女同事怀孕后，老板让我去分担她的工作，本来我的工作少，因为她我还要加班，这对我是不是不公平？

你心里不平衡是正常的，但公司照顾怀孕的同事也是正常的很，你做不了可以提出来，实在难以忍受可以辞职，毕竟产假是国家法定的假期啊

我们暂且抛开“公平”与否这个话题，因为当你转换一下角色：你是那个企业的老板，或者你是那个怀孕的同事的时候，你就会有结论了。
人与人之间是需要友爱及相互协助的。

好心，帮一下啦。虽然不懂你的工作量，但是人家怀孕，帮一下也好

女同事怀孕后,老板让我去分担她的工作,本来我的工作少,因为她我还要加...
答：你心里不平衡是正常的，但公司照顾怀孕的同事也是正常的很，你做不了可以提出来，实在难以忍受可以辞职，毕竟产假是国家法定的假期啊

公司同事怀孕,领导把她的活,都丢给我?
答：1、女同事怀孕了，如果是非体力活的工作岗位，十月怀胎期间，女同事的工作还是自已完成，直到女同事请产假为止。如果是体力活的工作岗位，则给女同事换个轻松的岗位。女的怀孕并不是不能工作，一般情况下，女同事也是明白这个道理的。2、在女同事请产假期间，一般休息6个月，那这个6个月期间的工作量就...

面对不做事的孕妇同事,我应该怎么办?
答：一旦意识到自己有这个想法，就需要和孕妇同事多交流沟通。了解她怀孕的不易和趣事，逐渐把自己内心的不理解和误会消解掉。同时，也和她商量是否能分担一点工作压力小的任务。以一个真诚的口吻商量，自然结果不会太差。理解，要人，多沟通。做好这三点，你也就能摆脱现在这个两难处境了，加油。我是向往...

办公室女同事怀孕,领导不给加人,主管要把她的活给我,我该不该干?
答：那要看你能不能辞职啊，有没有这个辞职的本钱，如果有的话你当然可以不做，要做的话也可以给你加工资，否则的话就不做，你凭什么要白白给领导加班？公司又不是你开的，你也没有股份的，但是如果你在外面找不到这样的工作，那就没办法了，还是老实一点，把他的事情做好吧。

为什么同事休假我就要替她分担一部分工作?这是我的义务吗?
答：另外，你怎么知道那个女的是道德败坏，怀孕和是否结婚理论上是必然关系，但实际上也有特例啊。还有就是，劳动法虽然没有规定你有义务承担她的工作，但是劳动法规定孕妇要放假，孕妇放假就得有人接替她的工作，你们作为公司的员工自然要承担这份工作，难不成让老板亲自接替她的工作啊！工作是很辛苦的，但是...

身为职场女性,怀孕后,你的工作有没有遭遇不公平待遇?
答：接下来我就说说如果我因为怀孕而遭到不平等的对待，我会怎么做。首先，我会尽量让自己变得优秀。怀孕对于女性来说是不可避免的一件事情，但是也不能因为不想让自己的事业受到影响就不生孩子。所以如果是我遇到这样的事情，我是会选择让自己变得足够优秀，虽然公司离了我也会照常运转，但是只有当自己的...

经理是美女经常让我陪她加班,我该不该拒绝呢?
答：小东自己的工作还经常加班，如果到时候替女同事分担了工作后，出了错误算谁的，再说了，她怀孕也不是一天两天的，所以替她分担工作很不情愿。没想到女同事直接说小东太小气，情商低，忘恩负义，白瞎了工作中经常帮他了，太让人心寒了。小东听完她的这番话后，愣了，同事一场，到底该不该帮她？自己...

有个女同事怀孕八个月了 还在坚持上班 她自己说每天都走不动路了 马 ...
答：还是老板考虑的比较周到，这样既照顾了孕妇，又不影响工作，孕妇晚点休产假，将来产后对身体恢复健康和照顾宝宝都有利。因为产假是有时间规定的，休息早了就得早上班。所以说晚点休产假比较好。

职场女性该如何面对因为怀孕带来的职场歧视?
答：所以平时要与同事和领导搞好关系，如果和公司的其他员工领导关系紧张的话，这也会给你带来一种不不利的局面.3.一定要学会自我内心的强大才是真的强大，它有足够的能量支撑，如果自己都否定自己，怎么还能指望别人去肯定，有时候女性并不是被歧视，而是感觉自己被歧视，足够的自信会让人在职场工作中的...

公司一个女同事请产假三个月,让我代替她的职务,我的工资怎么算?
答：按理至少给你150％工资吧