想跳槽，你觉得应该选择年前跳槽还是年后跳槽呢？
大家好，我是游戏菜鸟，让我来回这个问题：
我们进入社会后，找到工作，很少有人在一份工作上做上一辈子的，基本上都是几年，或者十几年也会离开最初的工作岗位。除非这个工作是真的特别让你喜欢，或者是工作的待遇也是非常的吸引人留下，不过这样的工作实在很难找到。一个工作它总是会存在一个让我们吐槽的地方。也就是说，跳槽是一件很普遍的事情，那么在选择跳槽的时候，应该是年前跳槽好还是年后跳槽好呢？我的看法是年后跳槽好。原因有以下几个。
第一，一般的公司在年末的时候会有一个年底的奖励，有的公司是多发几份薪水，有的公司是发分红，总之年末有一笔很大的收入。如果在年前离开了公司就等于放弃了这笔工资了，很吃亏。所以我建议在年后才去跳槽。当然了年末分红的管理方式并不是每个公司都这样的，有的公司是在年中，因此在跳槽的时候还是可以看自己所在公司是怎样的方式来考量一番。
第二，公司的招聘多是集中在年后，这时候跳槽可以有很多岗位选择，可以说是无缝衔接，不至于跳槽之后存在太长的空档期。
第三，在年前跳槽的话，接近过年放假的时间，这时候跳槽，新的公司的工作内容，工作环境都需要一段时间去适应，如果工作很赶，怕是难以完全把工作做好，不利于在新的公司立足。年后的跳槽，相对的这段时间公司的工作不是那么的赶，可以慢慢的适应新的环境，新的工作，新的同事。
综上几点所述，我认为跳槽还是年后好，一方面是考虑年底分红的待遇问题，另外也是因为在年后的时间相对的更好能够适应新的环境。希望有所帮助，再见。
我觉得年前跳槽比较好。年前跳槽的优势我觉得有以下几点。
1.可以早点回家过年，不用挤春运
哈，这个不需要多解释了吧。在异乡的小伙伴们每年不停的看日记刷新12306，还经常抢不到回家的票。而年前跳槽可以约定入职日期，这个时候早点回家，轻松有票，开开心心过大年。年后也可以多待一些日子，享受团圆之旅。
2.更容易找到好职位
职场上金三银四、金九银十的说法，这是跳槽的大好时间段，职位多，却也意味着你有更多的竞争对手。所以你如果追求更高薪资涨幅或者职位突破，反而应该关注看似平淡的年底，这个时间段，竞争少，更容易谈条件，更容易面试成功。
3.拿到更高的薪资
年前跳槽，可是放弃了现在公司的年终奖和过年福利哦！好大一笔钱的，新的公司将心比心，换位思考肯定要尽量满足你的损失，所以这个时候你想要满足心理预期的薪资就更容易一些。而且这个时间段，你还可以在年底租房淡季的时候以低价换房子租住地哦~
我认为在选择跳槽的时候，最好是选择在过年之后跳槽，因为在过年之后是会有更多的岗位选择的。
其实很多人在离职的时候都会选择在过年之前的，在过节之前离职了很多人之后，在过年之后就会有大量的岗位框出来的，在这种情况之下是有更多的选择。过年之后拥有了更多的选择，也就意味着自己在未来将会有更不错的发展平台的，所以在过年之后积极的准备简历。
过年之后能够提供更多的岗位。
过年之后其实是能够拥有更多的岗位可以选择的，因为绝大部分的公司在过年之后都是会选择招聘的，这对于求职者来说是一个非常不错的机会。在过年之前有跳槽的打算的话，在过年之前就必须要准备好自己的简历，在过完年之后立即投简历，而且投的越多越好。
过年之后也是一个新的开始。
过年之后对于很多人来说其实也是一个新的开始，因为在过年之后也就意味着新一年的到来。对于任何公司来说，其实都是一个新的开始，很多公司的策略也会发生改变，过年之后找工作是更适合的。
过年之前找工作是比较困难的。
作为一个在职场当中工作了五六年左右时间的人来说，我认为在过年之前找工作是非常困难的，我之前在过年之前找工作的时候并没有太多的岗位可以选择，但是在过年之后能够提供大量的岗位，而且薪资待遇也是比较不错的。
作为一个职场人士，必须要对职场拥有者比较多的了解，在自己进行决定的时候，也能够拥有更加正确的选择。过年其实是一个分水岭，过年之前离职的人比较多，过年之后找工作的人比较多，所以过年之后是比较忙碌的。
建议还是选择年后跳槽，首先安稳过一个年，先拿到年终奖。再者年后跳槽的机会也比较多。
如果想跳槽的话，我觉得应该觉得年后跳槽好一点，因为年前的话相比较工作的机会比较少，很多人都是年后才换工作的，然后年前换工作还会损失年终奖的奖励。
选择跳槽是你已经准备好了，至于是年前跳槽还是年后套仇，我觉得应该是年后跳槽，因为年前嘛，不要跳槽，保你所在单位应有的福利都领完了，领完领完做一个离职的准备，年后了，跳槽到新的单位去工作，可以从新开始啊！
如果是跳槽的话，年底的话，很多都是会选择跳槽，或者是领完年终奖以后可能就跳槽。所以的话，就一定要考虑清楚。跳槽以后有没有更好？这些都是要考虑进去的。
答：我觉得年前跳槽比较好。年前跳槽的优势我觉得有以下几点。1.可以早点回家过年，不用挤春运 哈，这个不需要多解释了吧。在异乡的小伙伴们每年不停的看日记刷新12306，还经常抢不到回家的票。而年前跳槽可以约定入职日期，这个时候早点回家，轻松有票，开开心心过大年。年后也可以多待一些日子，享受团圆...
