领导看你不顺眼怎么办

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-15
1、关键是要展现出对领导的尊重,这不仅是为了给他人看,也是为了让领导感受到。在公共场合,应主动向领导打招呼,保持微笑。即使领导起初可能不愿回应,但出于礼貌,通常也会有所回应。此外,要抓住机会适时赞美领导,以此来逐步化解领导对你的负面印象。
2、在私下里,应该积极传播关于领导正面信息。言语如同野火,传播迅速,尤其是从第三方传出的好话,对领导的影响尤为显著。因此,与同事私下交流时,应多谈论领导的好处,这样信息传到领导耳中的效果会大大增强。
3、在关键时刻,要表现出自己的支持。例如,当领导需要协助时,如果暂时找不到或集不够足够人手,应主动站出来提供帮助。这样做不仅能给领导留下深刻印象,也是解决误会的一个极佳机会。
4、当时机成熟,领导重新对你产生好感时,应抓住机会与领导多沟通交流。通过这样的互动,之前的误会也将随之消解。

  • 领导看我不顺眼怎么办
    答:1.学会忍,在“忍”中做好工作,让领导逐步看到你的能力和成绩。只要你能力强,成绩大且多,领导慢慢就不敢再看不起你。相反,他还会怕你看不起他,看你”不顺眼”最后会变成很欣赏你。3.学会”拍马屁”.虽然这是一种很受排斥的行为,但现实会让你逐渐感觉到这是走到哪里都能派上用场的做法,其...
  • 上司看你不爽你该怎么做?
    答:3、谦逊。与上司交谈时请不要卖弄你的小聪明,更不锋芒毕露,咄咄逼人。你的聪明才智需要得到上司的赏识,但在他面前故意表现自已,上司会认为你是个自大狂傲之人,心理上难以接受。同时,你必须要不动声色地抑制自已的好胜心,成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽,来满足上司的好胜心。
  • 领导看你不顺眼怎么办
    答:1、主要是要尊重,给别人看,也给领导看。在公开场合,要主动打招呼,陪笑脸。领导虽不爱搭理,碍于场面,也会应你。要随时借机高捧领导,慢慢弥消领导对你的误解。2、私下里传扬领导的好处。好话和坏话都一样,很容易传到领导的耳朵里。所以一定要在私下里和同事们多谈老板的好,如果经第三人传...
  • 主管看我不顺眼
    答:1、以诚相待 在公司工作,是一个抬头不见低头见的场所,要以诚相待,保持着理性的态度,要学会换位思考,最重要的是做好自己,尊重别人!2、多交流:与领导多交流不仅让你可以很快的进入到圈内,让领导对你有新的认识,同时在工作方面也会得到更多的知识。3、学会倾听别人的意见,哪怕是批评的。...
  • 我的上司老看我不顺眼,怎么办?
    答:4.努力找她工作不足和缺点.要有证据.去告她.有可能再找上几个她的反面同事.5.如果以上都无法的话,你看看吧,软的不行,来硬的.那要看你有没有势力,,找外面几个人,半路恐吓她一下.,也是一种警告.她会怕的...因为多一事不如少一事嘛.6.找她最好的朋友,去与她说一下,大家一起多沟通交流...
  • 单位里有一个看你不顺眼的领导怎么办?
    答:1. 考虑申请更换部门。如果你与直接领导的关系一直紧张,但又舍不得这份工作,可以尝试找合适的理由申请调换部门。常言道:“眼不见,心不烦”。2. 评估自身能力和环境。如果你所在单位竞争激烈,能力是关键。如果你自信在能力和业绩上与领导相当或更胜一筹,并且有意愿和决心,可以考虑通过正当的途径...
  • 职场中,知道领导看你不顺眼该怎么办?
    答:1. 在职场中,如果你感觉到领导对你有看法,首先应考虑是否问题可以解决。如果情况无法改善,或许应该考虑换工作,因为长期处于这种环境中对你的职业发展肯定不利。2. 分析原因时,要区分是主观还是客观原因。如果是因为领导和你性格不合,为人处世习惯不同,或者说三观不合,要修复关系相对较难。在这种...
  • 如果领导看你不顺眼怎么办?
    答:你做的不错,反正先把自己的本职工作做好,还有你见到领导对她微笑那是正确的做法,至于她看你是什么态度,关系也不是非常的重要,因为,有些人就是想在下属面前找点威性,有一种当老大的瘾在!朋友你也说了,她看每个人都差不多的,这说明是领导这个人性格是这样的,不是你的问题.反过来讲,这也是领导的...
  • 领导看你不顺眼怎么办
    答:1、关键是要展现出对领导的尊重,这不仅是为了给他人看,也是为了让领导感受到。在公共场合,应主动向领导打招呼,保持微笑。即使领导起初可能不愿回应,但出于礼貌,通常也会有所回应。此外,要抓住机会适时赞美领导,以此来逐步化解领导对你的负面印象。2、在私下里,应该积极传播关于领导正面信息。言语...
  • 职场中,知道领导看你不顺眼该怎么办
    答:主观原因,领导和你性格不合,为人处世习惯不同,或者说三观不合。这样的话要修复关系相对比较难办,简单讲就是一方(你)要学会妥协。这样工作会比较憋屈,建议离职或者换岗,有能力的话把领导挤下去。客观原因,这个需要找到领导看你不顺眼的原因。一个是做错事,这个源于自身问题,改过就好了。一个是工作...