新公司的hr有可能通过社保等渠道得知你在上一公司的工资，你觉得正常吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-01
公司的hr可以通过自己在上一家公司缴纳社保的经历，了解到自己的价值，收入水平，这是很正常的事情了，而且正经工作，正经收入，有什么不能让他知道的呢？自己跳槽到这家公司，就是要挣更多的钱，不要跟我说什么以前我赚多少钱，我如果不是为了赚更多的钱，不可能来这儿。
入职之前自然要谈好工资的事情，这是大家最关心的问题啊，毕竟谁辛辛苦苦出来工作都是为了赚钱，这个单位能给自己更多的收入，那自己就会考虑跳槽。如果收入水平不到位还不如上一家公司，那自己何必的呢，所以工资不应该是一个完全隐藏起来的东西公司，无论是通过社保还是通过面试的时候询问的方式都能知道，一个人他在上一家公司大致收入水平是怎样的，撒谎是没有用的。
因为如果对方真的相信了，你这个人之前在公司一个月赚15000，现在你要一个月赚18000上涨10%多一点，还是不很正常吗？但是人家要求提供银行卡流水呢？公司的一场很聪明的，他所面试的人可能有很多，见过各种各样的人，想办法来续扣自己工资的，道高一尺魔高一丈，专门干这个的，如果连这种假话都识别不了的话，还干什么hR啊？所以开诚布公的谈，这不是什么说不出口的事情。
自己之前赚了多少钱都没必要让他去看社保，让他去查一下哪，流水就是说我之前一个月赚8000就说赚8000，但是我到这个公司想一个月赚1万。因为我跳槽就是为了钱，如果不能满足我的收入水平的话，那接下来咱也没必要谈了，之前都谈好的事情他知道了又能怎么样呢？更何况社保它是存在一个转接关系的，公司财务部肯定要去办理这个社保转接手续，早晚都会知道。
其实这种情况是非常正常的，毕竟他也害怕你去骗他，并且也想要去了解你之前的工资情况。但确实是不太合理的。
我觉得这是不正常的，正常情况下，新公司的hr是不可以通过这样的渠道得知你上个公司的薪资状况。
正常。每个行业都是通的，只要自己选择的行业和下一个行业一样的话，可能这几个领导都认识，平时也是好朋友。
答：新公司只能看到你与前雇主的社会保险情况，即新公司能看到你的金是交到7月份截止的，但不能说明你一定是7月份与前单位解除劳动关系的。你如果能拿到12月的离职证明，那你就要想好怎么向新单位解释这两者之间的时间差，不过新单位一般不会关心这种问题的，因为这对他们并没什么影响 个体从业者是可以个人...
答：一般公司都不会特意去查的，假如是他们经过几轮面试通过了你弟弟，也不会搞这个来卡住他，又不是刚毕业的应届生讲道德，这年头职场就主要看你的能力！放心吧，新公司接手后会帮你续交社保的，不会查!!
答：如果员工真的个人能力比较强，也符合公司的文化和用人的标准。其实大多数情况下是通过面试可以得出结论的。那么我们HR就应该做到在面试环节，把问题想得更加的全面一些。这样的话就可以把风险规避到最小。感谢阅读，每天讲点退休知识那点事。本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注...
答：专业背调一般不首选查社保记录，而是通过前HR查询公司系统记录，来判断结果的。社保记录只有当你入职新公司，新公司的HR可以看到你过往的社保缴纳单位及缴纳记录，第三方目前是不会了解你的社保记录的。背调是在招聘阶段进行。企业在进行招聘模块时，会多方面核实预聘员工的背景信息。背景调查能帮助企业HR筛...
答：二是工作表现和能力的主观评价（优/缺点、积极性、人际关系、执行力、业绩表现、抗压能力等等）。专业背调一般不首选查社保记录，而是通过前HR查询公司系统记录，来判断结果。社保记录只有当你入职新公司，新公司的HR可以看到你过往的社保缴纳单位及缴纳记录，第三方目前是不会了解你的社保记录的。
答：只能去社保中心查询到，自己本身没有权限。但社保中心是免费提供这项服务的。这个也不影响你的社保基数。
答：公司的HR不可能去社保和税务局查你的工资的，他没用那个权力。顶多可以知道你社保的缴费标准。如果你是按照最低标准缴费，可以告诉现在的HR，你们原来的公司为了节省费用，都是按照最低缴费的，就糊弄过去了。这个一般HR不会追究的，主要看你的工作能力和工作态度、表现等。过去只能是参考，不能决定未来...
答：公司如何获取我们之前的社保缴纳记录？这个记录，一般来说只有我们主动去社保局打印或者是网上查询，主动提供给公司，否则公司拿不到。谭七大胆的推测一下关心这个问题的人的心理：多半情况是出现在面试新公司的时候，可能是之前公司没有缴纳社保，会顾虑对方HR对我们简历真实性的判断。其实大可不必，除非是...
答：hr是不可以查到社保记录的。原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。新公司为了给员工缴纳社保，就必须确认员工之前的缴纳记录，检查员工社保有没有断缴、有没有欠费、缴纳到什么时候等等。确认社保记录很必要，但由于不会、或者不...
