因为内向，上班不和同事，也不和领导说话，很尴尬？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-15
入职两个月了，性格内向，不会与领导同事相处，说话尴尬，工作中规中矩，感觉试用期过不了了，怎么办？
一、破除自己的刻板印象，让“自己”敢于说话
其实不敢说话这件事，很多人都是因为自己陷入思维的困境出不来，而这个困境大多数都是自己给自己的束缚。
想要改变、打破这种困境，就必须要学会自己从这种思维中走出来，不要去太在意别人的想法和眼光，培养出自己的见解和思维能力，敢于在别人勉强表达出自己的想法和意见，而不是遮遮掩掩，害怕得罪人。
二、训练说话思维
训练好自己的表达能力，能够让你觉得更有自信，从而抑制你的挫败感。
没事的时候在家可以多对着镜子自己练习，或者对着镜子大声朗读一篇文章，想一下要是别人要求你做什么，你不想做的时候，如何去拒绝，在镜子里反复练习，今后就这样去拒绝别人。
如果在领导安排你做什么工作的时候，你要是有自己的想法，不敢说出来，你可以先试着在本子上、便利贴上写上你的想法，然后可以拿着这个本子和领导沟通的时候一一阐述。
时间长了，你敢和领导说话了，就不用做这种准备了，就可以直接找领导说出你的想法
三、学会和陌生人说话
其实，每个人之间的相处，都是从陌生的关系走过来的，都不是能在第一次见面的时候就一拍即合的，只有你学会和陌生人沟通、交流，你们之间才会去了解到对方是一个什么样的人。
你可以在逛街的时候，在商店和导购员交流，询问产品的信息，试着让自己的脸皮厚一点。
和朋友们在一起，如果有话题让你产生了共鸣，你如果内心有自己的想法，也可以试着将你的想法说出来，不管别人接不接受，但是首先，你要学会和别人互动。
性格内向的人，非常容易陷入自卑心理，怕自己的意见别人不会接纳，通常对自己的要求都比较高，遇到问题，切记不要采取回避行为，要去主动分析事情的本质，理清思路，善于缓解
四、找到适合自己的工作
性格内向的人，一般都很不适合跑业务的工作，总是觉得不好意思，开不了口，做事总是担惊受怕，那你就可以选择换一个工作。
性格内向的人，心思一般都比较细心，不妨试试“会计”或者“程序员”的工作，这样不需要太多的去交流与沟通，但是这种工作，一般对于专业性比较强，你要对这方面比较擅长才行。
压力，用积极的心态去应对。
五、扩展人脉，从身边开始
在职场中，几乎每个公司、部门都会建立一个微信群，这也是内向的人应该抓住的机会，因为几乎部门微信群是每天最活跃的。
而且这种交流方式不用面对面，你有什么想法，聊天、打趣，都可以发出来，如果你连同事都没法聊，那你还想和社会上怎么去与其他人交流，那个就不是内向了，是人格障碍。
因为每天和同事相处的时间更多，从身边人了解起，这是基本。
公司内的社交，是每个职场新人都必须要做的事情，和同事社交，和领导社交，跨部门和其他部门同事社交，这都是不可避免的。
而且这样的社交方式，也是最简单，最捷径的一种，也是你扩展人脉最好的地方。
不要靠外力推着你改变，你要试着去融入你所在得集体，和同事们交流，没有话题，就探讨她们得话题，一开始很难，但当你内心推动你去做的时候，你就会慢慢改变，只有多多沟通，同事和领导才能更多地了解你，如果你永远迈不开这一步，那么你可能在她们眼里永远都会被定位成：那个不爱说话的某某某！现在工作的时间占据了我们大部分的生活，所以工作的氛围十分重要，工作的状态也影响着我们的心情，你自己也觉得很尴尬，那何不改变一下，和谐一点，加油！
你说自己因为内向上班不和同事说话也不和领导说话感觉很尴尬？
朋友不知道你是男士还是女士，当然不管你是男士也好，女士也罢，那么就建议你，如果想在这个单位继续工作下去，最好自己尽快调整好自己，每个人都会有自己喜欢做的事，你可以通过自己喜欢做的事情做突破口请你的同事和领导一起参加这个活动，这样既能避免你的尴尬还能有效地促进你和同事，领导之间的感情，让他们更多地了解你，让他们知道你不是一个高傲的人，只是不太善于表达的人，这样你才能在公司继续工作下去。
虽然，你很内向，但这不是你尴尬的理由，想要在当今社会生活下去，放下你的自尊，勇敢面对一切，要相信没有过不去的坎，你的同事和领导不会吃了你，将心比心，你一定能成功的！加油吧朋友！
确实是内向的孩子刚上班儿会很吃亏的但是也并不是绝对只要你踏实地坑确实是内向的孩子刚上班儿会很吃亏的但是也并不是绝对只要你踏实地坑坑做工作了一段时间至确实是内向的孩子刚上班儿会很吃亏的但是也并不是绝对只要你踏实地坑坑做工作了一段时间之后自然你的业确实是内向的，孩子刚上班儿会很吃亏的，但是也并不是绝对，只要你踏实的坑坑做工作了一段时间之后，自然你的业绩也会让领导看得见。
这就是内向人的共同特点，因为内向总不和同事，领导说话，总觉得很尴尬，你最好员自己寻找一些话题，问问同事一或者领导，比如业务方面的，生活方面的，你问的问题也不一定是你完全不懂的，懂印知道的也可以问，这样反而更容易交流，有利于打破尴尬，时间长了，这种局面就会改善。
不巴结领导不讨好同事,不交际的员工出路在哪?该怎么改变自己呢?_百度...
