去了新公司，新公司的HR能通过三险一金看出来我何时与前雇主接触雇佣关系的吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-01
去了新公司，新公司的HR能通过三险一金看出来我何时与前雇主接触雇佣关系的吗？
新公司的HR 如果想查就能查到，但放心这不重要，没人查。弄到一个12月份才离职的证明信就好了。
放心，这个肯定没事。
如果是你你会查吗？都是做做表面文章而已。
不会去查的，只不过是例行公事而已，问你几个有关的问题，你只要把中间几个月的补上就可以了，别的公司也不可能因为这个就去查你的底的，除非你去新公司做高层。哪就有代考虑了。
关于你的这个问题，我阐述一下几点：1、新公司的HR是否会查，要看你在新公司所担任的职位而定，主管级以上的话一般是电话询问原单位，只要你给原单位HR说好了就不会有什么问题；但是主管级以上的，根据从事职业而定，可能会去原单位了解情况，但是很少，几乎为零。2、关于三险一金你必须自己续交到12月份，同时出示一份12月份的离职证明，基本上就不会有什么问题。3、这个问题的关键在于原单位，你必须跟原单位的HR负责人联系好，沟通好，不然会功亏一篑的。最后祝你好运！
去了新公司,新公司的HR能通过三险一金看出来我何时与前雇主接触雇佣关系...
答：新公司只能看到你与前雇主的社会保险情况，即新公司能看到你的金是交到7月份截止的，但不能说明你一定是7月份与前单位解除劳动关系的。你如果能拿到12月的离职证明，那你就要想好怎么向新单位解释这两者之间的时间差，不过新单位一般不会关心这种问题的，因为这对他们并没什么影响 个体从业者是可以个人...
去了新公司,新公司的HR能通过三险一金看出来我何时与前雇主接触雇佣关系...
答：这个问题我可以告诉你 新的公司从社保基金上能看出来 你七月从原单位出来了 你的社保直接也就从单位转到个人了 这个很明显就能看出来 不过现在公司人事部一般不会对这个问题进行纠缠 你只要能开出12月份离职证明就行 然后你再把中间这几个月份的社保补上去 新公司就开始从1月份给你交社保 ...
三险交一年后,若是换单位了,三险可以不可以转到新单位要是不是能转...
答：1、三险一金是不能重复交的，也就是说只能交一次，原单位应当为你缴纳到你与原单位解除劳动时止，你现在有新单位了，应当解除与原单位的劳动关系，将社保和公积金账户转到现在单位所在地，由现在的单位为你缴纳。而不是需要现单位给你交了，原单位还缴纳（包括自己补），这是根本缴纳不进去的，因为只...
企业应该什么时候给新入职的员工办理三险一金?
答：我在的公司也是刚刚成立的新公司，老板以前也开过其他公司！一般来说，新员工进入职就可以给你办理了，但是不多老板要求一个月以后，有的是按三个月试用满开始．这种情况一般老板也会征求你的意见要不要办理三金！因为一部分要从你工资里面扣的，一部分公司出，按比例付！因为关系到公司得负担一部分钱...
三险一金该如何解决!
答：这个不用个人办理的。只要到新公司，把你的和身份证号和原来缴纳保险的单位给新单位人事就可以了。人事会帮你办理保险续缴纳手续的。
在北京,公司与我签了6个月试用期,我来这个新公司已经1个月了.最快什么...
答：保险是在用工之日起，开始上的。一般公司是在转正后给上，但会把实习期的保险补上或退钱，只要双方协商一致就可以了
公司可不可以交三险
答：你不在原来公司工作了，三险每月你要自己缴纳，如果一定时期没有交费就废除了，也就是说你之前的也就白交了。1.你可以自己个人继续缴纳的，不用取出来。2.如果不在原来公司了，你可以继续找工作，换到一家新公司，新公司如果负责五险一金或者三险一金，那么你原来的养老保险还是可以继续交费的。扩展...
之前公司给上的三险,最近换了新公司是给上五险,这个能马上就转换过来吗...
答：除了养老保险和医疗保险有延续性，其他都没有，到了新公司可以直接上，没有时间限制的。保险可以通过正常手续办理交接就可以了。
我在以前的公司三险转到现在的公司应该怎么转
答：三险包括养老、医疗和失业保险 其中养老和失业保险可以再全国范围内实现转移接续，需要你的新公司出具接收证明，由你的旧单位到当地的社保局办理转移手续就可以了。医疗保险目前不能实现异地转移，如果你的新工作单位和旧单位不在同一地市的话，需要你在原来的地市退保，在新工作地重新参保，如果新旧单位在...
