我是干仪表的本科生，打算过完年跳槽，不知道这几个公司待遇怎样（都是天津的），希望大家帮忙！
“你为什么能胜任这份工作”，不止像表面看那么简单，深入思考一下，你就会发现面试官希望听到的回答是你的优势与工作所需的素质是如何匹配的。
因此，为了很好地回答这个问题，你需要做好准备，了解雇主想要什么样的人才，并分析你是否符合这份工作的要求。你需要有自我认识、分析能力，以及对工作进行全面的调查。
在回答这个问题时，首先，需要在职位描述中提及自己的能力，并准备一些具体的例子来证明你具备这份工作所需的技能和经验。同时，了解公司/企业的文化和未来方向，将有助于你更自信地回答问题。
扩展资料：回答范文可参考以下：
“我有这份工作需要的技能和经验。例如，工作描述要求申请者需要有项目管理的技能，以便在团队中很好地工作。
而在大学里，我曾经组织过一个戏剧协会组织的年度慈善募捐活动，并且，因为活动的成功举办，为慈善事业筹集到了比往年增加了三分之一的资金。
还有去年，我领导了一个小组委员会，负责安排餐饮和场地。这样的经历让我习惯于在团队中完成监督任务和工作，也让我在项目管理上更加出色。”
招聘人员不只希望用参与课外活动的例子回答问题，还喜欢衡量工作效率。因此，提出一些帮助量化贡献和影响的信息，更能帮助说服面试官，成为他们计划的一部分或是成为适合获得这份工作的毕业生。
教师资格证面试，主要考查考生的基本素养和基本技能，就是最基本的，只要大家在平时多看多练多总结，考试的时候，再加上这三个好品质，想不通过考试都难。
在教师资格证面试考试中，考生也一定要有舍我其谁的自信。具体表现在，进入教室时，面带微笑，同考官做短暂的眼神交流。讲课时，声音要洪亮，动作要协调，不要扭扭捏捏，声音跟蚊子一样嗡嗡作响。容易让考官心里，埋下这学生不适合当老师的种子。
对于考官指出得问题，我们要认识到不足，并表示以后会注重这方面的学习。前面讲到，教资面试是最基本的能力要求，只要能认识到错误，并虚心接受，以后改正。相信考官不会太为难我们的！
有些试讲经验比较丰富的考生，不要觉得自己有经验，就有不尊重考官的资本，不把他们放在眼里，觉得自己肯定没问题。那就错了，考官完全可以凭借没有良好的“职业认知”这一条，就能让你面试不合格。
扩展资料
教师资格统考面试一般采取结构化面试和情景模拟相结合的方法，通过抽题、备课、答题、试讲、答辩等方式进行。
面试的具体流程可以分为以下九个流程：
1、报到
考生一般需要提前30分钟到达指定地点报到，报到时，考生需持有准考证、身份证等相关证件。在这个过程中，工作人员会根据系统安排的时间告知考生面试的顺序以及内容，考生必须要严格按照考试系统安排好的顺序进行候考，不得随意自行调整。
2、候考
考场分别设置有候考室、备考室和考试室。
考生报到完毕后持证件进入候考室，考试未结束不能随意离开，由考场工作人员对候考室秩序进行监督管理。
3、抽题
轮到考生抽题时，考生在引导员的带领下，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中随机抽取一组题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
4、备课
考生按照顺序，持备课纸和试题清单进入备课室，撰写试讲或演示方案。备课时间为20分钟。
参考资料来源：人民网-国家教师资格统一考试面试概述
第二技术岗位不好
第三 这样你熬很久才可以进步
第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
我也是自动化专业的，也是奔三的人了，毕业做的仪表维护，现在也想跳槽，但方向不是很明了啊，北方应该机会还是少吧，我打算到西部或南方看看，毕竟“钱进”得有大致方向。
现在的80后都不容易，经常被现实所阻击，至于你说的这几家企业，一点小建议：可以先打电话了解，然后有机会完全可以去实际的企业去看看，如果可能直接和企业的人事接触。
其实工作这“东西”有时完全也是运气，机遇到了就什么都不用愁了，呵呵，最后祝你将来有更好的发展！
奔三的80后们加油吧！！
广州、深圳工作需要你这样的专业的不一定就是当地公司，据我所知，中国寰球工程公司华北规划设计院在今年的4月份急招若干名你这样的人才去广东工作。
我是销售仪表的，建议你宗合一下，最好能问三家人事部一下，
不知道，我知道我就是白痴
答：第一 都不怎么样 你可以做 赚钱的 地产 保险 金融 三类的 赚钱多 第二技术岗位不好 第三 这样你熬很久才可以进步 第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
答：一、工作3年左右跳槽 跳槽不能盲目，更不能因为受点委屈就要换工作，必须是基于自己的职业规划，有计划有目的选择与自己想要的职位。在同一家公司工作3年左右，除了让你有了点经济基础，同时你所在岗位的工作技能你都已经熟悉，这时候跳槽有3点优势：1、用人单位对你的稳定性、忠诚度不会打问号；2、...