答：不巴结领导不讨好同事，不交际的员工，其实在单位里也是有出路的，你可以转去做一些纯技术类的工作，这样你就可以减少一些去社交的尴尬了。当然，在职场中，一直不交际是不可能的，所以你也要积极去改变自己，多打开自己，让自己变得更加健谈更加有趣，让同事喜欢和你做朋友。有社交恐惧症的员工，可以多...
...不管在哪里上班 不跟同事交流 领导交流 只干自己的事 是不是完了...
答：不会说话，沟通能力差老实人可能不会主动去沟通解决，如果因为沟通不及时，而形成一个不好的结果连累同事。那么平时工作中，同事是不会怎么想与这些人接触的。生活中，不是每个人都有开阔的胸襟，语言是一门独特的艺术，同样的问题，同样一件事，以委婉含蓄的方式表达出来或许可以达到更好的效果。第一印...
因为内向,上班不和同事,也不和领导说话,很尴尬?
答：性格内向的人，一般都很不适合跑业务的工作，总是觉得不好意思，开不了口，做事总是担惊受怕，那你就可以选择换一个工作。性格内向的人，心思一般都比较细心，不妨试试“会计”或者“程序员”的工作，这样不需要太多的去交流与沟通，但是这种工作，一般对于专业性比较强，你要对这方面比较擅长才行。...
在国企上班,性格比较内向,也不会巴结领导,会有前途吗?
答：针对题目中的情况，个人认为在国企上班，性格内向与不会巴结领导可能会对你的职业前途产生一定的影响，但绝不是最具决定性的因素，以下是个人对于题目的解读。一、 不同性格的职业前途不同性格的职场人士自有不同的职业前途，人际关系是你的弱项，也会深远地影响你的未来。国企也属于企业，它们或许不...
...导致我工作上有很多不顺,同事不喜欢,领导不待见。我每次都坚持不下...
答：做好自己的，但是人毕竟是群居的生物，有时候是很不喜欢周围的人 但是不要搞的太僵，这样对大家以后的日子都不好，就努力学着自信一点，跟周围人多接触接触 多聊一聊，要学会适应周围环境。
不巴结领导不讨好同事,不交际的员工出路在哪?该怎么改变自己呢_百度知 ...
答：其实我个人觉得这种人在工作的过程中，也应该让自己的性格变得比较圆滑一些。就算从内心深处不想巴结领导和不讨好同事，但是这种想法也不应该表达的太过于直接。也就是说当领导和同事需要自己进行帮助的时候，也应该选择通过自己最大的努力给予相关的帮助。通过这种方式就可以让自己和领导与同事之间保持比较好...
在国企上班,性格比较内向,也不会巴结领导,会影响到前途吗?
答：性格内向的人是不太擅长和其他人交往的，如果想要在国企当中生存也会有一定的难度，会很容易遭到同事的排挤，也有可能会受到领导的歧视。如果比较善于沟通的话，就能够很好的维护自己的利益，这也能够让领导了解到一些诉求，公司当中的关系也是比较复杂的，性格太过于内向并不是一件好事。其实现实是非常残酷...
...入职两个月了领导同事关系一般,工作能力一般,压力山大想回家了?_百 ...
答：如果是太内向的原因，你需要多去接触别人，多和领导同事说说话，如果同事关系一般，工作能力一般，那就好好提升自己，人生需要自己去创造。
在国企上班,性格比较内向,也不会巴结领导,会不会影响自己的前途?_百度...
答：性格内向的人，一开始在工作中的确不太好打开局面，自身的才能只有呈现在自身的岗位上，尽管可以在岗位上取得成绩，可是，因为不容易在恰当的情况下介绍自己，在工作中并没有尤其自我欣赏的上级部门，有可能也只有做一个有才而默默无闻的人。国企领导干部提拔，全是有这严格步骤和要求，并非哪一个人可以...