员工以前是社保三险,辞职后到新单位,新公司是五险,新单位该如何给员工上...
答：以前的与新单位没有关系，进入到新单位按新单位办法缴纳，怎么给本企业员工操作的，就给他怎样的操作，这不需要人教。
新公司只能看到你与前雇主的社会保险情况，即新公司能看到你的金是交到7月份截止的，但不能说明你一定是7月份与前单位解除劳动关系的。
你如果能拿到12月的离职证明，那你就要想好怎么向新单位解释这两者之间的时间差，不过新单位一般不会关心这种问题的，因为这对他们并没什么影响
个体从业者是可以个人交的，非个体从业者以个人名义好像也可以交的，或者你托熟人以其他单位的名义也可以交
新公司的HR 如果想查就能查到，但放心这不重要，没人查。弄到一个12月份才离职的证明信就好了。
放心，这个肯定没事。
如果是你你会查吗？都是做做表面文章而已。
不会去查的，只不过是例行公事而已，问你几个有关的问题，你只要把中间几个月的补上就可以了，别的公司也不可能因为这个就去查你的底的，除非你去新公司做高层。哪就有代考虑了。
关于你的这个问题，我阐述一下几点：1、新公司的HR是否会查，要看你在新公司所担任的职位而定，主管级以上的话一般是电话询问原单位，只要你给原单位HR说好了就不会有什么问题；但是主管级以上的，根据从事职业而定，可能会去原单位了解情况，但是很少，几乎为零。2、关于三险一金你必须自己续交到12月份，同时出示一份12月份的离职证明，基本上就不会有什么问题。3、这个问题的关键在于原单位，你必须跟原单位的HR负责人联系好，沟通好，不然会功亏一篑的。最后祝你好运！
答：新公司只能看到你与前雇主的社会保险情况，即新公司能看到你的金是交到7月份截止的，但不能说明你一定是7月份与前单位解除劳动关系的。你如果能拿到12月的离职证明，那你就要想好怎么向新单位解释这两者之间的时间差，不过新单位一般不会关心这种问题的，因为这对他们并没什么影响 个体从业者是可以个人...
答：这个问题我可以告诉你 新的公司从社保基金上能看出来 你七月从原单位出来了 你的社保直接也就从单位转到个人了 这个很明显就能看出来 不过现在公司人事部一般不会对这个问题进行纠缠 你只要能开出12月份离职证明就行 然后你再把中间这几个月份的社保补上去 新公司就开始从1月份给你交社保 ...
答：1、三险一金是不能重复交的，也就是说只能交一次，原单位应当为你缴纳到你与原单位解除劳动时止，你现在有新单位了，应当解除与原单位的劳动关系，将社保和公积金账户转到现在单位所在地，由现在的单位为你缴纳。而不是需要现单位给你交了，原单位还缴纳（包括自己补），这是根本缴纳不进去的，因为只...
答：我在的公司也是刚刚成立的新公司，老板以前也开过其他公司！一般来说，新员工进入职就可以给你办理了，但是不多老板要求一个月以后，有的是按三个月试用满开始．这种情况一般老板也会征求你的意见要不要办理三金！因为一部分要从你工资里面扣的，一部分公司出，按比例付！因为关系到公司得负担一部分钱...
答：这个不用个人办理的。只要到新公司，把你的和身份证号和原来缴纳保险的单位给新单位人事就可以了。人事会帮你办理保险续缴纳手续的。
答：保险是在用工之日起，开始上的。一般公司是在转正后给上，但会把实习期的保险补上或退钱，只要双方协商一致就可以了
答：你不在原来公司工作了，三险每月你要自己缴纳，如果一定时期没有交费就废除了，也就是说你之前的也就白交了。1.你可以自己个人继续缴纳的，不用取出来。2.如果不在原来公司了，你可以继续找工作，换到一家新公司，新公司如果负责五险一金或者三险一金，那么你原来的养老保险还是可以继续交费的。扩展...
答：除了养老保险和医疗保险有延续性，其他都没有，到了新公司可以直接上，没有时间限制的。保险可以通过正常手续办理交接就可以了。
答：三险包括养老、医疗和失业保险 其中养老和失业保险可以再全国范围内实现转移接续，需要你的新公司出具接收证明，由你的旧单位到当地的社保局办理转移手续就可以了。医疗保险目前不能实现异地转移，如果你的新工作单位和旧单位不在同一地市的话，需要你在原来的地市退保，在新工作地重新参保，如果新旧单位在...
答：以前的与新单位没有关系，进入到新单位按新单位办法缴纳，怎么给本企业员工操作的，就给他怎样的操作，这不需要人教。
