领导看我不顺眼怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-16
最近发现领导看我不顺眼了，怎么办呢？
1.学会忍，在“忍”中做好工作，让领导逐步看到你的能力和成绩。只要你能力强，成绩大且多，领导慢慢就不敢再看不起你。相反，他还会怕你看不起他，看你”不顺眼”最后会变成很欣赏你。
3.学会”拍马屁”.虽然这是一种很受排斥的行为，但现实会让你逐渐感觉到这是走到哪里都能派上用场的做法，其实，这也是一门艺术，不是所有人都能恰到好处的运用的！现在找份工作不容易啊！如果老是换单位，那太划不来啦，时间、精力，金钱及物质的代价让你不划算，赔不起也陪不起。
5.不要太把领导当领导了。见面太毕恭毕敬，甚至有点低三下四的样子，好像自己矮人一等，很容易被领导看不起！如果改变一下态度就可能大不一样。见面和领导打打招呼，不卑不亢，轻说微笑，以和领导做朋友的姿态出现，情况就会渐渐变得好起来，隔膜渐渐就会消除，你在领导心目中的地位就会逐步改变。
路遥知马力，日久见人心。让时间帮你说话。
1、主要是要尊重，给别人看，也给领导看。
在公开场合，要主动打招呼，陪笑脸。领导虽不爱搭理，碍于场面，也会应你。要随时借机高捧领导，慢慢弥消领导对你的误解。
2、私下里传扬领导的好处。
好话和坏话都一样，很容易传到领导的耳朵里。所以一定要在私下里和同事们多谈老板的好，如果经第三人传到领导的耳朵里，那效果一定会倍增。
3、关键时刻，要懂得补台。
比如说领导需要用帮手时，一时找不到或凑不够。这时你要主动帮忙，给领导留下好印象。这也是消除误会的绝好时机。
4、等时机到了，领导又对你重新有了好感，这时，跟领导多交流，误会也就消除了。
所谓领导就是管着你的人，千万不要跟他对着干。努力做好自己的工作，态度谦和一些，让他找不到问题，也许过不了多久你就会成为他的上司
你好，很理解你这种感觉处处被针对的心情，不知道为什么，读到最后有一点好像这个老板就喜欢使唤你的感觉，很离不开你的感觉，作为一个职业生涯规划师，我想说的是，从你的描述中我看到了另外一个角度，老板很信任你，很多事情都给你做，锻炼了你的能力；老板离不开你，你请假不在，他就会关注到，如果是无所谓的人，一般都无所谓的；老板对你没有那种公事公办的下属感觉，更像是使唤自己的徒弟，也就是说，你们的关系和别人不一样。有的时候，换个角度看问题，好像都不一样了，你觉得呢~
具体是因为你做了哪些事情让你的领导看你不顺眼呢
实在不没有办法可以请你领导吃饭之类的
职场中,知道领导看你不顺眼该怎么办
答：原因分析 主观原因，领导和你性格不合，为人处世习惯不同，或者说三观不合。这样的话要修复关系相对比较难办，简单讲就是一方(你)要学会妥协。这样工作会比较憋屈，建议离职或者换岗，有能力的话把领导挤下去。客观原因，这个需要找到领导看你不顺眼的原因。一个是做错事，这个源于自身问题，改过就好了。
如果在职场中,遇到了领导故意刁难我们,我们该怎么办?
答：如果拉不下这个脸，又想在公司待着，就试着找信得过的同事，探一下领导的口风，看看有没有挽回的余地。如果不想在公司待了，那就什么都不用说了，趁早离职。3.只针对你刁难的无理领导 如果领导只是单纯就是看你不顺眼，就只针对你刁难，而对其他同事却如沐春风般和蔼。那说明这个领导就是想让你...
领导看你不顺眼怎么办
答：1、关键是要展现出对领导的尊重，这不仅是为了给他人看，也是为了让领导感受到。在公共场合，应主动向领导打招呼，保持微笑。即使领导起初可能不愿回应，但出于礼貌，通常也会有所回应。此外，要抓住机会适时赞美领导，以此来逐步化解领导对你的负面印象。2、在私下里，应该积极传播关于领导正面信息。言语...
