你认为新公司的hr有可能通过社保等渠道得知你在上一公司的工资情况吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-18
引言：新公司的hr有可能会通过社保等渠道得知你们在上一个公司的工作情况，这个也是非常正常的，而且他们会直接做背景调查，这样得到的信息其实是非常多的，而且在有些时候还会从社保公积金上面查。所以在填写工资的时候，咱们可以适当的美化，但是没有必要夸的过大，也不要去伪造一些比较重要的信息。
一、他们可能会通过缴纳记录来得知你的工资
公司一直都是每一个打工者比较在意的地方就，拿小朋友来说吧，已经换了一份工作了，当时在那里工作主要就是因为工资太低了，一个月也就3000块钱，每天要工作的时长却比其他工作要长，而且这个工作非常累，没有什么休息的时间，每天的事都非常多，所以就直接辞职了，换到一些新的公司里面之后，他们也会通过一些其他的渠道来了解我们在上一家公司里面的工资情况，用这个来给你设定工资。
二、因为他们会对新入职的员工做一系列的审查
新的公司他们人事会对新入职的员工做一系列的审查，其实就是看一下一个简历的真实性以及入职信息的真实性，有的时候也会通过查五险一金的缴纳记录来推断你的工作经历的真实性。大多数情况下他们一推一个准，所以咱们没有必要去夸大这些东西。
三、工资其实没有必要过分的夸大
不过公司这个东西真的没有必要过分的夸大，这个就只是咱们前一份工作的一个象征，并没有什么其他的含义，咱们在求职的时候，简历上面尽量写得真实一些，准确一些，不要去伪造一些比较重要的信息，而且上一份工作代表的是上一个东西，并代表着这一次的工资。
不太可能，社保跟工资没有直接关系，查你的个人所得税倒是能查出来，现在很多公司都是按最低标准交社保
是会的，因为上一个公司给你缴纳的社保是根据你的工资状况来长大的，所以hr可以通过社保了解到你上一个公司的工资情况。
其实不可以，因为你可以说社保是按照基本工资部分缴纳，其它奖金收入部分是额外的
当然你提供银行流水证明就行了
应该是可以了解到你在上一家公司的一个工资情况，而且一般来说hr都会分外的关注这些东西。
答：引言：新公司的hr有可能会通过社保等渠道得知你们在上一个公司的工作情况，这个也是非常正常的，而且他们会直接做背景调查，这样得到的信息其实是非常多的，而且在有些时候还会从社保公积金上面查。所以在填写工资的时候，咱们可以适当的美化，但是没有必要夸的过大，也不要去伪造一些比较重要的信息。一、...
答：首先作为多年的人事主管的话，可以肯定的说，新公司的hr不可能通过社保等渠道来得知，新员工在上一家公司的一些工资收入情况，因为这些都是属于私人的或者是属于保密性的一些公司内容。不管是上一家公司也好或者是其他渠道也好，没有任何权利去向公司以外的人透露，公司员工内部的一些情况，特别是涉及到工资...
答：公司的hr可以通过自己在上一家公司缴纳社保的经历，了解到自己的价值，收入水平，这是很正常的事情了，而且正经工作，正经收入，有什么不能让他知道的呢？自己跳槽到这家公司，就是要挣更多的钱，不要跟我说什么以前我赚多少钱，我如果不是为了赚更多的钱，不可能来这儿。入职之前自然要谈好工资的事情...
答：新公司的hr是不可能通过社保的渠道得知你在上一家公司的工资情况的，因为员工的工资收入情况是属于私人或者是属于保密性的一些公司内容，不管是上一家公司也好或者是其他渠道也好，是没有任何权利去向公司以外的人透露的。还有就是hr其实他也没有这个时间和兴趣去打听员工在上一家公司的工资情况，因为这已...
答：企业的人事人员可以通过直接或者间接的渠道了解到这个员工之前的收入水平，而且也是一定会了解的，这是必要的流程，隐瞒是瞒不住的。间接的自然就是转移社保的时候，可以看到对方之前缴纳社保的基数，直接的就是要求这个员工入职的时候提供过去工作期间的银行卡流水。企业招聘一个员肯定不是实训训练招聘的，给...
答：新公司的hr有可能通过社会保障等渠道了解上一家公司的工作情况，这也非常普通，然后他们直接做背景调查，这样得到的信息其实非常多。有时候会从社会保障公积金上面查，所以，在填写工资的时候，我们可以适当美化，但不需要夸夸其谈或伪造重要信息。作为多年的人力资源负责人，可以肯定的是，新公司的人力资源...
答：作为一个已经有五年工作经验的HR，通过五险一金来查询新员工或者面试者大的工作经验是很常规的操作。因为五险是国家强制性缴纳的福利，在者方面一般单位是不敢造假的，所以作为背调的一个途径，也算是HR核对个人信息最权威的一个途径之一。至少可以了解员工工作年限和大概的薪酬区间。在HR这个岗位上，本身...
答：1）人事部招合适的人的确不容易，但员工诚信度是公司很看重的。单位在用人的时候，若是发现员工有诚信问题，会被视为原则问题。之前，查学历比较麻烦，人事部去查的不多，因此会有人认为80%公司不查。但现在，线上就能查学历，那只是几分钟的事情就能查到，查学历的人事越来越多。若继续抱着这样的...
答：这个问题我可以告诉你 新的公司从社保基金上能看出来 你七月从原单位出来了 你的社保直接也就从单位转到个人了 这个很明显就能看出来 不过现在公司人事部一般不会对这个问题进行纠缠 你只要能开出12月份离职证明就行 然后你再把中间这几个月份的社保补上去 新公司就开始从1月份给你交社保 ...
答：答案是能查社保记录，但是，背调公司都是直接通过联系你前雇主公司进行核实，除非特殊情况才会参考社保记录。关于前单位的访谈核实，一般会联系你前任的HR、直线上级、同事这些维度，访谈内容一般两大部分：二是工作表现和能力的主观评价（优/缺点、积极性、人际关系、执行力、业绩表现、抗压能力等等）。专业...
