自己太内向了，所以看起来很不合群，入职两个月了领导同事关系一般，工作能力一般，压力山大想回家了？
1、多倾听，别总是自说自话
身为公司的新人，一定会有同事对你的背景或私生活感到好奇，但在回答的过程中，别忘了回问同事，让他感受到你对他抱持同等的关心。而在讨论公司事务时，先当个好的倾听者，让对方好好把话说完，再表达自己的意见，千万不要中途打断，尊重对方，对方也会尊重你的想法和意见。
2、顾及对方自尊，别急着纠正别人的错误
大部分人说话的时候，太直接不太顾及别人的面子，从而容易伤了他人的自尊，如果在说话的时候多想几分像，站在他人的角度思考，场面就能够愉快很多。
若遇到同事做错，应尽量用提问的方法，引导对方思考，进而发现自己的错误，改变原先的想法或作法，若是急着在当下指出对方的失误，也许会引来对方的不悦与反弹。
3、避免过度自夸和卖弄
所有人都喜欢有自信的人，但自信和自满只有一线之隔，适度地展现自己的能力和自信是件好事，但过度膨胀且刻意地卖弄就令人反感了。
4、别整天专业术语不离口
在对话中，穿插过多的专业术语或英文并不会让你显得更有专业能力，只会让人感觉你在炫耀或卖弄自己的知识与专业，无论是对同事或客户，应尽量用每个人都能理解的话语去说明，让沟通更顺畅。
5、别批评或说别人坏话
在职场上，永远没有所谓说真话的朋友，因此千万不要对同事说出不好的话，无论是私下跟A同事讲B同事的坏话，或是直接向B同事批评他的不是，都是绝对要避免的行为。
若是公开地批评他人，那就是意味着你和同事关系交恶，是最愚蠢的行为；若是私下和同事评论别的同事，知人知面不知心，若是传出去，其他同事和上司对你也会有不好的观感。
1、明白自己来公司的目的
首先要明白来公司的目的是为了工作，绝不是来结交朋友的，和同事之间不能像和朋友之间一样相处。你需要的是一个相对和谐的同事关系，不要奢望谁会在你困难时拉你一把，只要不在你危难时踩你一脚，这就足够了。
2、不要在背后嚼舌根，需要说好话
在别人背后说好话，不嚼舌根不仅能体现自身的素质，更是一个人高情商的体现。你说的好话不一定会传到同事的耳朵里，但你的一句坏话就可能被一传十十传百地传开。
当领导询问你一个人怎么样的时候，更要说好话，这样不仅可以让领导知道你是一个正直不会背后捅刀子的人，还可以得到同事信任。如果同事知道你在领导面前夸赞了他、帮助了他，他也一定会感激你，肯定不会恩将仇报在背后说你的坏话。
3、在自己的身上找问题
要在自己身上找原因，同时一定要保持一颗平常心，一如既往地做好自己的本职工作，还要明白自己的发展肯定离不开团队和集体。要通过关系比较融洽的同事或领导了解自身的问题，并寻求解决问题的方法和建议。
扩展资料：
职场的人际关系毫不夸张的说，决定着一个职场人的生存与发展。处理好与同事之间的关系真的很重要，如果你连同事之间的关系都处理不好，又怎么能够处理好与领导或是客户之间的关系，俗话说，多个朋友多条路，但是有时候我们不能太和同事成为朋友。要知道我们之间是有竞争关系的，不要懈怠。
找合适的时机去和有嫌隙的同事沟通，恳切地说明自己的想法，如果是自己的错误要进行道歉，相信没有什么人际问题是不能够通过沟通进行解决的，正所谓有则改之，无则加勉。
别着急打退堂鼓，因为去哪里工作都是一样的，除非是不需要直接与人接触的自由职业。
工作能力可以通过工作经验逐渐提高。虽说江山易改本性难移，但性格内向也不是不能突破的。慢慢来。想干好工作就必须与同事搞好关系。为了有效地完成工作，同事间就要相互包容、求同存异，多沟通培养感情，这样也促进工作进展。就看你要的是什么，只要想做，就没有什么不能！
兄弟不要回家，社会就是一个大熔炉。你会到了家只是暂时逃避。再说了单位都一样哪里都有勾心斗角，哪里都有小人，哪里都有老油条，不要难为自己，我看出来了你周围的人情商也不高。不然的话办不出这样的事来。自己可以拓展一下业余爱好只有提高自己让自己值钱，别人才看得起你！
想回家就回家呗，但是我想说回家之后，你要干嘛呢？如果家里没矿的话，你不还是得去工作，你不还是得和其他人一起组成团队，一起工作，说到底也没有区别，你要考虑一下，不要因为这种原因就去离职。
慢慢的就会。可以沟通过来的。所以。
答：性格孤僻不合群怎么办2 一、学会与别人交际的能力 性格内向的人一般在交际能力上，是有自己弱点的。因为没有足够的交际能力，所以害怕与他人不能够很好的交往，于是越发的把自己隐藏起来，这样一来，内向的性格只能越发严重。多看看别人是如何与人相处的，看一些人际交往的书籍，多多的尝试与人相处，这...