领导看我不顺眼总是挑刺,应该怎么办才好?
答：任何一个领导，都是经过千锤百炼，然后坐上领导的位置上。他们之所以能成为公司的领导，那么他的能力相对于普通人来说，都比较拔尖。遇到处处看自己不顺眼的领导，相信大部分人的做法无外乎以下两种： 第一种是把老板辞了。公司那么多，我想去试试！第二种方法是忍、忍、忍！第一种做法看似潇洒，但...
遇到看你不顺眼的领导该怎么相处?
答：遇到看你不顺眼的领导该怎么相处? 我来答 13个回答 #热议# 电视剧《王牌部队》有哪些槽点? 迪总326 推荐于2017-10-14 · TA获得超过301个赞 知道答主 回答量:40 采纳率:0% 帮助的人:16.9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 应对10种不同上司的“心理战术”面对“工作狂”上司—...
如果在单位感觉到领导看你不顺眼,你该怎么办?
答：那我尽量自己做一些能让他们改观的事情，但我不会去拍马屁。
单位里有一个看你不顺眼的领导怎么办?
答：可以尝试申请换部门，如果你与你的直系领导关系一直这么僵着，而你又舍弃不了这份工作，你可以找理由申请换部门，所谓眼不见心为静。如果你们单位是一个竞争很激烈，靠能力吃饭的地方，而你又和你直系领导旗鼓相当甚至比他还优秀，完全可以干掉他取而代之，他看你不顺眼，你也可以看他不顺眼，他让你...
职场上,遇到领导对你有偏见,应该怎么办?
答：官大一级压死人，拼命抵御只会让领导干部更为抑制你。这时候应当保持理性，不要急于去表现自己，和领导维持适当的间距，并明白在适宜的场所放低姿态，让领导见到您有诚心去改变现状与领导之间的关系。有些人会觉得，被领导看不上，看不顺眼自身，那自己就难以解决这类初入职场运势了，要想被领导改变不...
只有2个办法了
1.好好工作，并在其他方面全方位处理好跟他的关系，谨慎行事，其实这样锻炼人的很，嘿嘿，然后得到认可．
2.走人，此处不留爷，自有留爷处．
1.学会忍，在“忍”中做好工作，让领导逐步看到你的能力和成绩。只要你能力强，成绩大且多，领导慢慢就不敢再看不起你。相反，他还会怕你看不起他，看你”不顺眼”最后会变成很欣赏你。
3.学会”拍马屁”.虽然这是一种很受排斥的行为，但现实会让你逐渐感觉到这是走到哪里都能派上用场的做法，其实，这也是一门艺术，不是所有人都能恰到好处的运用的！现在找份工作不容易啊！如果老是换单位，那太划不来啦，时间、精力，金钱及物质的代价让你不划算，赔不起也陪不起。
5.不要太把领导当领导了。见面太毕恭毕敬，甚至有点低三下四的样子，好像自己矮人一等，很容易被领导看不起！如果改变一下态度就可能大不一样。见面和领导打打招呼，不卑不亢，轻说微笑，以和领导做朋友的姿态出现，情况就会渐渐变得好起来，隔膜渐渐就会消除，你在领导心目中的地位就会逐步改变。
路遥知马力，日久见人心。让时间帮你说话。
1、主要是要尊重，给别人看，也给领导看。
在公开场合，要主动打招呼，陪笑脸。领导虽不爱搭理，碍于场面，也会应你。要随时借机高捧领导，慢慢弥消领导对你的误解。
2、私下里传扬领导的好处。
好话和坏话都一样，很容易传到领导的耳朵里。所以一定要在私下里和同事们多谈老板的好，如果经第三人传到领导的耳朵里，那效果一定会倍增。
3、关键时刻，要懂得补台。
比如说领导需要用帮手时，一时找不到或凑不够。这时你要主动帮忙，给领导留下好印象。这也是消除误会的绝好时机。