答：年轻人是能受委屈的，没钱可以，你让我学到东西呀，搞点培训福利呀。年轻人也是能为钱拼命的，月薪好几万，你别说没成长了，你就是天天骂他、PUPA他，看在发钱的面子上，也继续给你干下去。所以说，留住跳槽人最好的办法，就是在年轻人生出跳槽这个想法之前，死死地留住他。从我个人做职业规划...
答：我认为在选择跳槽的时候，最好是选择在过年之后跳槽，因为在过年之后是会有更多的岗位选择的。其实很多人在离职的时候都会选择在过年之前的，在过节之前离职了很多人之后，在过年之后就会有大量的岗位框出来的，在这种情况之下是有更多的选择。过年之后拥有了更多的选择，也就意味着自己在未来将会有更不错...
答：年底跳槽肯定是不值得的。既然已经熬到了年底，那也没有必要再继续寻求所谓的其他公司了，也没有必要再去跳槽了。如果真的干不下去，你根本也就没有办法坚持到年底了，年初或者年中这两个阶段都是可以随时辞职，随时跳槽的。既然已经熬到了年底，那么就应该坚持下去，年底的时候跳槽，一般情况下，人才...
答：觉得自个的岗位一眼望不上头，一心只想着年之后辞职，年之后换工作，那如今干什么打算呢？第一：过年放假期内，恰好是一个心身释放压力情况，能够好好地静下想着想自身以后的发展前景，看春节节目、摇红包之外，多留意一下总体目标领域网络热点 查看领域洞悉汇报，这种在未来招聘面试上都能使用，一切一...
答：我觉得年前跳槽比较好。年前跳槽的优势我觉得有以下几点。1.可以早点回家过年，不用挤春运 哈，这个不需要多解释了吧。在异乡的小伙伴们每年不停的看日记刷新12306，还经常抢不到回家的票。而年前跳槽可以约定入职日期，这个时候早点回家，轻松有票，开开心心过大年。年后也可以多待一些日子，享受团圆...
答：一般是在年后的时间。年后大概五六月份是离校的时间，所以说，年后三四月份是找工作的黄金时期。因为中国的农历春节一般在一月中下旬到二月中上旬，很多企业都选择在春节前完成对员工上一年度的综合考评并且发放年终奖。如果员工在年末离职，很可能就不能被考评，那么一年的辛劳就换不到一分钱年终奖，这样...
答：通常来说年后3-4月份是找工作的旺季：从求职者来说：一般来说，中国人过春节有一种特别的感情，年前不是特别好的机会一般不太愿意动，主要是万一动了，没过试用期的话，春节回家过年处于失业期的话会比较尴尬。再者，通过这一年或者几年的积累，可以趁着春节的时间好好思考一下未来的方向。换好工作...
答：换工作的时间：在职场招聘中一直有“金三银四”、“金九银十”的说法，这两个时间是各个企业招兵买马的高峰期，一般求职者会在这个时间跳槽找工作，成功率相对来说会更高一点，当然这个时候也要考虑时间成本，毕竟时间和“年终奖”的价值对于每个人来说重要性都不同。
