入职后hr会查社保吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-31
最近在网上有看到网友在问背调的时候会不会查询社保记录？我有几个月是在朋友的公司缴纳的社保，这个会影响我的入职吗？我需不需要给HR说明我的情况？
很多求职者在简历里面作假，首先想到的是，如果企业HR查我的社保缴纳记录，不就一清二楚了吗？所以很多人问，背调公司能查社保缴纳记录吗？
答案是能查社保记录，但是，背调公司都是直接通过联系你前雇主公司进行核实，除非特殊情况才会参考社保记录。
关于前单位的访谈核实，一般会联系你前任的HR、直线上级、同事这些维度，访谈内容一般两大部分：
二是工作表现和能力的主观评价（优/缺点、积极性、人际关系、执行力、业绩表现、抗压能力等等）。
专业背调一般不首选查社保记录，而是通过前HR查询公司系统记录，来判断结果。社保记录只有当你入职新公司，新公司的HR可以看到你过往的社保缴纳单位及缴纳记录，第三方目前是不会了解你的社保记录的。
hr能查到员工以前的社保记录吗
答：作为一个公司的人力资源管理专员，那么hr确实是可以通过查询社保缴费记录，发现应聘者的个人简历，是否存在虚假的情形？因为我本人就是一个企业单位，人力资源管理工作人员。那么对于这方面还是有自己比较深入的了解。那么这篇文章我给大家详细的来探讨一下，这个问题究竟是否可行？专栏基本养老保险实务精解作者...
hr能看到全部社保记录吗
答：hr不能查到社保记录。一般来说，新员工入职时hr会问到社保的相关记录，比如社保是否在缴，是否需要补缴等，但是其并没有权限去查到新员工在入职之前的社保记录，不过这也并非意味着新员工可以简历造假，毕竟hr还是有很多方法可以知道新员工与工作相关的一些重要信息的。 ...
hr会特意看社保记录吗?
答：hr是不可以查到社保记录的。原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。新公司为了给员工缴纳社保，就必须确认员工之前的缴纳记录，检查员工社保有没有断缴、有没有欠费、缴纳到什么时候等等。确认社保记录很必要，但由于不会、或者不...
hr能查到员工以前的社保记录吗
答：HR能查到员工以前的社保记录。根据华律网站查询，原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录，员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。但实操中，很多公司会查员工之前的社保记录。
hr会特意看社保记录吗
答：hr会一般会看社保记录。新公司是可以查出来的，社保办理时主要的是依靠身份证号来识别是否有参保记录。可以先跟新公司说原来的单位不知什么原因或忘记没有给办理社保减员了，可以先托着社保办理时主要的是依靠身份证号来识别是否有参保记录，到时候新单位办理增员时就会发现是在职状态。原则上，公司只能...
新公司入职,隐瞒了上家公司半年的工作时间,会查社保吗?
答：1. 一般情况下，新公司入职的背景调查不会特别关注前公司的社保缴纳情况，除非有特定的原因需要详细调查。2. 如果在入职新公司时，确实存在前公司半年的工作时间未缴纳社保的情况，可以在面试或背景调查时解释为前公司的社保缴纳出现了问题，比如公司断交等。3. 需要注意的是，在背景调查过程中，新公司...
入职后hr会查社保吗
答：答案是能查社保记录，但是，背调公司都是直接通过联系你前雇主公司进行核实，除非特殊情况才会参考社保记录。关于前单位的访谈核实，一般会联系你前任的HR、直线上级、同事这些维度，访谈内容一般两大部分：二是工作表现和能力的主观评价（优/缺点、积极性、人际关系、执行力、业绩表现、抗压能力等等）。专业...
hr背调能查到社保记录吗
答：【法律分析】：背调公司能查社保记录。背调公司是专业为企业提供入职者背景调查的第三方公司，不论是办事流程还是办事人员都相对更加专业一些，一般企业会委托背调公司进行调查的入职候选人大都是重要岗位上的求职者，普通岗位的求职者大都由公司人事，进行简单背调后就可以入职。用人单位能查社保历史，单位在...
人力资源可以查到员工社保记录吗
答：用人单位的HR可以查询到员工的社保记录。用人单位的人力资源部门是负责为本单位员工缴纳各项社会保险的部门,所以HR可以通过社会保险申报系统查询到每位员工社保缴费的记录以及缴纳的金额,社保申报系统记录了参保人的缴费信息。
hr能看到全部社保记录吗
答：不能。根据律临网资料显示，hr是看不到全部社保记录,异地社保信息不联网。hr一般只能查看到该员工在公司的社保缴纳记录，无法查看员工在入职前的社保记录。因为这属于个人隐私，需要社保账号和查询密码才能查看。《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，...