4、等时机到了，领导又对你重新有了好感，这时，跟领导多交流，误会也就消除了。
所谓领导就是管着你的人，千万不要跟他对着干。努力做好自己的工作，态度谦和一些，让他找不到问题，也许过不了多久你就会成为他的上司
你好，很理解你这种感觉处处被针对的心情，不知道为什么，读到最后有一点好像这个老板就喜欢使唤你的感觉，很离不开你的感觉，作为一个职业生涯规划师，我想说的是，从你的描述中我看到了另外一个角度，老板很信任你，很多事情都给你做，锻炼了你的能力；老板离不开你，你请假不在，他就会关注到，如果是无所谓的人，一般都无所谓的；老板对你没有那种公事公办的下属感觉，更像是使唤自己的徒弟，也就是说，你们的关系和别人不一样。有的时候，换个角度看问题，好像都不一样了，你觉得呢~
具体是因为你做了哪些事情让你的领导看你不顺眼呢
实在不没有办法可以请你领导吃饭之类的
答：原因分析 主观原因，领导和你性格不合，为人处世习惯不同，或者说三观不合。这样的话要修复关系相对比较难办，简单讲就是一方(你)要学会妥协。这样工作会比较憋屈，建议离职或者换岗，有能力的话把领导挤下去。客观原因，这个需要找到领导看你不顺眼的原因。一个是做错事，这个源于自身问题，改过就好了。
答：如果拉不下这个脸，又想在公司待着，就试着找信得过的同事，探一下领导的口风，看看有没有挽回的余地。如果不想在公司待了，那就什么都不用说了，趁早离职。3.只针对你刁难的无理领导 如果领导只是单纯就是看你不顺眼，就只针对你刁难，而对其他同事却如沐春风般和蔼。那说明这个领导就是想让你...
答：1、关键是要展现出对领导的尊重，这不仅是为了给他人看，也是为了让领导感受到。在公共场合，应主动向领导打招呼，保持微笑。即使领导起初可能不愿回应，但出于礼貌，通常也会有所回应。此外，要抓住机会适时赞美领导，以此来逐步化解领导对你的负面印象。2、在私下里，应该积极传播关于领导正面信息。言语...
答：任何一个领导，都是经过千锤百炼，然后坐上领导的位置上。他们之所以能成为公司的领导，那么他的能力相对于普通人来说，都比较拔尖。遇到处处看自己不顺眼的领导，相信大部分人的做法无外乎以下两种： 第一种是把老板辞了。公司那么多，我想去试试！第二种方法是忍、忍、忍！第一种做法看似潇洒，但...
答：遇到看你不顺眼的领导该怎么相处? 我来答 13个回答 #热议# 电视剧《王牌部队》有哪些槽点? 迪总326 推荐于2017-10-14 · TA获得超过301个赞 知道答主 回答量:40 采纳率:0% 帮助的人:16.9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 应对10种不同上司的“心理战术”面对“工作狂”上司—...
答：那我尽量自己做一些能让他们改观的事情，但我不会去拍马屁。
答：可以尝试申请换部门，如果你与你的直系领导关系一直这么僵着，而你又舍弃不了这份工作，你可以找理由申请换部门，所谓眼不见心为静。如果你们单位是一个竞争很激烈，靠能力吃饭的地方，而你又和你直系领导旗鼓相当甚至比他还优秀，完全可以干掉他取而代之，他看你不顺眼，你也可以看他不顺眼，他让你...
答：官大一级压死人，拼命抵御只会让领导干部更为抑制你。这时候应当保持理性，不要急于去表现自己，和领导维持适当的间距，并明白在适宜的场所放低姿态，让领导见到您有诚心去改变现状与领导之间的关系。有些人会觉得，被领导看不上，看不顺眼自身，那自己就难以解决这类初入职场运势了，要想被领导改变不...
