老板对自己的印象不好还要不要做下去？

首先态度上对老板要恭敬些，也许是你无意的小节上的疏忽，影响老板对你的印象，所以你要找到印象不好的原因，再决定是留是走，不然即使你换了一个地方，也可能出现问题。如果印象不好的原因是你无法改变的，那就该走。

你先做一段时间,做好一点尽量让男老对你改变看法,假如你做好了,老板仍然那样,你就不要再做了.说明这个老板有问题.

偶然听到领导对自己评价特别低,还有做下去的必要吗?
答：在工作上，自己 没有犯原则性的错误就不要轻易选择辞职，不然只能说明自己是一个缩头乌龟，遇到事情只能用逃避的方式来解决。自己选择一份工作就应该好好地工作，不要因为别人的看法让自己受到影响，这样才会是一个内心强大的...

如果能明显感觉到领导不喜欢你,还有必要呆在这个公司吗?
答：如果能明显感觉到领导不喜欢你，老板也不喜欢你，没有必要呆在这个公司；如果能明显感觉到领导不喜欢你，但老板很喜欢你，有必要呆在这个公司。

作为不被领导喜欢的员工,还要不要继续干?
答：我觉得作为一个领导不喜欢的员工，我觉得你还是要选择继续干的，因为你自己是一个有实力的人，而且你也有自己的能力去战胜这份工作，我觉得每一个人，他对于工作他都是出于热爱的，我觉得只要你适合这份工作，你热爱这份工作...

作为职场新人老板明显不喜欢我,你觉得我要不要辞职?
答：如果说自己对于这份工作是比较满意，并且对于自己的工作岗位比较感兴趣，那么我认为就没有必要辞职，在自己的工作岗位上发挥自己的能力去做出一点成绩让老板看一看，如果说自己在这个工作岗位上感觉是非常痛苦难受的，并且和员工的...

老板不喜欢你,你还要继续坚持做这份工作吗?
答：而且是自己现在比较容易上手的，那大可辞了老板，要是你还是很喜欢现在的工作，那就再勤快点，试着去改变一些，争取让同事们喜欢自己，要是老板还是不改变对自己的看法，那就不理会他就是，做自己就好了！

偶然听到领导对自己评价特别低,还有必要在这做下去吗,该怎么做?
答：还是继续做下去，起码目前先做下去。换做不管是谁，这种情况都会生气。你的情绪是可以理解的，但不能冲动。发脾气是本能，控制脾气是技巧。永远不要让你的脾气超过你的本事。不管领导者背后是对是错，深入思考他是对还是错...

刚进公司。老板对自己印象不好好要不要做下去。
答：见老板尴尬，完全没必要，人犯错时正常现象，改正就好。见到老板正常打招呼就好。没必要觉得自己好像错了要低着头，好好做事，老板是会看到的。对每一个新人，老板都尽可能让他们做的更好，提高更快更好。此间即使有什么...

工作老板对自己态度不好还要继续干下去吗?
答：对你态度不好，这个要正反两面看，你提供的信息太少了。第一，作为老板，肯定是希望员工工作效率高，在单位时间产生最大效益。对员工苛刻，这是出于管理的要求，这个人的性格有很大原因。第二作为员工，老板对你不好，证明...

遇到不好的领导,该裸辞还是继续等?
答：2、 锻炼自己为主 其实领导好不好，对自己的影响不是太大，去一家公司上班，主要是看能不能锻炼自己，有没有学到东西和赚到钱，如果这几个方面都可以实现的话，就不要太在意领导好不好了，提升自己才是最重要的，等...

偶然听到领导对自己评价特别低,还有必要在这做下去吗?
答：我们在偶然之间听到领导对自己的评价，无论高低都要有一个清醒的认知：是什么不好、为什么不好、要怎么去做。一、职场不要太玻璃心 真相往往是残酷的，很多时候我们的，缺乏面对真相的勇气，而选择用玻璃心的方式对待，自怨...