我在私人单位上班，而且我公司就我以个人，请问我有发过节费的吗？我才工作一个多月。

我朋友在一家私营单位上班，工作期间发生工伤，但是单位没有给他缴纳工伤保险，请问能否申请认定工伤

我之前在凯文工伤赔偿咨询中心网看到过和你类似的疑问，觉得他们分析的很符合你目前的情况，我摘录了主要的分析，详细解释如下：
首先单位有没有为你缴纳工伤保险与你申请工伤认定是没有关系的，它不影响你申请工伤认定。
其次,根据你的描述，你是在外出为公司办事的时候发生交通意外受伤，符合工伤认定范围，可以申请工伤认定。
另外，公司不允许你申请工伤认定，是因为公司没有给你缴纳工伤保险，如果你申请工伤被认定后，所有的工伤待遇费用要由公司全部承担，所以公司干预你申请工伤认定。你可以直接向市保障行政部门提交工伤认定申请书和相关工伤认定的资料，工伤被认定后，可以向公司索要相关的工伤待遇费用。
更多的解释你可以在百度搜凯文工伤赔偿咨询中心登录他们的网站查看。根据你现在的情况刚开始申请工伤认定，公司都干涉；接下来工伤认定后，索要工伤待遇费用估计会更难。建议你请个专业的律师帮你办理，这样会对你更有帮助。

国家没有强制规定私营企业有探亲假。你可以利用年假让假期更长一些。

不合适，老板只会认为你是个斤斤计较的人。努力工作，多学习，准备跳吧。

私人单位悬了，看你们老板的心情吧。大多数是不会给你的，除非你们公司最近效益很好，老板高兴，可能会发点。

私人单位，只有老板想不想，没有什么合不合理的，觉得不合理可以不干，没办法的，况且你才干了一个多月而已。。。

私人单位什么事都要看老板心情,他说怎么样就怎么样,根本没有什么法定假期,你要是觉得不合理的话,可以选择其它企业.

我在私人企业上班,单位让我以个人名义向银行贷款,单位做担保,现在单 ...
答：恐怕没有办法了，因为是你以个人名义贷的款，所以你是第一还款人。只有你无力偿还的情况下，银行才会去追究担保人，也就是你所在单位的责任。

我在私人单位上班,而且我公司就我以个人,请问我有发过节费的吗?我才...
答：不合适，老板只会认为你是个斤斤计较的人。努力工作，多学习，准备跳吧。

我在一家私人公司上班,没有合同,老板突然之间把我解雇了怎么办啊_百...
答：1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费；2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有...

我在一间私人企业单位工作,签订合同三年,其间合同未满就将我辞退,又...
答：如果单位没有理由辞退你，属于违法解除劳动合同，你是可以要求赔偿金的，而不是补偿金，补偿金是合同到期后，单位不与你续签所作出的补偿。因为你的问题比较含糊，关键看单位所列举的证据，是否能证明你自动离职或者是因你自己的原因而被辞退的，劳动争议的案件，用人单位付举证责任，如用人单位没有证据的...

本人在一家小私人单位上班,就我一人带了个徒工每天工作量很大而且经常...
答：按照你的描述，私人厂家都是这样滴，如果你不想在那干了，也不要就这么不做了，可以边做边找，把那里当做一个跳台，找到好的就换，找不到就先做着，对你自己不会招成什么损失

我在一家公司上班,是一家私人开的,我去上班,老板直接把我辞退了,
答：如果是想通过行政或是司法渠道来解决这个问题，就必须有自身的诉求。那么，自身的诉求是留下来继续工作？还是索取补偿呢？因此，如果你有确凿的证据和明确的诉求，可以选择到劳动部门寻求解决，也可以到法院去寻求解决。如果本人并没有明确的涉及到自身利益的诉求，只是想排泄一下怨气，那么，对用人单位可能...

我在私人老板公司上班,上了没几天,老板用试用期不合格开除了我,我
答：2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式...

我在私人单位工作三年半,没签合同没五险一金,现公司辞退我,二个月前...
答：建议你这情况，也不用给老板沟通啥了，直接到当地劳动监察大队去申诉、举报吧，主张其补交五险一金，主张未签合同的十一个月平均工资的补偿。确实搞不懂的话，可以找在企业做人事的朋友给你具体指点下。

我在一家私人企业工作15年没有买社保,老板嫌我岁数大了不要我了请问有...
答：劳动者在单位上班15年，但公司一直没有购买社保，现在老板因劳动者年纪大，就给予辞退，那么建议先与老板协商解决，要求补偿社保，不然，反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。

我在一家私人单位干了5/6年,没有合同,工资发现金,近一年多是微信转账...
答：有补偿或赔偿，看单位以什么理由辞退你，理由不合理不合法，构成违法解除，单位需支付你赔偿金，单位与你协商解除的，需支付你补偿金，补偿的标准是根据你在单位的工作年限，每满一年一个月，不到半年半个月的工资，赔偿金是补偿金的两倍。你需要收集你跟单位之间存在劳动关系的证据，微信转账是谁给你转...