不愿意加班被记旷工违法吗

临时工上班八个小时后不去加班算不算旷工?
答：临时工上班八个小时后不去加班不算旷工。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。因此，劳动...

公司强制加班,不去算旷工吗?
答：强迫劳动指违反被害人意愿迫使其从事劳动，包括迫使被害人从事其不愿意从事的劳动，或者虽然愿意从事但不愿意从事超强度、超体力、超时间的劳动。强迫行为使被害人开始从事其不愿意从事的劳动的，成立本罪的既遂。行为人是否提供劳动报酬，不影响本罪的成立。强迫职工加班，我们应如何应对呢？1. 协商沟通，...

不愿意加班违法吗
答：公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说，对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达，公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定，...

不愿意加班违法吗
答：法律分析：我国《劳动法》规定,在法定休假日,用人单位应当依法安排劳动者休假。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当...

不加班算不算旷工
答：不加班不算旷工，旷工指的是你日常规定的上班时间内迟到，或者没有请假的情况下不在的，加班本来就是懒得个人意愿吗，不算旷工

老板要求加班,不加班就罚钱或者打旷工。旷工还推迟发工资,可以去劳动告...
答：3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；《劳动合同法》　第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...

周末不加班算旷工吗,
答：肯定不算,不过现在基本都是给私人企业或者公司工作的,你不加班别人就可以中止合同，即使合同有注明这方面的问题,以后你也不会在这个地方干长的,所以如果你愿意在这干就不要埋怨加班,否则自己走人吧,请给分

网友看法：

吴欧19557408104： 如果公司加班没给加班费,我拒绝加班,而公司按旷工处理,这样合理吗? -
三原县强影：: 不合理,企业必须在员工的同意的情况下安排加班

吴欧19557408104： 晚上不加班算成旷工吗 -
三原县强影：: 1、法律规定,加班要自愿,所以不加班不能算旷工的,因为不加班扣钱可以向劳动监察部门投诉 . 2、没有交社保的,可以向劳动监察投诉,要求补交的.工作一年左右,未签合同的,可以要求从第二个月开始,支付双倍工资.

吴欧19557408104： 正常班上了,没有加班是旷工处理吗 -
三原县强影：: 不加班按旷工处理违法. 《劳动法》第四十一条规定:“第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可知以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长...