签了劳动合同单位却不给个人一份，同时社保也不交怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-20
根据劳动合同法和社保条例的规定
1.公司没有按时给你交社保，违法，试用期没有签合同，违法（这点必须是08年之后发生的），克扣你工资违法
2.你可以依据没有给你交社保为由，要求解除劳动合同，不必提前30日书面通知单位，公司必须根据你的工作年限给你补偿，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年的是半个月（时间从08年开始计算），还要给你补交社保
3.如果试用期发生在08年，那么还必须给你2个月的双倍工资补偿，但是这点你要有证据，证明你有3个月的工作时间，没有签合同
4.劳动合同法和劳动仲裁现在对员工的保护力度比对企业大的多，你是很有优势的，只是试用期的双倍工资，需要你举证，其他的，你完全可以要求得到
签了劳动合同公司没有给我一份怎么办
答：一、签了劳动合同公司没有给我一份怎么办用人单位不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
与公司签好合同后,公司不给我一份违法吗
答：不合法。根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，以保障双方的权利和义务。如果公司没有给我一份劳动合同，我应及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。如果公司拒绝提供，我可以向劳动局或劳动争议仲裁委员会反映情况，寻求帮助。《劳动合同法》第十...
签了劳动合同不给员工一份怎么赔偿
答：4. 如果用人单位拒绝将劳动合同交给员工，劳动者有权向用人单位主张自己保管劳动合同的权利。如果用人单位仍然拒绝，劳动者可以向劳动监察部门投诉，并要求用人单位改正错误。5. 尽管法律尚未明确规定不交付劳动合同的惩罚措施，但《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动...
劳动合同签了一份在老板手里不给怎么办?
答：签订了劳动合同，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。 一、劳动合同签了一份在老板手里不给怎么办 签订了劳动合同，用人单位没有将劳动合同发到员工...
劳动合同签了没有给我,合同有效吗
答：劳动合同签了没有给当事人，合同有效。因为有相关的法律规定，劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力，但这种情况是不合理的，是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
在单位签了劳动合同了,可是合同在单位,不给员工怎么办?
答：1. 在我国，《劳动合同法》明确规定，员工与用人单位签订劳动合同后，用人单位必须提供一份给员工，以便双方都有书面证据证明劳动合同的存在。2. 如果用人单位拒绝提供劳动合同给员工，员工可以根据法律规定，直接向仲裁委员会申请仲裁。3. 法律分析显示，用人单位这种做法是违法的。员工应首先与单位协商，...
劳动合同我签了两份,但公司却不给我一份,我想问这样是否合法?是否有效...
答：1. 如果劳动合同我签了两份，但公司却不给我一份，这是不合法的。2. 尽管公司没有给我一份劳动合同，但这并不意味着合同无效。3. 根据劳动合同法的规定，劳动合同应当一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。4. 公司未将劳动合同发给员工违反了法律规定。5. 如果发生这种情况，劳动者可以向劳动...
公司签了劳动合同不给员工一份
答：1. 法律规定劳动合同必须由用人单位与劳动者签字或盖章后生效，并且双方都应各自保留一份合同文本。2. 在实践中，一些用人单位没有将劳动合同交给劳动者，这违反了法律规定。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条，如果用人单位提供的劳动合同文本未包含法律规定的必备条款，或者未将劳动合同文本...
公司签订劳动合同没有给自己一份违法吗
答：一、公司签订劳动合同没有给自己一份违法吗1、签了劳动合同不给员工一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、法律依据：《中华人民...
公司与我签订了劳动合同,却不将劳动合同给我一份,会有什么麻烦吗?_百 ...
答：如果公司与您签订了劳动合同，但未将合同正本交给您，可能会导致以下麻烦：1. 证据问题：没有合同正本作为证据，当发生劳动纠纷时，您可能难以证明合同的具体内容和条款。这可能会对您主张权益造成一定困难。2. 权益保护问题：没有合同正本，您可能无法准确了解自己的权益和福利待遇，也无法核对公司是否按照...
1.公司没有按时给你交社保，违法，试用期没有签合同，违法（这点必须是08年之后发生的），克扣你工资违法
2.你可以依据没有给你交社保为由，要求解除劳动合同，不必提前30日书面通知单位，公司必须根据你的工作年限给你补偿，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年的是半个月（时间从08年开始计算），还要给你补交社保
3.如果试用期发生在08年，那么还必须给你2个月的双倍工资补偿，但是这点你要有证据，证明你有3个月的工作时间，没有签合同
4.劳动合同法和劳动仲裁现在对员工的保护力度比对企业大的多，你是很有优势的，只是试用期的双倍工资，需要你举证，其他的，你完全可以要求得到
答：一、签了劳动合同公司没有给我一份怎么办用人单位不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
答：不合法。根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，以保障双方的权利和义务。如果公司没有给我一份劳动合同，我应及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。如果公司拒绝提供，我可以向劳动局或劳动争议仲裁委员会反映情况，寻求帮助。《劳动合同法》第十...
答：4. 如果用人单位拒绝将劳动合同交给员工，劳动者有权向用人单位主张自己保管劳动合同的权利。如果用人单位仍然拒绝，劳动者可以向劳动监察部门投诉，并要求用人单位改正错误。5. 尽管法律尚未明确规定不交付劳动合同的惩罚措施，但《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动...
答：签订了劳动合同，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。 一、劳动合同签了一份在老板手里不给怎么办 签订了劳动合同，用人单位没有将劳动合同发到员工...
答：劳动合同签了没有给当事人，合同有效。因为有相关的法律规定，劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力，但这种情况是不合理的，是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
答：1. 在我国，《劳动合同法》明确规定，员工与用人单位签订劳动合同后，用人单位必须提供一份给员工，以便双方都有书面证据证明劳动合同的存在。2. 如果用人单位拒绝提供劳动合同给员工，员工可以根据法律规定，直接向仲裁委员会申请仲裁。3. 法律分析显示，用人单位这种做法是违法的。员工应首先与单位协商，...
答：1. 如果劳动合同我签了两份，但公司却不给我一份，这是不合法的。2. 尽管公司没有给我一份劳动合同，但这并不意味着合同无效。3. 根据劳动合同法的规定，劳动合同应当一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。4. 公司未将劳动合同发给员工违反了法律规定。5. 如果发生这种情况，劳动者可以向劳动...
答：1. 法律规定劳动合同必须由用人单位与劳动者签字或盖章后生效，并且双方都应各自保留一份合同文本。2. 在实践中，一些用人单位没有将劳动合同交给劳动者，这违反了法律规定。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条，如果用人单位提供的劳动合同文本未包含法律规定的必备条款，或者未将劳动合同文本...
答：一、公司签订劳动合同没有给自己一份违法吗1、签了劳动合同不给员工一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、法律依据：《中华人民...
答：如果公司与您签订了劳动合同，但未将合同正本交给您，可能会导致以下麻烦：1. 证据问题：没有合同正本作为证据，当发生劳动纠纷时，您可能难以证明合同的具体内容和条款。这可能会对您主张权益造成一定困难。2. 权益保护问题：没有合同正本，您可能无法准确了解自己的权益和福利待遇，也无法核对公司是否按照...
