过年值班值24个小时，给150元钱，可以不值班吗，单位也太恨了吧，不值班就给记旷工，怎么办

平时法定节假日都没假放，过年公司还强行要求值班，不然就算旷工（一天罚款400）是否合理；

员工离职无需公司领导批准，只需要你提前30天书面提出申请就OK！记得一式两份，到期后你是可以依法与公司解除劳动关系的。如果公司以任何理由拒绝，你都是可以向劳动部门申请仲裁的。
如果你要申请仲裁，那么就要注意收集一下公司有关违反劳动合同法的事项，一并告之！你一定会成功的！

有啊，我们小区的 居委会过年期间每天会有人值班

在是单位规定的制度、不是执行你个人、加24小时给你150元、就是没有你也得执、单位和自己的家庭是一样的、每个人都不想值班、领导的工作怎么搞、

保存好证据，过后可以申请劳动仲裁

这就不错了过年值班只给50大洋唉

保安小王
答：小王天天翻开本子看着自己干的天数,大工一天150元,小工一天80元,本子自己记了四五十个“正”字,好几千块钱哩! 要不是出了两件事,他估计还会再撑一阵子...过年的时候,小王不能回家,保安过年值班是常事儿,他给家里汇了点钱过去,没想到过了两天,家里人又转了回来,说他已经大了,留着钱为自己打算吧! 母亲估计...

过年30初一初二初三值班算不算加班
答：在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算...

关于春节值班
答：绝对不合理，劳动法规定，法定节假日加班应该支付平时工资的三倍工资。春节期间加班：如果初一到初三加班，您的老板应支付三薪（工资基数的300%）；初四到初七加班的，您应获双薪（工资基数的200%）。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，应根据上述规定的原则，分别按照不低于计件单价的300%、200...

你如何看待超时工作以及过节过年值班
答：需要根据个人情况而定，如果生活过的还行人生就需要利用节假日好好休息，或去走走

大年初一给1000元加班费,你愿意加班去加班吗?
答：子欲养而亲不待，随着我们的年龄增长，父母的年龄也一点点变大。陪伴他们的时间也越来越少。好好珍惜可以和他们见面的机会，而不要因为钱而以小失大。一辈子很长，我们有很多挣钱的机会。我老公在部队23年，多少个大年初一，除夕，中秋，不给一分钱照样24小时值班，我早就习惯了和孩子两个人过年。

过年值班,公司给双倍的工资加100元的伙食费请问这样合理吗?
答：呵呵，看你工资水平了，工资低的话，三倍也没多少钱吧 除非你月工资在3000以上也许和这个补助差不多，要不还没这个合适呢！

企业有权利要求职工24小时无间断值班吗?
答：我国劳动法对24小时值班规定实行至少需要安排三班，如果公司是两班制，则需要支付员工加班费。《新劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《新...

过年还要值班,值完班过完年不干了双倍工资还有吗?
答：有，过年期间你确实工作了，尽管年后不干了，还是要给你发值班期间的工资

过年不打烊是什么意思
答：从2月7日―2月12日（除夕到正月初五）进入春节运营模式，2月13日（正月初六）起恢复正常运作。春节期间，中通将实行24小时值班和员工轮休制，确保揽投、转运、客服等各项工作正常运行。五、全峰 2月5号进入春节模式，2月12号恢复正常模式，期间在核心城市配有值班人员可以保障正常收派件。六、韵达 春...

春节强制让我值班怎么办
答：“正好你提前休假了，过年的时候来公司值三天班!”领导电话宣布了阿里春节的安排。“这...不行啊，廖经理。我跟老婆春节要去度蜜月，机票和酒店都订好了。”小李焦急地说道。 “你自己协调吧。春节期间一定要去值班。”没等小李再开口，领导就挂了电话。 小李行李也没心情收拾了，不停地踱步...