如企业女职工到了50岁退休年龄，保险还没交足15年，是否能续交足15年后方能领退休金？
养老保险是关系到民生的重大问题，尤其是对于广大的工薪阶层来说，年轻能工作时，缴纳养老保险，对年老失去劳动能力时，是一份生活保障。
根据题目判断，题主应该缴纳的是城镇职工养老保险。现实工作生活中，由于种种原因，有的朋友缴费较晚，有的朋友缴费中间中断，导致退休年龄到了，但缴费年限还没有达到享受退休待遇所最低要求的15年，不能及时享受到退休待遇。遇到这种情况，一般有如下三种途径可以选择：
1.续缴或补缴。
可以在达到法定退休年龄后继续延长缴费，直到缴满15年，办理退休手续，就可以按月领取养老金了。全国各省市结合当地情况，都出台了相关续缴、补缴的规定，可以找当地人社局咨询。结合当地人力资源和社保资局的相关规定，补齐满15年的养老保险费，即可享受退休养老保险待遇了。
根据当地政策续缴或补缴是最优选择，毕竟已经缴纳了13年的城镇职工养老保险，最低再缴纳两年，就可以按月领取城镇职工养老金了。
2.转城乡居民养老保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。
这个选择，就个人而言，不太划算。毕竟，至少在现阶段，无论是城镇居民还是农村社会养老保险，每月领取的养老金金额或每年的绝对增幅都远远低于城镇职工养老保险，不到万不得已不要转。
3.一次性领取个人账户余额。
如果不愿意继续缴费，也不愿意办理转入，那么可以向社会保险经办机构书面申请，终止职工养老保险关系，将个人账户累积的余额一次性交付给本人。
这是下下策，因为终止职工基本养老保险关系，我们只能领取个人账户累积的余额，单位给缴纳的部分是不能领取的。
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可以续交，等交够15年就能办理退休，现在政策变了，以前不够，只要年龄到了，可以一次补清，现在不行，必须一年一交，交够年限才办理退休。
女性职工到了50岁！未交满15年社保！企业不在给职工续保！该怎么办
答：我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳...
答：私人企业女职工到50岁是否可以退休，取决于企业的规定、劳动合同、工作年限、社保缴纳情况以及个人的意愿。一、企业规定与劳动合同 首先，女职工是否能在50岁退休，需要参照所在企业的规定以及个人与企业签订的劳动合同。不同的企业可能会有不同的退休政策，有些企业可能会允许女职工在50岁退休，而有些则可...
答：女性职工到50岁退休年龄，但是社保不足15年，通常不可以办理退休手续。根据现有的相关规定，如果到了退休的时候，当事人的社保没交满15年，可以有3种解决办法：1、在退休时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；2、社会保险法实施前(2011年7月1日前)参保，延长缴费五年后仍不足十五年的...
答：男职工退休年龄是60周岁，女职工退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员是55周岁。按照相关的政策规定，超过50周岁的女性，如果作为在岗女职工，已经达到退休年龄，如果已经有养老保险基本账户，但是缴费不满15年的，可以由用人单位继续缴纳养老保险，直到缴满15年为止；如果还没有个人养老保险基本账户的，只要...
答：一、超过50周岁的女性公司还能否再交社保1、从政策的层面来分析。按照目前我国的退休政策规定，男职工退休年龄是60周岁，女职工退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员是55周岁。2、从办理退休的角度来分析。对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，已经65岁以上，即使到单位上班，用人单位愿意为...
答：女职工过了50岁在劳动法中的相关规定，主要涉及退休年龄、劳动合同关系、劳动权益保障等方面。一、退休年龄与劳动合同关系 根据我国《劳动法》的相关规定，女职工达到法定退休年龄后，劳动合同关系原则上终止。这意味着，一旦女职工年满50岁（或根据具体情况确定的退休年龄），她与企业之间的劳动合同关系自然...
答：女人满50岁后可以买社保。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。 二、已满50岁的女员工，公司还可以为其缴纳社保吗? 1、目前国家法定的“退休”年...
答：女职工50岁退休的要求如下：1、女职工年龄需达到50周岁；2、连续工龄满十年；3、任职于全民所有制企事业单位、机关群众团体；4、身份为工人，不包括管理者或技术员；5、以女工人身份在单位缴纳社保满十年。女职工退休政策的历史变迁：1、1950年代至1970年代：在这一时期，女职工的退休年龄一般为50岁，...
答：因为50岁达到退休年龄，劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，根据《劳动合同法》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。企业女职工满50岁的法定退休年龄，与企业签署的劳动合同自动终止；社保也相应...
答：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满...
