在职女性职工的年龄到了50岁，但其社保还差两三年，应该怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-08
如今职工社保不允许一次性补缴，只能采取以下方法！
第一为什么说如今职工社保不允许一次性补缴？
正是由于国度从2018年就开端规则职工社保除非有特殊状况以外，不允许一次性补缴。特殊状况各地有所不同，但主要有两种：
一是由于单位形成的断缴漏缴能够补缴：这句话的意义是说，由于所在单位缘由，形成当事人断缴欠缴的，执劳动仲裁书或者法院调解书为凭证，由单位为当事人补缴并承当滞纳金。
二是有的中央规则，具有当地户籍，在2011年7月1日以前参保开户并缴费的下岗职工，到达退休年龄，但缴费缺乏15年的能够一次性补缴。
第二，退休年龄到了，未交满15年的倡议如下：
作为一个企业女工，50岁法定退休年龄到了，但缴费未满15年，这种现象很多，一次性补缴肯定是不行，只能采取如方法：
其一是改灵敏就业，继续缴费：由于只要交满15年你才干退休，但是这个风险在于有的中央改灵敏就业以后，没有优惠政策的话，你要55岁才干退。当然，多数中央还是有优惠，能够享用女工50岁退休政策，这个事前要咨询当地社保部门，确认一下。
其二是假如差的年头太多，经济条件又很不好，那就只能改缴居民社保。固然不倡议你这样做，但假如真实没方法的状况下，也只好如此。这样的说法主要是指那些只交了五年以里的职工社保，那么还有十年，的确需求十万八万的，也不是个小数目。而且2/3进统筹，1/3进个人账户也不太划算。
综上所述，我以为作为一个50岁女工，社保要差两三年，那只要改灵敏就业继续缴费才是正确选择。想一次性补缴是肯定不行了，反过来说，假如就交了两三年，那能够思索改灵敏就业交居民社保。但不论怎样说？决不能退保，退保你真是亏大了，那样到老你会失去经济来源，生活没有保证。
可以把社保转出来，然后自己交，自己交满两三年就可以了，不用很麻烦。
最好的办法还是延迟退休，直到你累计交费年限超过15周年再办理退休，能够更好的享受养老金的待遇。
可以自己交满那两三年的，这个是没有任何限制的，是自己交的钱数会多一点的。
答：与男性相比,女性的法定退休年龄要提前5~10年。因此,很多在职女性职工,社保缴费年限比男性短。有的年龄到了50岁,社保还差2~3年。实际上:在职女性职工的法定退休年龄,并非都是50岁。具体可细分为2类:一是女工人,50岁退休。二是女干部,55岁退休。所以,当社保还差2到3年时,女工人和女干部的处理方式...
答：你年龄虽然到了50岁，达到了退休年龄，但社保只买9年，有两个选择，第一，继续交社保，交够15年就可以领退休金，第二，可以到社保局办理终止交社保，个人交的部分可以一次性领出，按你情况还是选第一个较好，交多几年，以后每月都有退休金领了，...
答：而假如是男性或者女性干部，那么年龄50岁、工龄30年想要退休还需求契合其他的条件。依据国务院颁发的《关于工人退休、在职的暂行方法》和《关于安顿老弱病残干部的暂行方法》，以下两种状况能够提早退休：一、关于特殊工种人员，也就是从事井下、高空、高温、繁重膂力劳动和其他有害安康工种的职工，男性年满55...
答：其次，你已到退休年龄，单位解除劳动合同并不违反法律规定，因为员工一旦到达法定退休年龄劳动关系已无法维系，即使员工继续在单位工作也只能算是雇佣或劳务关系。最后，对于你社保或医保暂停的问题不是在于劳动关系的终止，而在你到达法定退休年龄未正常办理退休手续或不满足正常退休条件，否则可以享受的医疗待遇...
答：您好，根据《社会保险法》，《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定:公司不需要继续为她上社保。具体分析：不需要缴到55岁。只要满足15年就可以了。
答：一直在单位工作到50岁,退休后按灵活就业人员领退休工资是不合理的，企业在职职工可以50岁，直接办理退休享受养老金的待遇，但是为什么灵活就业的女性，是不能够50岁来办理退休的呢？这个问题主要是专门针对于灵活就业女性出台过具体的文件，规定作为参保灵活就业，养老保险的这部分女性，他的这个退休年龄必须...
答：在职员工想50周岁退休，必须符合在工作单位是女性职工身份，缴纳满15年社保，两个条件缺一不可，缴纳满15年社保的女性职工不能延迟退休，工作单位没有这个权利延长工作时间的，社保局也不会批准的。没有缴纳满15年社保的人员，可以到社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳满15年社保就可以退休了。
答：退休年龄是很多人都比较关注的问题，因为到了国家法定退休年龄，我们就可以不用再继续工作了，并且只要社保缴费满15年就可以按月领取养老金，我国女性法定退休年龄有50岁，和55岁两种情况，那么2020年在岗女职工如何区分50岁退休还是55岁？根据我国当前的退休制度固定，男性退休年龄为60周岁，女性职工退休年龄...
答：其中女职工法定退休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁。 如果当事人作为参保缴费满15年的女工人，那么是可以在2018年按时退休的。虽然人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策，但是也提到了公布5年后方开始实施的概况。 据此当事人是不会涉及到延迟退休的。参考资料：《国务院关于工人退休、退职...
答：已经到了法定退休年龄，如果不想退休，是可以继续申请延迟退休。养老社保连续交满15年。在职职工女性是50岁，男性60岁，女干部55岁。自由职业者的女性是55周岁，男性60周岁。