很多求职者在简历里面作假，首先想到的是，如果企业HR查我的社保缴纳记录，不就一清二楚了吗？所以很多人问，背调公司能查社保缴纳记录吗？
答案是能查社保记录，但是，背调公司都是直接通过联系你前雇主公司进行核实，除非特殊情况才会参考社保记录。
关于前单位的访谈核实，一般会联系你前任的HR、直线上级、同事这些维度，访谈内容一般两大部分：
二是工作表现和能力的主观评价（优/缺点、积极性、人际关系、执行力、业绩表现、抗压能力等等）。
专业背调一般不首选查社保记录，而是通过前HR查询公司系统记录，来判断结果。社保记录只有当你入职新公司，新公司的HR可以看到你过往的社保缴纳单位及缴纳记录，第三方目前是不会了解你的社保记录的。
答：作为一个公司的人力资源管理专员，那么hr确实是可以通过查询社保缴费记录，发现应聘者的个人简历，是否存在虚假的情形？因为我本人就是一个企业单位，人力资源管理工作人员。那么对于这方面还是有自己比较深入的了解。那么这篇文章我给大家详细的来探讨一下，这个问题究竟是否可行？专栏基本养老保险实务精解作者...
答：hr不能查到社保记录。一般来说，新员工入职时hr会问到社保的相关记录，比如社保是否在缴，是否需要补缴等，但是其并没有权限去查到新员工在入职之前的社保记录，不过这也并非意味着新员工可以简历造假，毕竟hr还是有很多方法可以知道新员工与工作相关的一些重要信息的。 ...
答：hr是不可以查到社保记录的。原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。新公司为了给员工缴纳社保，就必须确认员工之前的缴纳记录，检查员工社保有没有断缴、有没有欠费、缴纳到什么时候等等。确认社保记录很必要，但由于不会、或者不...
答：HR能查到员工以前的社保记录。根据华律网站查询，原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录，员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。但实操中，很多公司会查员工之前的社保记录。
答：hr会一般会看社保记录。新公司是可以查出来的，社保办理时主要的是依靠身份证号来识别是否有参保记录。可以先跟新公司说原来的单位不知什么原因或忘记没有给办理社保减员了，可以先托着社保办理时主要的是依靠身份证号来识别是否有参保记录，到时候新单位办理增员时就会发现是在职状态。原则上，公司只能...
答：1. 一般情况下，新公司入职的背景调查不会特别关注前公司的社保缴纳情况，除非有特定的原因需要详细调查。2. 如果在入职新公司时，确实存在前公司半年的工作时间未缴纳社保的情况，可以在面试或背景调查时解释为前公司的社保缴纳出现了问题，比如公司断交等。3. 需要注意的是，在背景调查过程中，新公司...
答：答案是能查社保记录，但是，背调公司都是直接通过联系你前雇主公司进行核实，除非特殊情况才会参考社保记录。关于前单位的访谈核实，一般会联系你前任的HR、直线上级、同事这些维度，访谈内容一般两大部分：二是工作表现和能力的主观评价（优/缺点、积极性、人际关系、执行力、业绩表现、抗压能力等等）。专业...
答：【法律分析】：背调公司能查社保记录。背调公司是专业为企业提供入职者背景调查的第三方公司，不论是办事流程还是办事人员都相对更加专业一些，一般企业会委托背调公司进行调查的入职候选人大都是重要岗位上的求职者，普通岗位的求职者大都由公司人事，进行简单背调后就可以入职。用人单位能查社保历史，单位在...
答：用人单位的HR可以查询到员工的社保记录。用人单位的人力资源部门是负责为本单位员工缴纳各项社会保险的部门,所以HR可以通过社会保险申报系统查询到每位员工社保缴费的记录以及缴纳的金额,社保申报系统记录了参保人的缴费信息。
答：不能。根据律临网资料显示，hr是看不到全部社保记录,异地社保信息不联网。hr一般只能查看到该员工在公司的社保缴纳记录，无法查看员工在入职前的社保记录。因为这属于个人隐私，需要社保账号和查询密码才能查看。《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，...
