如何回答该面试问题：如何面对上司的刁难，如何处理个人利益与公司利益的冲突。
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-15
面试中被问到如果你的上司和你的同事有利益冲突 你可能会站在哪边？该怎样回答
个人利益与公司利益冲突，并不是无限度的说公司利益高于一切，这样回答会给人一种做作的感觉，具体事情具体分析，你可以反问HR关于个人利益和公司利益可否举例说明？这样具体问题就可以具体分析。面试不是只有HR面试你，你要学会技巧让HR跟随你的思路进行面试。
答：1·避开上司火头上，待其冷静下来或高兴的时候，委婉说明自己观点，阐述个人意见时先肯定上司值得肯定的地方，再提出你认为怎么做会更好。（对公司更好）2·回答时坚称“公司利益高于一切！”具体做时再灵活变通。
这问题我也试过~!他越是刁难你你就越要努力去解开他刁难你的所有难题,当他没办法的时候就停止了,平时上班就打起精神起来,心情一定要好!这样他就没你办法啦~!为了个人利益和公司利益冲突,就要强硬起来.学会自我保护!公司是最怕这种人~!
1即使真是这样，也别认定，当磨练，要做得更好；
2公司利益高于一切。虽然大多数人做不到。但你愿意坚持；
3设法找出双赢，长期的双赢！
如何回答该面试问题:如何面对上司的刁难,如何处理个人利益与公司利益...
答：如何面对上司的刁难：首先要先从自身寻找问题，看看自有没有工作不到位的地方。原则问题有没有违反公司规定的情况。如果都没有这些情况。要学会换位思考，要站在领导的角度或者第三方的角度考虑问题。自己的看法毕竟有局限性。诚恳提出自己的意见，学会用“但是”如：“您说的有道理，我也认同您的说法，...
面试问题:当你和上司的观点发生冲突,会怎么做
答：1、服从领导，严守纪律，我会首先按照领导的要求去处理问题；2、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，私下向领导提出后如果没有被接受，还应服从；3、假如领导处事的方法违反法律，那么应当停止执行领导安排，并及时向上级组织反映...
如何回答马云在面试中提出的“经典三问”
答：1.如果你很有能力，你的上司就是不用你，你怎么办？首先真的遇到这个问题，我会先从自身找原因。可能我在某些方面还是没有打动他，或者其他的竞争者比我强，我会多多总结多跟领导沟通表明我晋升的强烈想法的工作动力但是都是要有一个期限的。2.如果你感兴趣的事情不让你做，你不感兴趣的偏让你做...
空姐面试:遇到刁钻的问题怎么回答
答：1、面对上司的非分之想，你会怎么办? 招聘女秘书，往往会问及这类话题。回答此类问题，最好委婉一些：“你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤而辞职的，而在当初他们招聘时恰恰没问...
你如何处理与上司的分歧面试问题参考答案
答：回答提示一： 这要看是在什么场合出现分歧的，如果是私底下的话，我会直接说出自己的看法，但不会对领导的意见做任何评价，因为领导看问题的角度跟我的不一样。如果是很多人的场合，原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。...
如果你去一家公司面试,然後面试的经理问你:你觉得要怎麽与自己的上司相...
答：与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前...
面试时怎么面对领导提的问题?
答：1、 告诉我，你最大的弱点是什么？回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。2、 你认为自己的哪项技能需要加强？麻烦又来了，你不...
面试官:上司,同事难相处,你会怎么做
答：在提了几个问题之后，面试官突然问道：“假如，在供工作中，上司和同事都难相处，你会怎么做？”张柳略作思考，回答道：“1、我会服从领导的指挥，配合同事的工作。2、我会从自身寻找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好，或者是为人处世方面存在不足。3、如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通...
职场上的典型面试问题该如何完美作答?
答：如果发生问题,首先从自身找原因,努力改正;②如果难以发现原因,会积极和他们沟通,请他们指出我的不足;③即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,也会做好本职工作,以诚待人。问题24:与上级意见不一致时,你将怎么办?一般可以这样回答∶"我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。"原则上...
面试常见问题10:与上级意见不一致时,你怎么处理?
答：参考回答：示范1：与上级意见不一致时我会重新梳理自己的思路，站在上级的角度想想问题，如果自己的意见仍与上级不一致时，我会心平气和、委婉地和上级沟通，如果上司不同意，如果不是涉及公司重大事情和利益我会按上司的意见去执行，同时会调整好自己的情绪，如果是原则性问题会越级汇报。示范2：对于非...
