单位不给交社保，我是签了合同，单位以大专学历必须工作满3年才能交社保？请问这要怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-15
和单位签订劳动合同后就必须要缴纳社保吗
签了劳动合同单位却不给个人一份,同时社保也不交怎么办?
答：根据劳动合同法和社保条例的规定 1.公司没有按时给你交社保，违法，试用期没有签合同，违法（这点必须是08年之后发生的），克扣你工资违法 2.你可以依据没有给你交社保为由，要求解除劳动合同，不必提前30日书面通知单位，公司必须根据你的工作年限给你补偿，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年...
单位跟我签订劳动合同后,不给我办理社会保险手续,我该怎么办?_百度知 ...
答：《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。
关于企业签订劳动合同和购买社保问题
答：劳动者与用人单位签订了劳动合同的，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会...
单位和我签了合同不买社保怎么办?
答：你是哪里的单位？广州市规定，劳动合同未给到员工手里，即认为未签订劳动合同。不买社保是违法的，单位主动提出不给买违法，自己提出不买，单位同意也违法。如果是单位要求你填写承诺书，违法，你拿到的钱应该退回，要求单位购买社保。现在，你可以以单位不给买社保为由，提出辞职。然后劳动合同未发到你...
用人单位为了不给劳动者买社保而不与我签劳动合同,只签了个劳务合同,这...
答：规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。否则单位要支付劳动者双倍工资，而且满一年后视为签订了无固定期限的劳动合同。不办社保也会被劳动监察大队追查。所以，为你们自己单位着想，还是签个劳动合同吧。。。这样减少纠纷，实际上对劳动者、单位都有利。不要为眼前的利益放弃长远利益；...
我们单位和我们签订了劳动合同,但是不给交社保,而且还让我们给合同上...
答：不合理，社保是国家强制险，即使签署自愿放弃也没有用。你可以选择不签合同啊，问清楚
公司一直未给员工交社保,可以要求公司补交吗?需要做什么途径?
答：假如之上都没有问题，因此人们就可以这样去做：根据邮递的方法给公司邮递“因公司未缴纳社保而迫不得已解除劳动合同的通知单”。邮递的电子面单和信封袋表层，一定要写清楚这一主题风格。等公司查收后，保存好邮递的纪录。《社会保险法》第四条要求：中华人民共和国国内的用工个人和单位依规缴纳社会保险费...
我在地方畜牲站工作了十五年了我是合同工单位不给我交社保这样...
答：一，劳动者可以要求与公司签订劳动合同（未签合同做了5年，已经过了劳动仲裁的时效了），并购买社保，如果公司拒绝的，可以要求解除劳动关系，并获得相应的赔偿。二，我国劳动合同法的相关规定：1，第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；2，第八十二条 用人...
...五年的聘用合同,但是现在一年了,公司一直没有给我交保险。近段时间...
答：第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其...
单位和我签了合同不买社保
答：不买社保单位就是违法，你可以随时走人，并要求单位给你交社保，合同对你有利的有效，对单位有利的就无效了，我的回答你还满意吗，
在公司工作三年多了，公司一直不签劳动合同，也不给交社保和住房公积金可以依法起诉或申请劳动仲裁。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：
1、第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
3.第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
扩展资料：
与公司签署的劳动合同内容应包括一下几点：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
答：根据劳动合同法和社保条例的规定 1.公司没有按时给你交社保，违法，试用期没有签合同，违法（这点必须是08年之后发生的），克扣你工资违法 2.你可以依据没有给你交社保为由，要求解除劳动合同，不必提前30日书面通知单位，公司必须根据你的工作年限给你补偿，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年...
答：《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。
答：劳动者与用人单位签订了劳动合同的，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会...
答：你是哪里的单位？广州市规定，劳动合同未给到员工手里，即认为未签订劳动合同。不买社保是违法的，单位主动提出不给买违法，自己提出不买，单位同意也违法。如果是单位要求你填写承诺书，违法，你拿到的钱应该退回，要求单位购买社保。现在，你可以以单位不给买社保为由，提出辞职。然后劳动合同未发到你...
答：规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。否则单位要支付劳动者双倍工资，而且满一年后视为签订了无固定期限的劳动合同。不办社保也会被劳动监察大队追查。所以，为你们自己单位着想，还是签个劳动合同吧。。。这样减少纠纷，实际上对劳动者、单位都有利。不要为眼前的利益放弃长远利益；...
答：不合理，社保是国家强制险，即使签署自愿放弃也没有用。你可以选择不签合同啊，问清楚
答：假如之上都没有问题，因此人们就可以这样去做：根据邮递的方法给公司邮递“因公司未缴纳社保而迫不得已解除劳动合同的通知单”。邮递的电子面单和信封袋表层，一定要写清楚这一主题风格。等公司查收后，保存好邮递的纪录。《社会保险法》第四条要求：中华人民共和国国内的用工个人和单位依规缴纳社会保险费...
答：一，劳动者可以要求与公司签订劳动合同（未签合同做了5年，已经过了劳动仲裁的时效了），并购买社保，如果公司拒绝的，可以要求解除劳动关系，并获得相应的赔偿。二，我国劳动合同法的相关规定：1，第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；2，第八十二条 用人...
答：第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其...
答：不买社保单位就是违法，你可以随时走人，并要求单位给你交社保，合同对你有利的有效，对单位有利的就无效了，我的回答你还满意吗，
