男生是不是35岁以后很不好找工作？
过了35岁不好找工作的原因无非就以下几点：
1、收入的要求
35岁左右的人群大部分已经成家立业，上有老下有小，有的在供房，供车，背负的非常大的经济压力，是家庭中的顶梁柱，跳槽一定会去选择一家收入稳定，薪水比原来高的企业。
然而收入高薪水，薪水稳定的岗位普遍集中在中层管理人才，这样的位置并不是企业经常招聘的对象，即使有也会对人才经验要求非常高。
2、时间的要求
35岁左右的人群不是一个人的世界，小孩、家人开始成了自己时间花费很重要的一部分，然而20岁后起的职场新秀，无牵无挂，能把所有的时间集中在工作当中实现自己的理想和梦想。企业也更加喜欢招聘这类人才，提升了35岁人群找工作的难度。
3、新事物接受能力
35岁左右人群在过去10年积累的一定的经验和能力，这个是面试的优势，但工作的思维方式，对新技术新知识接收学习能力开始下滑，创新能力变得开始匮乏。
4、企业内部环境
对于企业人力资源的优化，企业发展到一定规模，一个萝卜一个坑，企业老龄化严重，组织就会变得僵硬，企业慢慢的缺乏创新发展、狼性。
5、新技术代替了人工
随着人工智能(AI)深度发展，商业进程加速，语音翻译、机器人、大数据等新技术的应用，很多的岗位已经被淘汰了，之前掌握的这类技术的人才，没有对自己的知识尽快升级，也是会变淘汰，找工作变的更加困难。
所以，一定要趁年轻提前应对，思考如何度过还没到来的中年危机，以下几点仅供参考：
1.趁年轻多学习多考职称；看看年纪大了做什么合适，因为你的明白，男性65岁才能拿养老金，每个人都要去努力最少工作到55岁；现在还在二十多岁的年轻人要引起警觉了，趁年轻应该多学习多考职称，等有一天你到了年纪该换工作时，那时候就真正派上用场了。
2. 你总是比别人多干一点，勤劳刻苦厚道，这样机会多；趁年轻别怕苦怕累，面对好机会时，一定要牢牢抓住；一个好机会，也许只是短暂的半年或者一年，你把这个机会抓住了，也许能改变你一生的命运，同时改变你后代的命运。
3.多结交有独到见解并已经成功的人；身边是什么人，你就会朝那个方向去走，如果你将成功人士的优质品质学进脑子，再加以利用，这就是财富；这些成功人士喜欢什么样的年轻人，你就要努力做出一个标榜，如果你能一直待在他们身边，你将得到更多机会。
那么，怎么去找工作呢？
个人的一点建议：
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的阶段，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的缘故，故建议：
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
如果有学历支撑又有工作管理经验，不妨应聘公司的管理层人才，相信都工作了好几年差不多十年了，在职场中也肯定积累了一些人脉吧，这个是正是发挥作用的时候！ 来自职Q用户：赖先生
分职位和工作内容
1.如果是技术型工作，掌握了行业内技术高竞争力就会有人主动找你！
2.销售型:在行业内有一定影响力，又带过团队，也有人抢着要你！
3.最怕的就是年龄大了，没有自己的竞争性，应聘什么岗位都可替代性很强，那就很危险！ 来自职Q用户：匿名用户
三十五岁不好找工作？那是因为筹码不够，如果你在某方便特别突出，比如销售，比如技术方便…如果这样肯定有公司回来请你。遇到问题不要从外界找原因，应该从提高自己方面做起。当然还有其他多方面的原因，比如你从事什么？是不是你找的工作跟你的年龄段不符？35岁还年轻着呢，别给自己压力，尽情的释放自己，别给自己设限，加油！祝你好运！
是的，在各大企业来说，一般都是控制这个年纪！35岁以后，人的精力下降阅历上升，很多企业不喜欢用这样的人，除非你应聘的是高层管理人员。
普工和一帮的小白领都是喜欢用相对年轻的人，从年纪小干到年纪大对企业也会有忠诚度。
这个年纪后，就不要想找太好的行业了，能赚钱就行了，人的一生也就那样，多看一些风景没坏处。
楼主，你好。虽然我的工作年龄不是很多，但是我觉得换工作跟年龄是没有什么关系。只是换工作后带来的一些事情要自己处理，比如你在高薪的公司上班，突然要换掉，你必然要面临着生活、家庭等带来的一些问题。我不建议常换工作，要不就换岗不换业，要不就换业不换岗。因为工作性质不一样，要面临的考验也不一样，工作技能也会不一样。所以换工作前先考虑一下，毕竟年龄也不小了，上面的回答希望能帮助到你。
没有特别突出技能的普通男人来说，35以后的确很难找工作。同一分工作，水平差不多，25和35两个人应聘，大多数老板都会要25岁的，因为25岁的可以可劲忽悠，35岁的早就被忽悠够了！会选择35的老板也有，不过别人不缺人。。。。。。。。
不一定吧，但是我觉得一个好的工作应该是蛮难找到的了，但是像一些工厂里的活啊还是可以的吧，只不过过得不太舒服就是了，还是祝您好运吧！
不一定、、、。
答：他从今年1月份开始准备辞职，并计划在“金三银四”的招聘旺季寻找新工作。从3月份开始投递简历，半年过去了，他总共投递了999+份简历，只收到了4份面试邀请，其他简历都石沉大海，至今没有收到任何offer，这让他心态崩溃。因此，不要相信35岁不好找工作这种说法，实际情况是根本找不到工作。看到这些...