入职两个月了,性格内向,不会与领导同事相处,说话尴尬,工作中规中矩,感...
答：不要想太多，保质保量地完成本职工作为上。领导要的是有工作能力的员工，不是天天刮躁的万金油。工作中，涉及工作，沟通时与同事有理有据，表明你的观点即可，没必要追求讲话完美。
不要想太多，保质保量地完成本职工作为上。领导要的是有工作能力的员工，不是天天刮躁的万金油。
工作中，涉及工作，沟通时与同事有理有据，表明你的观点即可，没必要追求讲话完美。
开始会这样很正常，但是要学会自己去处理，学着主动找人聊天，最好从工作中入手，虚心请教的方式去主动，一般同事都会回答你的问题，下班时间休息时间可以多与他们相处，就算不怎么聊天，也可以加入去听。平时休假，有约出去玩耍，你也主动加入，慢慢熟悉起来了，内向的都是可以一起玩的，最重要的是你一定要主动，不要害羞和害怕。
是一、破除自己的刻板印象，让“自己”敢于说话
其实不敢说话这件事，很多人都是因为自己陷入思维的困境出不来，而这个困境大多数都是自己给自己的束缚。
想要改变、打破这种困境，就必须要学会自己从这种思维中走出来，不要去太在意别人的想法和眼光，培养出自己的见解和思维能力，敢于在别人勉强表达出自己的想法和意见，而不是遮遮掩掩，害怕得罪人。
二、训练说话思维
训练好自己的表达能力，能够让你觉得更有自信，从而抑制你的挫败感。
没事的时候在家可以多对着镜子自己练习，或者对着镜子大声朗读一篇文章，想一下要是别人要求你做什么，你不想做的时候，如何去拒绝，在镜子里反复练习，今后就这样去拒绝别人。
如果在领导安排你做什么工作的时候，你要是有自己的想法，不敢说出来，你可以先试着在本子上、便利贴上写上你的想法，然后可以拿着这个本子和领导沟通的时候一一阐述。
时间长了，你敢和领导说话了，就不用做这种准备了，就可以直接找领导说出你的想法
三、学会和陌生人说话
其实，每个人之间的相处，都是从陌生的关系走过来的，都不是能在第一次见面的时候就一拍即合的，只有你学会和陌生人沟通、交流，你们之间才会去了解到对方是一个什么样的人。
你可以在逛街的时候，在商店和导购员交流，询问产品的信息，试着让自己的脸皮厚一点。
和朋友们在一起，如果有话题让你产生了共鸣，你如果内心有自己的想法，也可以试着将你的想法说出来，不管别人接不接受，但是首先，你要学会和别人互动。
性格内向的人，非常容易陷入自卑心理，怕自己的意见别人不会接纳，通常对自己的要求都比较高，遇到问题，切记不要采取回避行为，要去主动分析事情的本质，理清思路，善于缓解
四、找到适合自己的工作
性格内向的人，一般都很不适合跑业务的工作，总是觉得不好意思，开不了口，做事总是担惊受怕，那你就可以选择换一个工作。
性格内向的人，心思一般都比较细心，不妨试试“会计”或者“程序员”的工作，这样不需要太多的去交流与沟通，但是这种工作，一般对于专业性比较强，你要对这方面比较擅长才行。
压力，用积极的心态去应对。
五、扩展人脉，从身边开始
在职场中，几乎每个公司、部门都会建立一个微信群，这也是内向的人应该抓住的机会，因为几乎部门微信群是每天最活跃的。
而且这种交流方式不用面对面，你有什么想法，聊天、打趣，都可以发出来，如果你连同事都没法聊，那你还想和社会上怎么去与其他人交流，那个就不是内向了，是人格障碍。
因为每天和同事相处的时间更多，从身边人了解起，这是基本。
公司内的社交，是每个职场新人都必须要做的事情，和同事社交，和领导社交，跨部门和其他部门同事社交，这都是不可避免的。
而且这样的社交方式，也是最简单，最捷径的一种，也是你扩展人脉最好的地方。
不要靠外力推着你改变，你要试着去融入你所在得集体，和同事们交流，没有话题，就探讨她们得话题，一开始很难，但当你内心推动你去做的时候，你就会慢慢改变，只有多多沟通，同事和领导才能更多地了解你，如果你永远迈不开这一步，那么你可能在她们眼里永远都会被定位成：那个不爱说话的某某某！现在工作的时间占据了我们大部分的生活，所以工作的氛围十分重要，工作的状态也影响着我们的心情，你自己也觉得很尴尬，那何不改变一下，和谐一点，加油！
你说自己因为内向上班不和同事说话也不和领导说话感觉很尴尬？
