教师拒绝假期值班算旷工吗

春节报了加班不去算旷工吗.?
答：算旷工 你好！我是一名学法律的学生，前几天我爸的同事因为在工作期间睡觉，被单位开除了，之后他向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并将单位告上了法庭。解决方式是此员工又回到单位上班。您在加班时间没有去正常工作，也没有像单位提出申请，属于旷工。但是如果您没有对单位造成巨大损失，单位不能开除您。...

迟到一个小时算旷工吗
答：迟到一个多小时按旷工计算。一、关于迟到、早退、旷工：1、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工...

如果在值班后夜休时间强制要求上班,不去的话有权利算旷工吗?
答：算个鸟，我就跟他们讲，你要睡觉，不睡觉上岗，你出事了谁担责任你问问领导！

工厂星期六星期天 不去上班 算旷工吗?
答：工厂周末要不要去上工，主要还是看工厂到工作制度，如果周末要求有人值班，那如果不去上班就是属于旷工。

申请离职期间算不算旷工
答：申请离职期间算不算旷工 如果用人单位还未立即同意立即解除劳动合同，要安排上班或值班，就是旷工。 递交辞职报告后，用人单位未同意立即解除劳动合同，劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的，劳动者属于违法解除劳动合同。 但用人单位仍应当为劳动者出具离职证明，如用人单位以劳动者旷工...

取消 餐饮店上班安排值班不值班就以旷工扣3倍工资总计240元 找劳动...
答：有用。劳动局的属于劳动监察部门，主要处理用人单位侵害劳动者合法权益的行为。劳动者在投诉到劳动监察部门之前，要整理好当前的证据，主要包括:工资发放证据、劳动合同（如果没有可以用其他方式证明劳动的存在）、其他可以证明用人单位违法扣款的证据等。此外，投诉时劳动者最好准备一份投诉申请书，申请书中...

保安春节值班不上班算旷工吗
答：属于旷工，按正常上班时间计算及处罚。

值班迟到半个小时是不能按旷工处理的?
答：在工作时间不上班的情况。迟到、早退的标准，由用人单位制定的规章制度来明确。员工早退迟到多长时间算是旷工，其实这个没有一个准确的规章制度，一般来说每个公司每个工厂里面都有各自的规章制度，所以说很多工厂或者是公司里面，一般来说迟到半个小时可以说就算是旷工了，当然每个地方都是不一样的。

过年值班值24个小时,给150元钱,可以不值班吗,单位也太恨了吧,不值班...
答：在是单位规定的制度、不是执行你个人、加24小时给你150元、就是没有你也得执、单位和自己的家庭是一样的、每个人都不想值班、领导的工作怎么搞、

值班提前走算旷工吗
答：您可以写份检查或保证书，承认错误，接受处分也可拒绝接受处罚。如果单位强行扣减其工资，您可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。《...

网友看法：

詹空18224859337： 急啊~~~......教师的旷工条例
扶余县廖邱：: 教师考勤条例(初稿) 为了进一步维持学校正常的教学秩序,体现按劳分配的原则,在原考勤条例施行的基础上,制订本考勤条例. 一、考勤范围: 病事假、法定假、迟到早退、旷课旷工、中途离校等. 二、考勤办法: 1、教师上班时间中途...

詹空18224859337： 法定节假日不上班算旷工吗
扶余县廖邱：: 不算旷工.因为法定假日属于加班,加班是自愿的.

詹空18224859337： 教职工请假手续管理制度
扶余县廖邱：: 教职工请假手续管理制度1一、请假手续1、教职工因病因事不能来校工作(包括各类... 1、教职工因公出差、公派外出学习或享受政策规定假期时,学校安排教师顶课,其...