答：对于综合素质要求较高的岗位，年龄对找工作影响很大。职场上经常讲，每个职场人都会有一道35岁的坎，到了这个坎之后，很多人面临着被辞退、被边缘化的风险。从这一点上来看，年龄确实对找工作影响很大。年龄可以作为求职应聘的敲门砖，如果敲门砖不合适，连面试的机会都没有。但是，综合来看的话，不单单...
答：35岁以上不好找工作的原因：1、收入的要求 35岁左右的人群大部分已经成家立业，上有老下有小，有的在供房，供车，背负的非常大的经济压力，是家庭中的顶梁柱，跳槽一定会去选择一家收入稳定，薪水比原来高的企业。然而收入高薪水，薪水稳定的岗位普遍集中在中层管理人才，这样的位置并不是企业经常招聘的...
答：我们可以从一年内的短期规划开始做起，然后逐渐的去完成，这样在看得到希望的情况下更容易把事情做好。人的一生非常的短暂，我们不要一定停留在以前。即使是我们找不到适合自己的工作，我们也可以选择自己创业或者是理性的投资，只要能够养活我们的家人，并且过上我们向往的生活就足够了。何必要给自己施加太...
答：三十五岁不好找工作？那是因为筹码不够，如果你在某方便特别突出，比如销售，比如技术方便…如果这样肯定有公司回来请你。遇到问题不要从外界找原因，应该从提高自己方面做起。当然还有其他多方面的原因，比如你从事什么？是不是你找的工作跟你的年龄段不符？35岁还年轻着呢，别给自己压力，尽情的释放自己...
答：30岁之后，人精力与精力会大幅度降低，无法担负长时间负荷、高压、高强度工作中。年青人通宵加班，第二天还可以精力旺盛，可是35岁之后，一旦经常熬夜，第二天就会出现一些生理需要，并不是头痛便是心慌气短。并且年轻时候对身体长期的透现也会随着年龄增长而显现出来，高血压等慢性疾病还会找上门。一旦因...
答：而且对于35岁以后的研究生，他们已经错过了最佳寻找工作的机会，而每年都有新的血液从各大高校毕业流入人才市场，与他们竞争的人才是很多的，因此他们求职也是会被嫌弃的。“工作找了两个多月，还是没什么进展，现在的工作真是不好找！”“几乎过一段时间就会听到企业裁员的消息，而且还是大企业，真的是...
答：不是的。虽然许多单位在招聘条件中提到年龄不超过35岁，但是部分企业在查看应聘者简历以及应聘者的面试条件之后，他们也会做出谨慎的选择，年龄不成问题，最重要的是实力。现如今，年轻人和中年人不敢轻易提出离职，毕竟年轻人需要完成输入过程，还需要承担大量的生活支出。一旦出现失去工作的情况，部分年轻人...
答：35岁以上难找工作的原因有以下几点：首先，得看你说的工作类型是什么。若果是一些大众化的服务行业和体力类行业，这个年龄还是不受影响的。然后，在另外一些行业，35岁如果没有足够的足够的从业经验和较强的专业能力，的确难找工作。这个年龄，过了培养的最佳时期。还有，很多行业35岁是个入职的坎，年龄...
答：我认为不是这样，35岁以后照样还能找到工作，这个年龄段真是社会经验工作经验和年富力强、干事业的时候，肯定能找到工作！不是所有行业都是吃青春饭的，这个年龄段真是人生的黄金年龄，是成就事业的好时期，再加上自己能吃苦耐劳，如果再有丰富的工作经验或管理经验等，找一份不错的中层管理工作是很容易...