朋友不知道你是男士还是女士，当然不管你是男士也好，女士也罢，那么就建议你，如果想在这个单位继续工作下去，最好自己尽快调整好自己，每个人都会有自己喜欢做的事，你可以通过自己喜欢做的事情做突破口请你的同事和领导一起参加这个活动，这样既能避免你的尴尬还能有效地促进你和同事，领导之间的感情，让他们更多地了解你，让他们知道你不是一个高傲的人，只是不太善于表达的人，这样你才能在公司继续工作下去。
虽然，你很内向，但这不是你尴尬的理由，想要在当今社会生活下去，放下你的自尊，勇敢面对一切，要相信没有过不去的坎，你的同事和领导不会吃了你，将心比心，你一定能成功的！加油吧朋友！
确实是内向的孩子刚上班儿会很吃亏的但是也并不是绝对只要你踏实地坑确实是内向的孩子刚上班儿会很吃亏的但是也并不是绝对只要你踏实地坑坑做工作了一段时间至确实是内向的孩子刚上班儿会很吃亏的但是也并不是绝对只要你踏实地坑坑做工作了一段时间之后自然你的业确实是内向的，孩子刚上班儿会很吃亏的，但是也并不是绝对，只要你踏实的坑坑做工作了一段时间之后，自然你的业绩也会让领导看得见。
这就是内向人的共同特点，因为内向总不和同事，领导说话，总觉得很尴尬，你最好员自己寻找一些话题，问问同事一或者领导，比如业务方面的，生活方面的，你问的问题也不一定是你完全不懂的，懂印知道的也可以问，这样反而更容易交流，有利于打破尴尬，时间长了，这种局面就会改善。
答：不巴结领导不讨好同事，不交际的员工，其实在单位里也是有出路的，你可以转去做一些纯技术类的工作，这样你就可以减少一些去社交的尴尬了。当然，在职场中，一直不交际是不可能的，所以你也要积极去改变自己，多打开自己，让自己变得更加健谈更加有趣，让同事喜欢和你做朋友。有社交恐惧症的员工，可以多...
答：不会说话，沟通能力差老实人可能不会主动去沟通解决，如果因为沟通不及时，而形成一个不好的结果连累同事。那么平时工作中，同事是不会怎么想与这些人接触的。生活中，不是每个人都有开阔的胸襟，语言是一门独特的艺术，同样的问题，同样一件事，以委婉含蓄的方式表达出来或许可以达到更好的效果。第一印...
答：性格内向的人，一般都很不适合跑业务的工作，总是觉得不好意思，开不了口，做事总是担惊受怕，那你就可以选择换一个工作。性格内向的人，心思一般都比较细心，不妨试试“会计”或者“程序员”的工作，这样不需要太多的去交流与沟通，但是这种工作，一般对于专业性比较强，你要对这方面比较擅长才行。...
答：针对题目中的情况，个人认为在国企上班，性格内向与不会巴结领导可能会对你的职业前途产生一定的影响，但绝不是最具决定性的因素，以下是个人对于题目的解读。一、 不同性格的职业前途不同性格的职场人士自有不同的职业前途，人际关系是你的弱项，也会深远地影响你的未来。国企也属于企业，它们或许不...
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答：其实我个人觉得这种人在工作的过程中，也应该让自己的性格变得比较圆滑一些。就算从内心深处不想巴结领导和不讨好同事，但是这种想法也不应该表达的太过于直接。也就是说当领导和同事需要自己进行帮助的时候，也应该选择通过自己最大的努力给予相关的帮助。通过这种方式就可以让自己和领导与同事之间保持比较好...
答：性格内向的人是不太擅长和其他人交往的，如果想要在国企当中生存也会有一定的难度，会很容易遭到同事的排挤，也有可能会受到领导的歧视。如果比较善于沟通的话，就能够很好的维护自己的利益，这也能够让领导了解到一些诉求，公司当中的关系也是比较复杂的，性格太过于内向并不是一件好事。其实现实是非常残酷...
答：如果是太内向的原因，你需要多去接触别人，多和领导同事说说话，如果同事关系一般，工作能力一般，那就好好提升自己，人生需要自己去创造。
答：性格内向的人，一开始在工作中的确不太好打开局面，自身的才能只有呈现在自身的岗位上，尽管可以在岗位上取得成绩，可是，因为不容易在恰当的情况下介绍自己，在工作中并没有尤其自我欣赏的上级部门，有可能也只有做一个有才而默默无闻的人。国企领导干部提拔，全是有这严格步骤和要求，并非哪一个人可以...
答：不要想太多，保质保量地完成本职工作为上。领导要的是有工作能力的员工，不是天天刮躁的万金油。工作中，涉及工作，沟通时与同事有理有据，表明你的观点即可，没必要追求讲话完美。
