续。所以继续缴纳社保费用十五年，才能办理退休手续。
既然还在公司任职，那么就是没有退休，公司应该为你继续社保。有疑问可以直接问公司的人力资源部门即可。
这种情况，公司应该继续交五险一金的。
女职工50岁了社保没交够,单位怎么处理?
首先，女职工可以选择转为城乡居民养老保险，根据相关规定，这样退休年龄将延至60岁。其次，女职工可以要求用人单位补交养老保险，通过确认劳动关系来补交社保。只要补交完成，累计缴费满15年，就可以办理退休手续。第三种方法是延迟退休并继续缴费，这对于退休年龄已到但还需缴费一两年且无法补交的女职工来说...
女职工50岁退休没交满怎么办
女职工50岁退休但社保没交满15年，有以下几种解决办法：一是延长缴费，继续工作并缴纳社保直至满15年；二是符合条件的可申请一次性补缴；三是将社保关系转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险；四是若不打算继续缴纳或转入其他保险，可书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。
单位50岁女性社保不够10年可以辞退吗
去参保的社保局办理退休，然后延长缴费，最多延长缴费五年，五年后还缴纳不满15年，一次性补足剩余年限后开始按月领养老金，如果不愿意补交，可以办理退休时申请一次性提取个人账户余额。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退...
女性职工到50周岁,但社保没够15年,怎么退休
女性职工到50岁退休年龄，但是社保不足15年，通常不可以办理退休手续。根据现有的相关规定，如果到了退休的时候，当事人的社保没交满15年，可以有3种解决办法：1、在退休时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；2、社会保险法实施前(2011年7月1日前)参保，延长缴费五年后仍不足十五年的...
女职工50岁了社保没交够,单位怎么处理?
如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了劳务合同法律关系，企业不用再给50岁女职人购买社保。如果该女职工连续参保未达到15年，则...
50岁社保不够十年怎么交
缴纳工作地养老保险超过10年年限；达到法定退休年龄(正常退休:男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；特殊工种:男性55周岁，女工人45周岁，女干部50周岁；完全丧失劳动能力:没有固定年龄，但是社保还是需要15年以上才可以)。2.根据地方区域政策，申请延期。如果是非户籍地工作的女干部或者户籍所在地的...
女职工年满50岁社保没交够怎么办
女职工年满50岁如果社保未交足的处理办法包括以下几种：1. 延长缴费至满15年，然后办理退休手续，按月领取基本养老金。2. 转入城乡居民养老保险体系，根据相关规定享受相应的基本养老金。3. 申请终止养老保险关系，并一次性领取个人账户内的储存额。关于社保的基本知识，需要了解以下几点：1. 社保的构成...
女职工50岁退休,但社保未交足,可领失业金吗?
50岁退休指的是企业单位的女职工，法定退休年龄为50周岁，养老没交够指的是社保累计交费不满15年。而失业金是依据在职员工社保交费年限来申领的，只要工作年限满一年以上就可以了，最长不超过24个月，主要用于个人下岗失业后基本生活的保障。可见，当然是可以领取失业金的，只是领取月数多少不同罢了哦。
女职工50岁了社保没交够,单位怎么处理?
根据城乡居民养老保险的有关规定，女同志是60岁退休。这样拿养老金的时间谈伍芹也会延迟。第二种是找用人单位补交养老保险。可以寻找企业，通过确认劳动关系方式补交社保。只要将社保补交上，累计缴费满15年，那么就可以办理退休手续。第三种方式，就是延迟退休继续交费。对于到达退休年龄，还差一两年缴费，...
50岁未交满15年社保单位还能继续用吗
50岁未交满15年社保，单位仍然可以继续留用，但此时双方属于劳务关系。以下是具体解释：达到退休年龄后单位无法再交社保：女职工在50周岁达到退休年龄后，单位就无法再为其缴纳职工社保。这意味着，即使该女职工在单位的社保缴费年限未满15年，单位也无法继续为其缴纳社保费用。留用后属于劳务关系：尽管单位...
