为什么男人到了35岁不好找工作
35岁的人更有经验，但是为什么就是很难找工作呢？在这告诉你！
过了35岁不好找工作的原因无非就以下几点：
1、收入的要求
35岁左右的人群大部分已经成家立业，上有老下有小，有的在供房，供车，背负的非常大的经济压力，是家庭中的顶梁柱，跳槽一定会去选择一家收入稳定，薪水比原来高的企业。
然而收入高薪水，薪水稳定的岗位普遍集中在中层管理人才，这样的位置并不是企业经常招聘的对象，即使有也会对人才经验要求非常高。
2、时间的要求
35岁左右的人群不是一个人的世界，小孩、家人开始成了自己时间花费很重要的一部分，然而20岁后起的职场新秀，无牵无挂，能把所有的时间集中在工作当中实现自己的理想和梦想。企业也更加喜欢招聘这类人才，提升了35岁人群找工作的难度。
3、新事物接受能力
35岁左右人群在过去10年积累的一定的经验和能力，这个是面试的优势，但工作的思维方式，对新技术新知识接收学习能力开始下滑，创新能力变得开始匮乏。
4、企业内部环境
对于企业人力资源的优化，企业发展到一定规模，一个萝卜一个坑，企业老龄化严重，组织就会变得僵硬，企业慢慢的缺乏创新发展、狼性。
5、新技术代替了人工
随着人工智能(AI)深度发展，商业进程加速，语音翻译、机器人、大数据等新技术的应用，很多的岗位已经被淘汰了，之前掌握的这类技术的人才，没有对自己的知识尽快升级，也是会变淘汰，找工作变的更加困难。
所以，一定要趁年轻提前应对，思考如何度过还没到来的中年危机，以下几点仅供参考：
1.趁年轻多学习多考职称；看看年纪大了做什么合适，因为你的明白，男性65岁才能拿养老金，每个人都要去努力最少工作到55岁；现在还在二十多岁的年轻人要引起警觉了，趁年轻应该多学习多考职称，等有一天你到了年纪该换工作时，那时候就真正派上用场了。
2. 你总是比别人多干一点，勤劳刻苦厚道，这样机会多；趁年轻别怕苦怕累，面对好机会时，一定要牢牢抓住；一个好机会，也许只是短暂的半年或者一年，你把这个机会抓住了，也许能改变你一生的命运，同时改变你后代的命运。
3.多结交有独到见解并已经成功的人；身边是什么人，你就会朝那个方向去走，如果你将成功人士的优质品质学进脑子，再加以利用，这就是财富；这些成功人士喜欢什么样的年轻人，你就要努力做出一个标榜，如果你能一直待在他们身边，你将得到更多机会。
那么，怎么去找工作呢？
个人的一点建议：
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的阶段，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的缘故，故建议：
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
如果有学历支撑又有工作管理经验，不妨应聘公司的管理层人才，相信都工作了好几年差不多十年了，在职场中也肯定积累了一些人脉吧，这个是正是发挥作用的时候！ 来自职Q用户：赖先生
分职位和工作内容
1.如果是技术型工作，掌握了行业内技术高竞争力就会有人主动找你！
2.销售型:在行业内有一定影响力，又带过团队，也有人抢着要你！
3.最怕的就是年龄大了，没有自己的竞争性，应聘什么岗位都可替代性很强，那就很危险！ 来自职Q用户：匿名用户
有专业的，35岁是非常成熟的了。应该非常容易找工作。
那么再去提升一下自己吧~~再去学一点东西吧~~俗话说的好,活到老学到老嘛..总归有用的
答：2：为什么超过35岁后找工作有多难？随着年龄的增长，超过35岁的人找工作会越来越困难。这是因为企业普遍认为这些人缺乏年轻人的热情和创造力，而且他们的工作经验往往不如年轻人。此外，年轻人比较容易适应新的工作环境，而超过35岁的人往往更难以适应。所以，超过35岁后找工作会变得相对困难。3: 如何解决...
答：第一，比较极端的讲，年龄过低或过高，会对找工作产生严重影响，甚至无法找工作。《劳动合同法》中规定，年满16周岁，男不不超过60岁，女不超过50岁（管理岗位不超过55岁）为劳动适龄年龄。之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了。所以，早早辍学打工的孩子，只能做一些...
答：三十五岁不好找工作？那是因为筹码不够，如果你在某方便特别突出，比如销售，比如技术方便…如果这样肯定有公司回来请你。遇到问题不要从外界找原因，应该从提高自己方面做起。当然还有其他多方面的原因，比如你从事什么？是不是你找的工作跟你的年龄段不符？35岁还年轻着呢，别给自己压力，尽情的释放自己...
答：中年人难找工作一个重要原因是因为，对比成年人，公司招人时更喜欢招骋年青人。除非你是拥有丰富工作经历或者十分出色的专业人员，要不然在35岁以后也是很难换工作或重新找工作的。年轻人身体素质好，经得住经常熬夜，许多企业的经营模式已经开始选用“996”，如果让成年人来每日通宵加班，也许承受不住好多个月...
答：35岁以上难找工作的原因有以下几点：首先，得看你说的工作类型是什么。若果是一些大众化的服务行业和体力类行业，这个年龄还是不受影响的。然后，在另外一些行业，35岁如果没有足够的足够的从业经验和较强的专业能力，的确难找工作。这个年龄，过了培养的最佳时期。还有，很多行业35岁是个入职的坎，年龄...
答：综上所述，35岁不好找工作是一个复杂的社会现象，它涉及到年龄歧视、技能匹配、薪资期望以及家庭和职业平衡等多个方面。为了解决这个问题，求职者需要不断提升自己的技能、调整薪资期望，并努力寻找能够兼顾家庭和工作的机会。同时，政府和社会也应该采取措施消除年龄歧视，促进公平就业。
答：也可以说是一个幸福和劳累伴随在身边的年纪了。为什么说35岁的人他们失业不起？刚才我们也说到了35岁这个年纪呢，已经有了一个稳定的工作，而这个时候如果公司选择裁员并且这个时候裁掉的是35岁的你 ，你就面临着没有收入 在这个时候，老婆，孩子，你的房贷，车贷，甚至是你的父母都需要你这一份工资去...
答：随着年龄的增长，35岁在求职市场上可能会遇到一些挑战。一旦进入职场多年，我们可能会面临事业发展停滞、升职加薪困难以及随着年龄增长带来的竞争力下降等问题。首先，35岁之后，事业发展可能会遇到瓶颈。在二十多岁时，职场发展通常较为迅速，个人能力和经验不断积累，晋升空间较大。然而，随着年龄增长，这种...
答：30岁之后，人精力与精力会大幅度降低，无法担负长时间负荷、高压、高强度工作中。年青人通宵加班，第二天还可以精力旺盛，可是35岁之后，一旦经常熬夜，第二天就会出现一些生理需要，并不是头痛便是心慌气短。并且年轻时候对身体长期的透现也会随着年龄增长而显现出来，高血压等慢性疾病还会找上门。一旦因...
答：1.用人单位觉得你精力比不上年轻人；2.年纪越大精力的越多，公司认为你太有自己的想法，不好管理；3.年纪大了，家里有孩子，可能会耽误工作；4.现在的公司就是喜欢年轻人，认为年轻人更有活力，能为公司注入更多的新鲜血液；5.公司给不起你要求的工资。
