同事休产假，领导让我一人干两个人的工作，我一个人经常加班，没有加班费，还不允许调休？
得到信息不多。无论是在公司还是行政单位，工作量大，尽量做，只要不是真的干不了，影响了身体健康，工作没有白做的，关键是心态。成功的人一般都是从开始做大量工作起步的。因为只有从做事中才能真正积累经验。有句话说得好，越是有事做，越能显示一个人的旺盛的活力。
在平时的工作当中，偶尔帮同事一下忙也无可厚非，毕竟大家是一个共同体，但是如果同事休产假的时候，领导让自己把休产假同事的工作全部做了，这种情况肯定得拒绝，毕竟每一个人的工作能力和工作效率都是有限的，不可能一个人干两个人的活，如果干好了可能也不会加工资，干不好反而会埋怨自己办事不利，所以这种情况一定不能接手休产假同事的工作。
一、在公司里一个人负责一个岗位，只要做好自己的事情即可。在公司里，尤其是一些正规的大公司都是专人专岗，不可能让自己去顶替其他员工的空缺，即便是有同事休产假，也会提前招聘新的员工，或者是提前把工作做好协调，而不是临时抓自己去顶替休假的同事，让一个人做两个人的工作，对于这种情况，有足够的理由进行反驳。
二、自己如果毫不反抗，把休产假同事的工作接过来之后，那么等待自己的就是无休止的加班。把一个人的工作全部加到另外一个人身上之后，可想而知，这种工作强度有多大？所以如果自己对于休产假同事的工作全部拿过来，这件事情不发表反对意见的话，可能等待自己的就是无休止的加班，因为自己不可能在正常的上班时间，一个人完成两个人的工作量，那么公司也根本没有必要再招聘一个人在这里增加公司的负担，所以对于这种情况，自己要向领导说明自己的工作强度已经足够饱和，不能接受给自己再加更多的工作。
三、和领导协调这一问题的时候，要有理有据。在和领导沟通这一事件的时候，表明自己并不是工作态度问题也不是工作能力问题，要知道正常的工作量有多大工资待遇是多少，公司肯定有一个统一的考核，而不可能随便就把一个人的工作量全部加在另外一个人身上，还能够完全承受下来，那么只能说明原来的工作根本就不饱和，也不值得给自己发原来的工资额度，相信把自己的工作日报拿给领导去看，并且向领导讲明自己的真实情况，作为领导也不会那么不近人情。
这种情况，可以直接跟领导沟通，毕竟压力太大了，让你一个人累倒了，对公司也不是好事。
如果公司强迫你必须做这么多事，那可以考虑换个工作了。
大家出来工作就是为了养活自己，没必要把身子都搞垮了。
如果是这样的话，你完全可以选择拒绝。如果老板以辞退相威胁，也不屈服。你可以告诉老板，你是行使你的正当权利，他要强行开除你，就必须做出相应的补偿，不然就到劳动局告他。
如果一个同事休产假她想让你带两个人的活而且没有加班费你可以跟他们提或者说加班费或者只能干一个人的活看你是什么单位如果是国企他们是会解决的
同事休产假，领导让一个人干了两个人的工作，一个人经常加班，没有加班费，过去的这种工作。没有必要，如果有加班费的话，还可以理解。
答：你一个人做两份工作算兼职，但是这只是暂时的，如果你填报资料的时候还是以自己本来的职业填报为准。
答：看你们办公室的工作量、工作强度。如果量不大、一个人能完成，那大概率会让你接手；反之，如果量大、一个人实在完成不了，你接手一段时间后，另外招人帮你完成任务。看你们老板的格局。
答：同事休产假我该不该帮忙做她的工作 领导叫你做的话你就做 如果不想做,你就装作忙不过来的样子.或者把不很重要的事情弄错几件. 本来原本属于两个人的工作一个人怎么做的来 要是一个人做的来也没有必要招两个人做了.同事休产假，凭什么她的工作都是我来做 很正常啊，同事请假，工作...
答：我说：“我作为一个新人，这个客户可以说是我们的VIP大客户，我不可能把他给搞砸了”，领导考虑了一下之后，就把这个工把这个客户交给了跟这位需要休产假的同事同期进公司的铁哥们跟进。所以我想说同事休产假，领导安排你接替他的工作，如果你实在不想接替的话，你如果觉得这个工作太麻烦，吃力不讨好想...
答：一看你就是属于那种面子薄说话软的人，这种时候就不能再软了，把实际情况一定要跟领导说，即使最后领导没有同意，至少让他知道你很忙，要不然活都让你干了，领导都不知道你干了啥。
答：面对新挑战：入职参公单位，一人顶三岗，如何应对？在体制内，想要走得长远，态度与演技同样重要。面对领导交付的艰巨任务，"干不了"这三个字并非明智之选。首先，你需要理解领导的信任和期待，展现你的敬业精神：当领导分配超出常规的工作时，回应要积极而坚定：“领导，我明白这是对我的信任，我会竭...
答：你心里不平衡是正常的，但公司照顾怀孕的同事也是正常的很，你做不了可以提出来，实在难以忍受可以辞职，毕竟产假是国家法定的假期啊
答：领导叫你做的话你就做 如果不想做,你就装作忙不过来的样子.或者把不很重要的事情弄错几件.本来原本属于两个人的工作一个人怎么做的来 要是一个人做的来也没有必要招两个人做了.
答：单位几个同事休产假把工作交给你确实会增加你的工作量，应该会很辛苦。不过可能也是你人缘好，能者多劳吧。实在不行，向主管领导说明，请求调整一下工作可能会好一点吧。
答：那要看你能不能辞职啊，有没有这个辞职的本钱，如果有的话你当然可以不做，要做的话也可以给你加工资，否则的话就不做，你凭什么要白白给领导加班？公司又不是你开的，你也没有股份的，但是如果你在外面找不到这样的工作，那就没办法了，还是老实一点，把他的事情做好吧。