站在有发展的一边 ，人多得很的时候也要学到因 势 变而变。看他们是为什么事发生冲突。如因为小事也要看那边对，如因为公司发展你就要为公司发展考虑。
有些人发现自己总是被领导排挤，往往这时候我们都不知道应该要怎么办才好。凡事都应该先找原因。领导排挤下属，原因只有一个，这个下属影响到了他的利益。作为下属，那么我们除了要做好自己的本职工作外，还要想办法，了解领导的想法，消除和领导之间的隔阂，或者换一个工作好了！
领导和下属起冲突的事情很常见，也许是下属无意间跟同事吐槽过领导，传到了他的耳朵里，也许是在某些场合无意中冲撞了领导，偏偏他又是个爱面子的人，这种得罪人的事情，是很多做职场新人或者对这些没注意的人，都容易犯的毛病。
上司也是人，是人就有人的弱点，就有做人的百态。如果你的上司是一个三流的小人，那实在是你的不幸。真是这样的一种状况，那你将如何与之相处就得格外小心了。所谓小人，就是那种品性不端心理阴险两面三刀甚至卑鄙龌龊的人，但他就是运气好坐在那个自以为是的位置上，让你巴结他你会觉得恶心，让你疏远他你又会随时遭打击报复。所以，很多职场中人对如何跟这样的三流小人上司打交道深感困惑。
在职场上，并不是说你老老实实的工作，也不惹事，就能没事的。你有真才实干，虽然你也没做出危及领导和同事的动作，但是要明白匹夫无罪，怀璧其罪的道理。领导为了保住地位，肯定会提前下手除掉你。要是这种情况可以向更上一级的领导或者老板反映，要是都不帮你，那这个公司或者单位就没必要留恋了，那就辞职，学会及时止损。离开也未尝不是一件好办法 。
个人利益与公司利益冲突，并不是无限度的说公司利益高于一切，这样回答会给人一种做作的感觉，具体事情具体分析，你可以反问HR关于个人利益和公司利益可否举例说明？这样具体问题就可以具体分析。面试不是只有HR面试你，你要学会技巧让HR跟随你的思路进行面试。
答：1·避开上司火头上，待其冷静下来或高兴的时候，委婉说明自己观点，阐述个人意见时先肯定上司值得肯定的地方，再提出你认为怎么做会更好。（对公司更好）2·回答时坚称“公司利益高于一切！”具体做时再灵活变通。
这问题我也试过~!他越是刁难你你就越要努力去解开他刁难你的所有难题,当他没办法的时候就停止了,平时上班就打起精神起来,心情一定要好!这样他就没你办法啦~!为了个人利益和公司利益冲突,就要强硬起来.学会自我保护!公司是最怕这种人~!
1即使真是这样，也别认定，当磨练，要做得更好；
2公司利益高于一切。虽然大多数人做不到。但你愿意坚持；
3设法找出双赢，长期的双赢！
答：如何面对上司的刁难：首先要先从自身寻找问题，看看自有没有工作不到位的地方。原则问题有没有违反公司规定的情况。如果都没有这些情况。要学会换位思考，要站在领导的角度或者第三方的角度考虑问题。自己的看法毕竟有局限性。诚恳提出自己的意见，学会用“但是”如：“您说的有道理，我也认同您的说法，...
答：1、服从领导，严守纪律，我会首先按照领导的要求去处理问题；2、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，私下向领导提出后如果没有被接受，还应服从；3、假如领导处事的方法违反法律，那么应当停止执行领导安排，并及时向上级组织反映...
答：1.如果你很有能力，你的上司就是不用你，你怎么办？首先真的遇到这个问题，我会先从自身找原因。可能我在某些方面还是没有打动他，或者其他的竞争者比我强，我会多多总结多跟领导沟通表明我晋升的强烈想法的工作动力但是都是要有一个期限的。2.如果你感兴趣的事情不让你做，你不感兴趣的偏让你做...
答：1、面对上司的非分之想，你会怎么办? 招聘女秘书，往往会问及这类话题。回答此类问题，最好委婉一些：“你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤而辞职的，而在当初他们招聘时恰恰没问...
答：回答提示一： 这要看是在什么场合出现分歧的，如果是私底下的话，我会直接说出自己的看法，但不会对领导的意见做任何评价，因为领导看问题的角度跟我的不一样。如果是很多人的场合，原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。...
答：与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前...
答：1、 告诉我，你最大的弱点是什么？回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。2、 你认为自己的哪项技能需要加强？麻烦又来了，你不...
答：在提了几个问题之后，面试官突然问道：“假如，在供工作中，上司和同事都难相处，你会怎么做？”张柳略作思考，回答道：“1、我会服从领导的指挥，配合同事的工作。2、我会从自身寻找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好，或者是为人处世方面存在不足。3、如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通...
答：如果发生问题,首先从自身找原因,努力改正;②如果难以发现原因,会积极和他们沟通,请他们指出我的不足;③即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,也会做好本职工作,以诚待人。问题24:与上级意见不一致时,你将怎么办?一般可以这样回答∶"我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。"原则上...
答：参考回答：示范1：与上级意见不一致时我会重新梳理自己的思路，站在上级的角度想想问题，如果自己的意见仍与上级不一致时，我会心平气和、委婉地和上级沟通，如果上司不同意，如果不是涉及公司重大事情和利益我会按上司的意见去执行，同时会调整好自己的情绪，如果是原则性问题会越级汇报。示范2：对于非...