答：我认为在选择跳槽的时候，最好是选择在过年之后跳槽，因为在过年之后是会有更多的岗位选择的。其实很多人在离职的时候都会选择在过年之前的，在过节之前离职了很多人之后，在过年之后就会有大量的岗位框出来的，在这种情况之下是有更多的选择。过年之后拥有了更多的选择，也就意味着自己在未来将会有更不错...
答：跳槽最佳时期，在一年当中，最佳时期有两个，第一个在春节之后，第二个在秋季九十月份。如果是职业生涯，则在入行以后3-5年跳槽，是最佳的一个选择。当然了针对不同的人，这个问题有不同的答案，有人能够一年之中多次跳槽，也有人能够在一家企业，一直待到法定退休年龄。职场生涯中，鲜有人能够一份职...
答：跳槽没有最佳时间点，所谓跳槽的最佳时间点是来得早不如来得巧，一年四季，年初年末到年中，都不是跳槽的最佳时间，都有利与弊。跳槽找工作是你找他不容易，而工作找你很容易。千万不要被网络忽悠，什么年底年前好找工作，这是针对技术含量低劳动力型的工作，这样的岗位每年会大量的转岗换人。而对技...
答：年前这段时期很多的大学生，尤其是高学历的学生涌入了职场这就造成了职场压力的巨大，如果在这个时候你选择跳槽，那么你离开这个公司就会可能有新人顶替了你的空缺，但是你到了新的公司以后或许还没有去适应这家公司，那么就有可能被新来的大学生所顶替，要知道这是一个物竞天择，适者生存的时代。年前...
答：在年前辞职好一些。年前辞职的同学，多是出于以下几个考量：1. 年前辞职的同学相对来说更容易跳槽成功。因为年后是求职高峰，供需不平衡，但年前辞职机会更多更容易找到薪资待遇和福利等方面相对不错的工作。2. 年前能提供更多更优质的工作机会。多数单位在年前会提前释放职缺，招聘人员，以防年后离职...
答：所以我建议在年后才去跳槽。当然了年末分红的管理方式并不是每个公司都这样的，有的公司是在年中，因此在跳槽的时候还是可以看自己所在公司是怎样的方式来考量一番。第二，公司的招聘多是集中在年后，这时候跳槽可以有很多岗位选择，可以说是无缝衔接，不至于跳槽之后存在太长的空档期。第三，在年前跳...
答：年底确实是一个非常不错的跳槽时间，原因有三：（1）只要是招人的公司必定是真缺人的，招聘岗位真实度高；（2）好谈薪；（3）领导重视，年前交接工作，年后直接开展。年底适合什么样的人跳槽呢？管理岗、技术型人才、公司压根没有年终奖一说的这部分人群跳槽。4、领导故意压榨员工，公司不正规，建议...
答：知己知彼，才能做到心中有数。所以在跳槽前，先要知道自己在行业中，处于怎样的水平，是偏上还是偏下。要对自己的能力，有一个合理的评估。只有这样，在应聘的时候才会有更大的把握。也更利于自己在面试时，对薪资的要求更有信心。无论是年末辞职，又或是年后辞职，都有着各自的利和弊。无论做出怎样...
答：在这种状况之下，如果不选择离职，那在这个公司的未来每一步可能都会是下坡路。其实在现实生活当中，每个人都期待自己能够通过跳槽找到更好的平台，可是在更多的情况下是越跳越糟糕。因此，在选择跳槽的时候，一定要慎之又慎，千万不要把事业当成一场游戏，否则未来一定会后悔。