只要在公司继续任职，公司就应该继续给交社保，直到满足职工基本养老保险享受条件。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
扩展资料男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。
个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
参考资料来源：百度百科-社会保险
公司不会继续购买社保。已经满50岁了，还继续在公司任职，在征求他本人同意下会重新签订一份劳动合同，不购买社保，返聘的合同。而社保只能由自己个人购买。
女职工年满50岁，社保还没买够十五年，但还在公司任职，公司还会给购买保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
只要你办不了退休手续，但是还在公司任职，公司就应该给你缴纳社保到你退休时。因为你的连续缴纳社保的年限不够，公司也办理不了你的退休手续。所以继续缴纳社保费用十五年，才能办理退休手续。
这个要区分情况的：
当事人属于工人身份，这个时候在公司任职就是返聘，此时不能继续参加养老保险在内的职工社保，但是可以转为灵活就业人员养老保险继续参保缴费至满15年，然后申请退休；
当事人属于干部身份，其法定退休年龄为55周岁，所以应当继续参加包括养老保险在内的职工五险至满55周岁或者离职。
既然还在公司任职，那么就是没有退休，公司应该为你继续社保。有疑问可以直接问公司的人力资源部门即可。
这种情况，公司应该继续交五险一金的。
首先，女职工可以选择转为城乡居民养老保险，根据相关规定，这样退休年龄将延至60岁。其次，女职工可以要求用人单位补交养老保险，通过确认劳动关系来补交社保。只要补交完成，累计缴费满15年，就可以办理退休手续。第三种方法是延迟退休并继续缴费，这对于退休年龄已到但还需缴费一两年且无法补交的女职工来说...
女职工50岁退休但社保没交满15年，有以下几种解决办法：一是延长缴费，继续工作并缴纳社保直至满15年；二是符合条件的可申请一次性补缴；三是将社保关系转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险；四是若不打算继续缴纳或转入其他保险，可书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。
去参保的社保局办理退休，然后延长缴费，最多延长缴费五年，五年后还缴纳不满15年，一次性补足剩余年限后开始按月领养老金，如果不愿意补交，可以办理退休时申请一次性提取个人账户余额。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退...
女性职工到50岁退休年龄，但是社保不足15年，通常不可以办理退休手续。根据现有的相关规定，如果到了退休的时候，当事人的社保没交满15年，可以有3种解决办法：1、在退休时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；2、社会保险法实施前(2011年7月1日前)参保，延长缴费五年后仍不足十五年的...
如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了劳务合同法律关系，企业不用再给50岁女职人购买社保。如果该女职工连续参保未达到15年，则...
缴纳工作地养老保险超过10年年限；达到法定退休年龄(正常退休:男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；特殊工种:男性55周岁，女工人45周岁，女干部50周岁；完全丧失劳动能力:没有固定年龄，但是社保还是需要15年以上才可以)。2.根据地方区域政策，申请延期。如果是非户籍地工作的女干部或者户籍所在地的...
女职工年满50岁如果社保未交足的处理办法包括以下几种：1. 延长缴费至满15年，然后办理退休手续，按月领取基本养老金。2. 转入城乡居民养老保险体系，根据相关规定享受相应的基本养老金。3. 申请终止养老保险关系，并一次性领取个人账户内的储存额。关于社保的基本知识，需要了解以下几点：1. 社保的构成...
50岁退休指的是企业单位的女职工，法定退休年龄为50周岁，养老没交够指的是社保累计交费不满15年。而失业金是依据在职员工社保交费年限来申领的，只要工作年限满一年以上就可以了，最长不超过24个月，主要用于个人下岗失业后基本生活的保障。可见，当然是可以领取失业金的，只是领取月数多少不同罢了哦。
根据城乡居民养老保险的有关规定，女同志是60岁退休。这样拿养老金的时间谈伍芹也会延迟。第二种是找用人单位补交养老保险。可以寻找企业，通过确认劳动关系方式补交社保。只要将社保补交上，累计缴费满15年，那么就可以办理退休手续。第三种方式，就是延迟退休继续交费。对于到达退休年龄，还差一两年缴费，...
50岁未交满15年社保，单位仍然可以继续留用，但此时双方属于劳务关系。以下是具体解释：达到退休年龄后单位无法再交社保：女职工在50周岁达到退休年龄后，单位就无法再为其缴纳职工社保。这意味着，即使该女职工在单位的社保缴费年限未满15年，单位也无法继续为其缴纳社保费用。留用后属于劳务关系：尽管单位...
