我在一家私人企业工作15年没有买社保,老板嫌我岁数大了不要我了请问有补偿吗？
自离是没有经济补偿的
但是老板没有为你买保险，按照《劳动合同法》如下条款：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
所以，你以未购买保险解除劳动合同不算自离，可以得到经济补偿
入职超过一年不签合同，就视为无固定期合同
公司卖了解除合同，可以要求单位按工作年限支付补偿金
新接受单位如果继续留用，可以要求新单位补交社保
以不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1建立劳动关系，用人单位应当依法为劳动者缴纳社保，否则老了医疗，养老全部靠自费。
2用人单位违法解除劳动关系，应当根据《劳动合同法》第47条和87条向劳动者支付赔偿金。
3先文字协商，注意保留存在劳动关系的书面证据，协商一致最好，不一致直接热线12333，进行劳动仲裁。
不管是不是私企，根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即：用人单位都需要依法参加社会保险，也是其强制义务，也就是说用人单位必须参加社会保险，给员工买社保。
《社会保险费征缴暂行条例》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
因此，如果是合法用人单位不交社保，这就违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规，同时也侵害了劳动者的劳动保障。而劳动者可以向企业所在地的劳动局，提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。
同时，根据劳动合同法，用人单位无故辞退劳动者，必须要给予劳动者补偿。补偿标准为：每工作一年，补偿一个月工资。
所以，你可以根据相关法律法规，首先跟老板协商解决。协商解决不了，就向当地劳动执法部门申请劳动仲裁。
J要求补交。能补几年的也好。辞退你应给你15个月工资。岩先生买了社保，你就具备退休金的条件了。甚是可惜了。
答：你要是不想在这个公司干了直接实名举报然后找律师去劳动仲裁，结果就是把保险都补给你，还得给你赔偿
答：板给我社保险办针曾让劳者困惑问题《社保险》赋予社保险费征收机构必要强制征收手段包括查询用单位存款账户用单位存款账户直接划拨社保险费申请民院扣押、查封、拍卖其价值相于应缴纳社保险费财产等省力资源社保障厅相关负责提醒用单位未按足额缴纳社保险费自欠缴起按加收万五滞纳金预期仍缴纳处欠缴数额倍三...
答：如果真的是这样的话，你可以发一封信给老板，叫老板帮补上，要不然的话，你就以劳动合同法第三十八条来解除劳动合同，这样做可以获得经济补偿
答：没有社保退休，社保局是没有补助的，只有去找企业老板要补助。早就应该叫企业买社保或自己买，到退休了再来要补助就麻烦多了。
答：按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：建议您现在赶紧给自己补充一份商业养老保险，不要在错过投保年龄了，如果有什么疑问，可以给我留言，我会帮您解答。
答：我有更好的答案推荐于2017-12-15 11:31:01 最佳答案 你拿劳动合同去仲裁,如果你的做的工作是全日制工作的话仲裁会判决公司把未给你缴纳的保险补出来,当然只是单位部分,个人部分还是要个人承担,补出来的话,一般是现金补偿另外从2008年1月1日实施劳动合同法之后,才规定必须缴纳社会保险,之前没有明确规定,所以...
答：没交社保就等于打零工，退休了什么补贴都没有的！就是企业倒闭也就补两月工资！所以交社保很重要的！
答：国家规定，退休的时候要交足15年养老保险，并且达到国家规定，如果你没有在单位工作，是灵活就业人员，而且一直持续到退休的时候，那么达到法定退休年龄时就是按照灵活就业人员身份退休。
答：1.看来你是以工人或长期临时工身份在行政或事业单位工作。如果是这样，单位没有和你签劳动合同且又没有替你买社保(你有必要咨询查实）,那么到了退休年龄后是享受不到应有的退休待遇的。2.根据相关法规，在行政、事业单位工作的工人和临时工（长期临时工）应该由单位与其签订劳动合同并依法为其办理社保...
