公司大领导很欣赏你，但是职级上司却不喜欢你，你会怎么做？

在公司中得到领导的赏识是一件非常值得让人开心的事情，但如果公司的大领导很欣赏自己，但是自己的职级上司却不喜欢自己，应该怎么办呢？接下来就跟随小编一起看一看吧。

首先，如果公司的大领导很欣赏自己，那么在职级上司的面前，我们一定要保持低调，不要过多地向职级上司炫耀自己与大领导的关系或大领导对自己的赏识。同时要表现出对职级上司的尊敬，这样才能减小职级上司对自己的偏见或不喜之情。毕竟自己受到公司大领导的赏识，有可能会威胁到至极上司的地位，让直接上次感到不安。

其次，在与职级上司谈话的过程中，我们需要耐心地和职级上司沟通不喜欢自己的原因，诚恳地请教是否自己有哪里做得不好的地方，然后请职级上司指教自己，然后如果合理的地方叫予以改正，不合理的地方，也要跟上司耐心的沟通。

最后，如果在自己已经耐心沟通的情况下，职级上司还是对自己抱有不友好的态度，不反省自身存在的问题，只是端着领导的架子，那么我们就无需再在意领导对自己的态度了，只需要在工作中做好自己应该做的事情，坦然地接受大领导对自己赏识，不要太过在意上司的想法。只要不与上司上司起正面冲突，不刻意与职级上司对着干，那么我们就可以在部门中很好地生存下去。有时候并不是所有的领导都值得员工去尊敬，去拥护的，如果有的领导实在是品性和行为作风有问题，那么我们在尽了自己的努力之后，还依然保持原来的态度，那么我们就放弃。这样的领导是不值得自己花费心思的也不是领导该有的风度。

我认为在这种时候学校要保持不卑不亢的态度，更容易受到领导的欣赏，平常工作中也可以多给自己的上司卖一些好，不要让他太针对自己，平时生活中也要保持的比较低调，不要太过于出风头。

对这种情况我觉得你应该积极的寻求解决方法，和职级上司打好关系，争取让职级上司对你做到平常心对待，不要对你有任何的偏见。

我会找自己的原因，多提升自己的能力，然后去跟上次沟通，问清楚他是怎么想的，然后做好自己的本职工作。

如果你的想法被领导认可,但被直属上司窃取,你会如何处理?
答：你的才能在那块，这一次被窃取了，让上司得到了好处。那你下一次就格外注意一下，争取早日熬出头，指不定哪天领导就发现你了，给你升职了。职场如战场，总是存在或多或少的不公平的。在职场中，处事要圆滑一点。公司有很多，但这样的窃取事件，每个公司都存在。压榨小白，是很正常的。吃一堑长一智，...

公司里为何大领导都很和善,反而是小领导更喜欢摆架子呢?
答：03、大领导有更重要的事情忙，小领导也就摆架子这点事情了。大领导要为公司的大局着想，甚至还要考虑公司未来的规划和发展，所以他们根本就没时间注意员工有没有给自己打招呼，甚至有没有不尊重自己的行为。但是小领导就不同了，他们手里头的工作不多，所以他们也就很注重员工对自己的态度方面，如果员工...

公司领导很看重你,为何就是不愿意提拔你呢?
答：看待问题的方面，也有很多和他们不一样的。首先就是领导看中他可能只是他的其他方面，并不适合全面地提拔他。就比如说，领导觉得他为人处事的能力挺强，也比较喜欢和他相处，有什么也喜欢和他交流，但是并愿意提拔他。因为用的来说那个公司各方面的条件以及发展潜力都是非常大的，但是我那个哥哥他的学历...

为什么职场中越大的领导越没架子,但是越小的领导架子却很大?
答：另外，当领导不能事无巨细，一般是抓住下面几个管理者就好，管好几个关键人，下面的队伍再由关键人去进行管理。所以到了基层就会看到，大领导平易近人，自己的上司却霸道无理。公司是一个主体，公司有公司的制度流程，按照规章制度，大领导并不会直接越级管理下属，所以没必要在下下属面前表现的凶巴巴，...

大领导总是隔着我顶头上司安排我工作,我该怎么办?
答：跟上司汇报完之后，如果上司另有安排的话，那一定要学会遵从。有些大领导喜欢让员工给自己办一些私事，那这些就不要去告诉顶头上司了。私事肯定是不希望别人知道的，只要把握机会圆满的完成，那领导肯定会给予一定的报酬。公司当中要学会应酬，要学会让领导满意。这种大领导在公司当中是很有权利的，跟其有...

你的直属领导对你态度很差,直接叫你不要再干了!但是大领导却让你...
答：所以你的领导如果经常过问你工作中的每一个细节，你要警惕起来，领导可能是很讨厌你的，做好权衡，是否要在这个公司继续待下去了。2、让你当众出丑 当一个人讨厌另一个人的时候，巴不得想让另一个每天倒霉，在乎的东西都失去。而人天生就要面子，面子就是我们大多数人在乎的东西，这也成为了领导对付...

在公司里,下属不喜欢的上司,上面的高层却很喜欢,原因是什么?
答：往往会搞的属下痛苦不堪，但自身进行了孤臣，大领导又必须一个白脸，不会再有人情世故，也的确会提高一定的执行力。因此，工作能力一般的领导，这类工作方式，确实是合理的方法。人在职场，真真正正有能力的领导毕竟是极少数。公司创业初，必须脚踏实地的人去宽阔销售市场，对下型领导往往是金牌，很受...

职场关系:在职场,直属领导和大领导同时对我有工作安排,我应该听谁...
答：1、大领导想要辞退我们的直属上司 一般来说大领导要辞退我们的直属上司的前提，在进行这波操作之前都会找人接手工作，可以维系部门的稳定运作。遇到这样的情况，一定要仔细了解，是不是这种情况，如果确定是，那么可以对大领导言听计从，除非我们的直属上司非常好，我们想跟着上司领导一起离开公司。2、大...

上司不欣赏我,该怎么办?
答：看你做了之后老板对你的态度。最大的烦恼就是工作辛苦却得不到老板的赏识。无论你想实现以上任何一个目标，你都需要首先让你的老板对你感觉良好。拍马屁是必要的策略。对于那些打算第一次尝试这个技巧的人。我们的建议是永远不要太露骨，你在周末主动要求加班。你通常会表现出对加班的不屑，你接受了...

如何看待上司直接拿着你做的工作向上邀功,却提都不提你的贡献?
答：下面讲讲什么样的领导非常值得你追随。实际上全看这三点：这一领导专业技能强不强，他愿不愿塑造你、指导你；他是否有胸襟，想要成就你；他会不容易帮你扛着义务且不抢功劳。碰到这种领导，一定要认真把握机会！工作中就用心做，份里的事儿但是大去斤斤计较贡献，是你的他人也拿不动。他人没给你的...