答：1. 自我接纳：接受自己的性格。每个人都有自己的优点和不足，认识到这一点是自我成长的第一步。2. 小步骤挑战：可以从小事做起，比如主动和熟悉的人打招呼，逐渐扩展到不太熟悉的人。每次成功后，都会增加你的自信心。3. 社交技巧训练：可以通过阅读书籍、观看视频教程或参加工作坊来学习社交技巧。了...
答：首先，我认为是你的交际少了，缺少锻炼。经常和同学多沟通，经验多了和他们交流起来就顺畅了 要记住交际技巧是锻炼出来的 其次，我认为你在人际交往中缺少自信.自信是人格的核心，不要老想着自己不合群，消除这种心理自信的和他们交往，慢慢的你就会发现你发生了很多变化 最后，我希望你能够保持一种积极...
答：总之，不管一个人是内向还是外向，合不合群，我们都不应该差别对待。性格并不能改变一个人的人生发展。只是每个人获取能量的方式有所不同。我们应该清楚自己的性格，时刻察觉感知自己，也应该适当理解他人。什么是内向？内向本身特点就是安静、不合群、交际少、敏感，当然也有在乎友谊的。现在内向的人比较...
答：很正常呀，大多数内向的人都是这样子的，因为内向的人恢复能量是需要一个人呆着才能够恢复能量的，但是也要跟同事们多出去玩，相处，在工作上更能互帮互助
答：现在有的人越来越不爱说话，性格特别内向，但是我觉得性格内向并不是什么优点，你可以们叫那是像个不一定要内向因为像个内向很不合群，也不知道怎么去和别人交流，有时候也不想去和别人交流，现在我就要告诉你，你要改变自己的性格，我给你提几条建议，如果是在工作中，你这种性格内向的人一定要多多...
答：性格内向的人一般来说不太非常容易和别人交友，性格内向的人对盆友较为苛刻。即便是最熟悉的人，也只和自身赏析的人交友，而当和自身爱的人在一起的情况下，也并不那麼内向型了，也挺能说。但是一般性格内向的人语言表达能力工作能力都并不是非常好。这也是危害交友的要素。性格内向怎么办？由于不...
答：内向的人，不太会各种社交，所以在工作上花费的心思相对较多，个人能力也会相应得到提高。职场上大家都喜欢经营人脉，也喜欢和能力强的人交朋友。所以，当你个人能力足够强大时，其他同事反而会主动接近你。此外，改变自己并不是要求内向者变得油嘴滑舌，而是多学习外向者的优点，毕竟再真诚的人，和一群不...
答：以下建议或许能为您带来启发：1. 不要过分关注别人的世界。别害怕他人，因为每个人内心都有一份脆弱。有些人看似强大，实则内心懦弱，他们只是在外表上装作若无其事，实则脆弱无比。2. 不要盲目接受他人的评价和结论。不要轻易地为自己的人生设定限制和高度。人生没有界限，生命没有贵贱之分。要相信...
答：首先要肯定的是，内向也不是一无是处，内向的人做事会很稳重。那么改变不合群，胆小这些问题，靠的就是你自身的努力。不敢说话没关系，可以常去公共场所，试着向陌生人微笑，如果你做到了，并且收到别人善意的回应。当你自己得到肯定之后，你就会拥有信心，这样与其他人接触起来就会容易一些了。改变...
