老实不善于交际的人 不管在哪里上班 不跟同事交流 领导交流 只干自己的事 是不是完了 孤家寡人？

老实内向不善于交际的人，再做技术工作 不和人打交道，是不是以后越来越内向不善于交际

一般来说从事技术工作的人是容易内向一点，但是也不是绝对，你可以平时多和同事沟通，融入集体生活中。

我觉得你不跟人交流其实就是怕麻烦，碍于关系交流只是因为你并不觉得交流会给你带来好处，反而会占用你的时间。就我而言，几个人坐在操场玩真心话大冒险十分钟比一个人坐在屋里玩很久的单机游戏要有意思得多，跟他们交流我可以从他们简单的几句话中了解另一个世界的精彩。不需要跟谁都聊的来，跟能带给你知识的人交流，跟能开阔你眼界的人交流，跟能带动你向上的人交流。相信很快你也能发现交流的乐趣，懂得为何我们祖先要费心竭力的创造出语言了

不会说话，沟通能力差老实人可能不会主动去沟通解决，如果因为沟通不及时，而形成一个不好的结果连累同事。那么平时工作中，同事是不会怎么想与这些人接触的。生活中，不是每个人都有开阔的胸襟，语言是一门独特的艺术，同样的问题，同样一件事，以委婉含蓄的方式表达出来或许可以达到更好的效果。
第一印象差著名社会心理学家阿希认为，人与人初次相识，相互之间的第一印象会在大脑中形成记忆引导并长期占据首要地位，即心理学首因效应（primacyeffect）。作为老实人，情商低是典型的一个表现，情商低的人就很难有很大的朋友圈，因为朋友也是需要去维持的，这就给人第一印象不太好。
不懂变通，有求必应在职场中，不管个人能力再强，再厉害，也要懂得人情世故。还有些老实人却不见得如此，他们对于同事的请求想也不想，就很欣然地答应，但是在帮忙的时候却完全不上心，或者甚至答应之后直接忘记了。这样的“有求必应”，还不如不答应，既没能给同事帮上忙，还徒增烦恼。

老实人不善于交际，不管在哪里上班，不跟同事交流，也不和领导交流，只干自己的事情，不知道是不是完了，变成孤家寡人，这种情况还是比较正常的，根据社会学和心理学数据统计，有百分之三十左右的人是这样的，老实人还是比较好的，比很多人要好，在做事情方面，老实人应该是做得比百分之八十的人都好，但是不管在哪里上班，都要和同事交流，也要和领导交流，至少在工作上的事情需要这样，只干自己的事情也没有错，尽力把自己的事情做好，做到更好就是不错的人，只要上班把自己的本职工作做到位了，应该还是没有完的，孤家寡人也不错，相反如果没有别的同事影响，没有别的同事帮助，孤家寡人的工作能力应该还是比较好的，祝你好运。

人是生活在现实中，是个群体，人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程就是沟通，以求得思想达成一致和感情的通畅。你一个人怎么办？一个篱笆三个桩，一个好汉三个。不论干啥，都必须交流、沟通，决不能当孤家寡人。